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2か月前
展示会等のイベントで使用する展示資材の調達・購買業務を取りまとめるポジションです。協力会社への発注や納期管理、案件支出のまとめなどを担当します。購買（調達）業務の経験が必須で、英語や中国語のビジネスレベルが歓迎されます。
2か月前
展示会やイベントの主催者に代わって運営事務局として出展者対応や各種提出物の取り纏めを行う営業事務ポジション。業界未経験でもOJTで実務を学べる。基本的にオフィス勤務で、出展説明会や現場でのヘルプデスク業務も担当する。
2か月前
総務人事部門において、労務業務を中心に担当する人事スタッフの募集です。勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務業務全般を担当し、将来的にはリーダーや管理職としてのキャリアが期待されます。
2か月前
イベント企画・製作会社の総務人事部門で、労務管理または人事企画業務を担当する人事スペシャリストを募集。チームリーダーとして部課員の指導も担当。必須要件は事業会社での人事経験3〜5年程度とメンバー指導経験。正社員、月給27万〜50万円。勤務地は東京都江東区。
2か月前
展示会やイベントの主催者に代わって運営事務局として出展者対応や各種提出物の取り纏めを行う営業事務の求人です。業界未経験でもOKで、OJTを通じて実務を学べます。正社員として大阪市中央区で勤務します。
2か月前
営業部門をサポートする営業事務のポジション。郵便物管理、契約書管理、売上管理、顧客情報入力、業務改善などを担当する。障害者手帳をお持ちの方向けの募集で、ハイブリッドワークとフレックス制度を活用できる。
2か月前
東宝の経理財務部で連結決算担当として、連結財務諸表や有価証券報告書の作成、取締役会資料作成などを担当する正社員求人。会計・税務の実務経験が必須で、連結決算や簿記2級の経験は歓迎。フレックスタイム制（コアタイムなし）で、年収500万円～900万円程度。
2か月前
当社の経理財務部で、各本部の損益計算・分析、支払手続、経費精算システム関連業務などを担当する正社員の募集です。映画・演劇・アニメ等のエンタテイメント事業に触れながら、経理の専門性を発揮できます。
2か月前
コーポレートITプロジェクトリーダーとして、データ利活用基盤の構築や全社共通ITインフラの刷新を推進する。企画から要件定義、導入後の運用保守まで一貫して担当し、ベンダーマネジメントも行う。フレックスタイム制（コアなし）で週2日までの在宅勤務が可能。年収500万〜900万円程度。
2か月前
当社の成長戦略を人事の側面から支える採用担当ポジション。新卒採用・キャリア採用の実務を担当し、採用戦略の策定から選考プロセス実行、内定者フォローまで幅広く携わる。将来的には育成・研修など人事の他領域にも挑戦できる。
2か月前
自社物件の資産管理、予実管理を担当する正社員求人。改修工事等の仕訳・計上判断を含む資産管理業務全般を行い、不動産経営収支予算の策定や諸税の申告業務なども担当する。必須要件は経理・財務部門または不動産事業の経理担当としての実務経験3年以上で、固定資産管理の知識と仕訳業務の経験が求められる。年収700万円～1,000万円程度で、フレックスタイム制（コアタイムなし）を採用している。
2か月前
東宝演劇部の業務統括室で、演劇事業の契約業務を担当する正社員を募集。契約書作成や発注、部門内の総務的役割を担い、演劇ビジネス全体を体感しながら東宝にとって最適な契約の着地を調整する。年収500万円～1,000万円程度で、完全週休二日制、週2日までの在宅勤務制度あり。
2か月前
ジチタイワークス事業の専任広報として、ブランディング統括責任者と並走しながら、価値観・文化の言語化、ストーリー・コンテンツ設計、オウンドメディアの企画・運用、中長期的なファン形成を目的とした広報活動を担う。自治体職員向けサービスを展開するホープグループの関連会社への出向勤務。正社員、月給31万円〜47万円、完全週休2日制。
2か月前
東宝の映画・アニメ・ゲーム等のコンテンツ事業全般における契約業務とビジネスフロー最適化をリードするポジションです。プロデューサーと伴走し、契約条件の検討・交渉、契約書の作成・チェック、事業戦略提案を行います。契約業務やコンテンツビジネスの実務経験2年以上が必須です。
2か月前
映画・アニメ事業の経理・配分金計算を担当する事業統括のポジション。製作委員会方式など映像事業特有のビジネススキームを学びながら、会計処理や権利処理業務に携わる。経理・財務経験者を歓迎し、年収500万～800万円程度。週2日までの在宅勤務制度あり。
2か月前
