3か月前
人事労務(安全衛生業務担当)
資格衛生管理者(歓迎)・産業カウンセラー(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)
人事労務(安全衛生業務担当)として、労務リスクやハラスメント・メンタルヘルスへの対応、ライフイベントに伴う就労配慮・復職支援を担当します。相談対応や産業医面談、安全衛生委員会の運営、健康診断・予防接種の手配など、安全衛生管理の実務も担います。
500〜700万円/年
募集元で応募する3か月前
資格衛生管理者(歓迎)・産業カウンセラー(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)
人事労務(安全衛生業務担当)として、労務リスクやハラスメント・メンタルヘルスへの対応、ライフイベントに伴う就労配慮・復職支援を担当します。相談対応や産業医面談、安全衛生委員会の運営、健康診断・予防接種の手配など、安全衛生管理の実務も担います。
500〜700万円/年
募集元で応募する3か月前
写真館「フォトスタジオ・シャレニー」で、お客様の受付や撮影予約、衣装選びのお手伝い、撮影準備のヘアメイク、きものの着付けなどを担当します。七五三や二十歳の振袖、ブライダルフォトなど、お客様の人生の節目に携わる仕事です。
1,150円/時
募集元で応募する3か月前
フォトスタジオ「シャレニー」で、受付・アシスタント業務を担当します。お客様の受付、撮影予約、衣装選びのお手伝い、撮影当日の機材準備、写真選び、ラボへの指示出しなどを行います。
1,150円/時
募集元で応募する16.8〜17.2万円/月
募集元で応募する3か月前
社内備品の管理/設定や、多種多様な社内インフラ業務を担当します。インフラ・サーバ/ネットワーク、システム・開発環境、社内システムなどの設計・構築・運用・保守を行います。ITセキュリティの維持・管理や機器管理、社内外からの問合せ・障害対応も担当します。
349〜700万円/年
募集元で応募する3か月前
海外不動産ファンド事業におけるバックオフィス業務を担当します。主に米国の収益レジデンス、ホテル、オフィス案件の支払業務管理、期中運用レポート管理、各種管理資料の作成や数値・期日管理を行います。案件関係者との英語でのコミュニケーションがあります。
432〜752万円/年
募集元で応募する3か月前
自社サイト、Yahoo!ショッピング、楽天、海外サイトなどのECサイト運営を担当します。国内・海外の受注対応、商品の店舗回収連絡、発送前の検品・梱包発送、売上計上やLINE配信などを行います。お客様からの商品や決済等の問い合わせにも対応します。
377.6万円/年〜
募集元で応募する3か月前
資格弁護士(歓迎)
法務室の室長として、管理本部長の管掌のもと、社外専門家や社内関連他部署と連携しながら、上場に向けた法務・コンプライアンス体制の整備・運用をリードします。商事法務・コーポレートガバナンス、事業法務・コンプライアンス、戦略的法務・社内教育を担います。
850万円/年〜
募集元で応募する3か月前
資格日商簿記検定(必須)
クライアント企業の経理業務を担当し、月次決算対応や業務フロー整備、クラウド会計の導入・運用など、経理業務全般に関わります。会計データレビューやクライアントとのコミュニケーションのほか、BPO案件の立ち上げサポート、業務効率化・DX推進も担います。
28.1〜42万円/月
募集元で応募する3か月前
資格日商簿記検定(歓迎)
会計税務事業部向けの社内研修教材や教育コンテンツの企画・開発・管理を担当します。研修実施後の効果測定と改善提案を行い、各種業務管理表の作成など現場を支える業務にも携わります。
400〜550万円/年
募集元で応募する3か月前
資格公認会計士(歓迎)・税理士(歓迎)・日商簿記検定(歓迎)
MTGグループの子会社経理を担当し、月次・四半期・年次の単体決算や連結決算、子会社の経理業務全般を担います。入社後は子会社経理を担当し、親会社側の連結決算や業務改善、MTG単体決算・税務・開示などに取り組むことも可能です。
—給与 応相談
募集元で応募する3か月前
資格USCPA(歓迎)・公認会計士(歓迎)・税理士(歓迎)
財務経理本部の管理職として、経理・財務・IR機能を統括します。連結決算・開示・監査法人対応、資金調達、資本政策、M&A・事業投資、中期経営計画・財務戦略の策定と実行を担います。経営会議・取締役会における戦略的提言も行います。
—給与 応相談
募集元で応募する3か月前
投資一任(国内・海外)と投資信託(年金・機関投資家向け私募)に関する各種報告書を作成する業務です。新商品・新制度へのレポーティングにも対応します。
—給与 応相談
募集元で応募する3か月前
資格ファイナンシャル・プランナー(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)
人事部労務チームで、勤怠管理・給与計算・社会保険実務等の実務理解と、各種業務システムの運用改善を担います。給与計算や勤怠管理のオペレーションを運営しながら、社員満足度向上のための企画・計画を推進します。法制度変更に伴うバージョンアップや、人事給与制度の整備に伴うシステム運用変更支援、業務改善にも対応します。
600〜880万円/年
募集元で応募する3か月前
