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採用担当

コーポレート　東京都千代田区　企業サイト　掲載 7/30

給与

550〜700万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

仕事内容採用担当

株式会社ヨコオの人事部で、新卒・中途採用の企画から実行、改善まで一貫して担当する採用ポジションです。採用戦略の立案、会社説明会や面接調整、内定者フォローなど、採用活動全般に携わります。求職者ファースト・現場ファーストの考え方のもと、会社の未来を担う人財の採用を推進します。

会社の未来を担う人財の採用を担当する。
ご経験や適性に応じて、新卒採用または中途採用をお任せする。
新卒採用業務：採用計画の立案・実行、会社説明会やインターンシップの企画・運営、応募者対応、面接調整、学校・大学との関係構築、内定者フォロー、入社までのサポート。
中途採用業務：採用計画の立案・実行、人材紹介会社との連携、ダイレクトリクルーティングの企画・運用、面接調整、応募者対応、採用マーケティングや採用手法の改善。
採用だけでなく、入社後のオンボーディングや定着支援にも携わり、「採用して終わり」ではない人事を実践できる。
採用戦略の企画から実行、改善まで一貫して携わることができ、自らのアイデアを形にしながら会社の成長に貢献できる仕事である。

求職者ファースト：入社させることがゴールではなく、入社後に活躍できることがゴール。会社に合わないと判断した場合は無理に採用しないことも大切な判断。
現場ファースト：人事だけで採用を進めるのではなく、現場と一緒に採用を成功させる。採用担当は現場の課題や求める人物像を理解し、最適な採用活動を企画・実行するパートナー。
採用は営業・マーケティング：「待つ採用」ではなく自ら魅力を届けにいく姿勢を大切にする。市場や競合を理解し、会社の魅力を磨き、最適な方法で候補者へ届けることが役割。
会社の未来をつくる仕事：目の前の採用人数を満たすことだけでなく、「この人が5年後、10年後に会社を支える存在になれるか」という長期的な視点で採用に向き合う。

完全週休2日Web面接可

この求人は株式会社ヨコオの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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