人事労務担当者として、労務管理体制の安定化に貢献する。具体的には労務関連の問い合わせ対応、休職・復職者対応、社会保険手続き、入退社手続き、勤怠管理などの日常的な労務実務を遂行する。他部署との連携も多く、円滑なコミュニケーションが求められる。
2か月前
イーソリューションズ株式会社にて、社長直下の管理部で採用戦略と経営・組織領域を横断的に担う人事マネジャー候補を募集。採用戦略の立案・実行に加え、子会社のIPO準備や組織設計にも関与し、将来的にはCHROを目指せるポジション。年収900万円〜1,200万円、正社員、東京都港区勤務。
2か月前
経理実務とメンバーマネジメントを担当するプレイングマネージャー候補の募集です。決算業務、予実管理、税務申請、財務管理などを通じて、将来的には経理総務部の統括管理を目指します。必須要件は経理業務の実務経験で、マネジメント経験は歓迎条件です。
2か月前
医療業界の課題解決に取り組むヘルスケアベンチャーで、経営戦略に直結する人材開発・組織開発の施策を立案から実行まで自走して推進するポジション。リーダー育成プログラムや学習プラットフォームの運用を通じ、組織の成長を支える。プロジェクトマネジメント経験が必須で、人事や医療業界の経験は歓迎される。
2か月前
医療分野のヘルスケアベンチャーである株式会社シーユーシーで、中途採用を起点とした組織づくりとHRBP業務を担うポジションです。採用戦略の立案から実行、入社後の立ち上がり支援までを一貫して担当し、事業成長を支える組織基盤の構築に携わります。
2か月前
株式会社シーユーシー（CUC）は医療課題の解決に取り組むヘルスケアベンチャーで、広報PRリーダー候補を募集しています。主にメディアリレーションを中心とした広報戦略の企画・実行を担当し、将来的にはチームリーダーとして広報戦略全体の設計・推進が期待されます。必須要件はメディアリレーション経験3年以上で、医療・ヘルスケア領域や英語での業務経験は歓迎されます。
2か月前
医療機関向け支援事業における管理部長候補のポジション。提携先医療法人の管理部門で組織改革・ガバナンス強化をリードし、経営管理体制の構築や管理部門の立ち上げ、ステークホルダーマネジメントを担当する。年収700万円〜950万円、正社員、試用期間6ヶ月。
2か月前
医療機関向け支援事業の管理本部マネージャーとして、提携先医療法人の管理部門における組織基盤づくりをリードする。人事・労務・総務・法務等の業務フロー改善やDX/AI活用による業務効率化を推進し、経営と現場をつなぐ役割を担う。正社員、年収600万円〜850万円。
2か月前
マーケティング部の事務職として、WEBサイト更新やSNS・広告の文章作成、イベント準備、メール配信などの業務を担当します。正社員での募集で、年収300万円〜450万円、完全週休2日制です。
2か月前
建築都市基盤事業グループの業務管理部で、社内専用の業務システムやExcelを使用した請求書発行・入金管理を中心とした事務業務を担当します。部門内の総務全般も幅広く担当し、入社後は研修を通じて段階的にスキルアップできます。
2か月前
管理本部の労務ポジション。給与計算・社会保険手続きを中心に、社員からの問い合わせ対応やイレギュラー対応など労務実務の中核を担う。業務量増加に伴う増員募集で、安定した実務遂行を重視する方を求めている。
2か月前
社長直下の品質推進部で、全社の品質管理、規格取得支援、環境マネジメント施策の立案・推進を牽引するマネージャー職。品質不正の未然防止、QMS活動の監視・支援、改善活動の推進、人材育成などを担当し、将来的には品質推進部長を目指す。電機メーカーでの品質マネジメント経験と部門マネジメント経験が必須。
2か月前
建築認証事業本部の建築確認審査部で、書類作成、データ入力、データ管理、電話・来客対応などの事務業務を担当します。専用の業務アプリを使用し、入社後は研修を通じて段階的にスキルアップできます。
2か月前
建築確認審査部の事務職として、書類作成、データ入力、データ管理、電話・来客対応などを担当します。専用の業務アプリを使用し、ルーティンワークだけでなく柔軟な対応力やマルチタスクのスキルも身に付く環境です。入社後は研修を通じて段階的にスキルアップできます。
2か月前
建築認証事業本部の省エネ判定部で、書類作成、データ入力、データ管理、電話対応などの事務業務を担当します。専用の業務アプリを使用し、ルーティンワークに加えて柔軟な対応力やマルチタスクのスキルを身につけられます。入社後は研修とOJTで段階的にスキルアップでき、半年程度で独り立ちを目指します。
6,053件中 4291〜4320件を表示
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