トライアルホールディングス/トライアルカンパニーおよび西友の人事戦略に基づき、報酬制度・福利厚生制度の運用と見直し、改善策の設計・導入をリードするポジションです。人事制度の企画・導入・運用に加え、C&Bチームのマネジメント・育成を担います。
985〜1680万円/年
募集元で応募する3か月前
従業員サポートを中心に、給与計算業務・福利厚生業務全般を担当します。入退社手続き、勤怠管理、給与・社会保険関連業務、年度業務のサポートに加え、業務フローの改善やチェック体制の構築にも携わります。
400〜500万円/年
募集元で応募する3か月前
ANAインターコンチネンタルホテル東京の人事部で、採用業務や入社・人事関連の事務手続き、社内コミュニケーション・イベントの運営サポートを担当します。新卒・中途・アルバイト採用に関する業務のほか、新卒採用やインターンシップの対応も行います。
31万円/月〜
募集元で応募する3か月前
SCM(サプライチェーンマネジメント)部門の購買担当として、製品製造に必要な部材・部品・外注加工品等の安定調達およびコスト最適化を担います。グループ会社からの購買要求への対応、サプライヤーとの価格交渉・発注・調達管理、購買業務に関する事務を行います。
400〜700万円/年
募集元で応募する3か月前
I-PEXグループの各事業会社で、事業戦略に基づく人材意思決定を担うHRビジネスパートナーです。担当予定の事業会社は、受託事業を担う約180名規模の会社です。人材課題の特定や人員配置・採用・評価の意思決定支援、事業責任者との合意形成などを行います。
1000〜1250万円/年
募集元で応募する3か月前
I-PEXグループの各事業会社に入り込み、事業戦略に基づく人材意思決定を担うHRビジネスパートナーです。担当予定の事業会社は、受託事業を担う約180名規模の会社です。人材課題の特定や配置・異動・採用・評価に関する意思決定支援、要員計画・人材配置の設計および実行などを担当します。
1000〜1250万円/年
募集元で応募する3か月前
人事制度および人事データを基盤に、人事オペレーションを安定的かつ効率的に運用・改善するポジションです。評価・昇格・異動などの制度運用、人事データの集計・分析・管理、業務改善や仕組み構築、人材開発・育成業務との連携を担います。
580〜730万円/年
募集元で応募する3か月前
人事制度および人事データを基盤として、人事オペレーションの運用・改善を担うポジションです。評価・昇格・異動などの制度運用や人事データの集計・分析・管理、業務効率化・標準化に向けた仕組み構築を行います。人材開発/育成業務とも連携します。
600〜750万円/年
募集元で応募する3か月前
人事制度および人事データを基盤とした人事オペレーションの運用・改善を担うポジションです。評価・昇格・異動などの制度運用、人事データの集計・分析・管理、業務効率化や標準化に向けた仕組み構築を行います。また、人材開発/育成業務と連携します。
600〜750万円/年
募集元で応募する3か月前
総務業務を中心に、採用活動のサポートも担当する人事総務アシスタントの募集です。オフィス環境整備や備品管理、入社時の手続きサポートのほか、応募書類の一次確認や面接日程の調整、スカウト送信のサポートを行います。
1,500円/時〜
募集元で応募する3か月前
労務管理全般として、入退社手続業務、勤怠管理、給与計算、社員情報管理・更新、社会保険実務、年末調整などを担当します。入社後は勤怠管理・社会保険手続からスタートし、将来的にはマイナンバー対応や育児休業対応なども担います。
385〜460万円/年
募集元で応募する3か月前
内部統制課で、国内外子会社や各事業の会計ガバナンス構築、データ分析を利用した不正検知プロセスの構築を担います。財務経理DXの戦略立案と実施、会計データ活用の推進、会計システムの子会社への導入にも携わります。
—給与 記載なし
募集元で応募する330〜400万円/年
募集元で応募する3か月前
東証プライム上場企業の総務業務全般およびチームのマネジメントを担うポジションです。株主総会・取締役会等の機関運営、株式事務、社内規程の管理に加え、オフィス環境や設備・資産の管理、BCPの策定・運用を行います。社内イベント、購買・契約管理、コスト削減施策の推進やメンバーのマネジメント・育成も担当します。
800〜1000万円/年
募集元で応募する3か月前
クリニック・サロン事業における人件費管理、組織設計、採用の仕組みづくりを担当します。クリニックの人件費・稼働率のモニタリングや経営層への報告、事業モデルに応じた組織設計ルールの策定を行います。採用状況と人件費管理を連動させる体制の構築、サロン評価制度の設計・運用、採用活動の支援にも携わります。
450〜650万円/年
募集元で応募する3か月前
人事総務部のマネージャーのもと、採用業務を中心に担当します。スカウトやエージェント対応などの既存オペレーションに加え、新たな採用チャネルの設計・導入、採用データ管理・改善を行います。採用活動の状況に応じて、人事制度運用や組織開発サポートなど人事領域全般に携わる場合があります。
—給与 応相談
募集元で応募する11,132件中 4591〜4620件を表示
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