2か月前
経理メンバー
- 年収
- 450〜600万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 経理
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 経験3年以上
ファインディ株式会社の経理メンバー募集。上場準備フェーズの経理体制強化のため、日次業務から決算、上場準備対応まで幅広く担当する。経理経験3年程度と日商簿記3級が必須で、AIやITツールを活用した業務改善に意欲的な人材を求めている。
6,053件の求人4231〜4260件を表示
2か月前
ファインディ株式会社の経理メンバー募集。上場準備フェーズの経理体制強化のため、日次業務から決算、上場準備対応まで幅広く担当する。経理経験3年程度と日商簿記3級が必須で、AIやITツールを活用した業務改善に意欲的な人材を求めている。
2か月前
IPO準備中の急成長スタートアップで、経理チームの中心を担うリーダー候補を募集する求人です。主に月次・四半期・年次決算や開示資料作成等に携わり、将来的にはマネジメント人材へのステップアップを想定しています。経理経験5年程度と日商簿記2級が必須で、IPO準備という希少なフェーズで専門性を発揮できる環境です。
2か月前
ファインディ株式会社の経営管理部で法務メンバーを募集する求人。新規事業の立ち上げ支援や契約実務、トラブル対応など「攻めの法務」を担う。未経験歓迎だが、社会人経験3年以上かつ法務経験1年以上が必須。想定年収400万〜700万円。
2か月前
丸井グループのサービサーとして債権回収業務のDXを主導するポジション。DX推進の戦略立案とプロジェクトマネジメント、関係部署との連携・調整を通じた改革推進が主な役割。債権回収や金融業界でのDX経験者を歓迎する中途採用。
2か月前
IPO準備中の急成長スタートアップで、経営体制を強化する内部監査マネージャー候補を募集。内部監査体制の確立やJ-SOX対応など上場準備の中核を担う。経営陣と直接連携し、裁量を持って監査計画の策定や組織構築に携われる。
2か月前
IPO準備中の急成長スタートアップで、内部監査体制の構築を担うメンバーを募集。内部監査及び内部統制を通じて会社の管理体制を強化し、企業価値向上に寄与する。上場会社や監査法人での経験者が対象。
2か月前
ファインディ株式会社にて、グローバル展開を推進するCFO候補を募集。IPOに向けたエクイティストーリー設計やIR、資金調達戦略の立案・実行を担当し、将来的には経営陣として活躍する。事業会社でのIR/経営企画経験やコンサル・投資銀行での財務戦略経験、ビジネスレベルの英語力が必須。
2か月前
丸井グループ全体のDX化をリードするAI活用推進担当を募集。生成AIなどの技術調査や実証実験の企画・推進、各事業部へのAI・DX企画の立案・実行を担う。マネージャーポジションで、技術的な課題解決やプロジェクト推進が期待される。
2か月前
丸井グループのクレジットカード部門「エポスカード」のプロセシングDX開発を募集。審査・不正利用防止・問い合わせ窓口・債権管理などの業務DX化をアジャイルで推進する。即戦力としてプロセシング関連業務とDX推進のマネジメント経験を持つ人材を求める。
2か月前
スローガン株式会社の経理ポジション。経理全般を専任で担当し、決算・開示・監査対応に加え、成長に応じてチームマネジメントや管理会計も任される。取締役副社長直下のコーポレート部門の中核メンバーとして、事業成長に貢献する経理業務を担う。
2か月前
デルタ電子株式会社(デルタグループ日本法人)のBusiness Operation Excellence Officeにて、部門横断的な業務課題の整理とワークフロー設計・標準化・デジタル化を推進するポジションです。経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織全体の運営モデル構築に主体的に関与できます。業務改善・PMO等の実務経験3年以上と日本語・中国語のビジネスレベルが必須です。
2か月前
自社開発したWeb広告計測システムのオペレーションをメイン業務とするチームで、営業が受注した案件のシステム登録、計測テスト、レポート作成などを担当する営業サポート職です。メディア様との連携や掲載記事の校正など幅広い業務を担い、未経験者向けの研修も用意されています。
2か月前
バレットグループ株式会社のデジタルマーケティング事業における営業サポートポジション。営業チームのパフォーマンス最大化のため、顧客対応から社内オペレーションまで幅広くサポートする。経験者優遇で、事務職経験者や営業職でPC業務を担った方を歓迎。急成長フェーズで組織づくりに携われ、リーダーへのステップアップも可能。
2か月前
バレットグループのデジタルマーケティング事業で、営業チームを支える事務ポジション。顧客対応から社内オペレーションまで幅広くサポートし、業務効率化のアイデアを提案できる環境。新潟支社勤務で、フレックスタイム制を活用した働き方が可能。
2か月前
WEB広告の代理店で、営業チームをサポートするお仕事。難しい知識は不要で、マニュアルに沿って作業する。成果報酬型のインターネット広告サービスを軸に、広告主や媒体社の収益最大化に向けたコンサルテーションを行う。今回募集するポジションは、広告サービスのシステムオペレーションをメイン業務としたチーム。
2か月前
ヤマト科学株式会社の総務人事部門で、施設管理や給与計算などの総務・人事業務を担当します。OJTとメンター制度でサポートされながら、安定した環境で働ける求人です。
2か月前
人事労務担当として給与計算、社会保険業務、勤怠管理、入社退職手続き、福利厚生業務を担当します。現在は20代の係長と一般社員が担当しており、残業は月20時間以内で、体制強化のため増員募集です。入社後はメンター制度でサポートを受けながら業務を開始します。
2か月前
転職候補者へのスカウトや面談設定、データ管理を行うバックオフィス業務です。英語力を活かせるグローバルな環境で、未経験者歓迎、リモートワークも可能です。
2か月前
株式会社ハウテレビジョンは「外資就活ドットコム」を中心とした総合HR企業で、第三創業期としてグローバル展開や新規事業を推進中。本ポジションは経営陣としてグローバル連結での人材戦略の再設計を主導し、組織・人材の側面から事業成長を支えるCHRO候補を募集する。
2か月前
計測器の管理や発送に関わる事務業務を担当する契約社員の求人です。着荷検品や梱包・発送、スケジュール管理、校正期間管理、ISO関連ドキュメント管理を行います。一般事務の経験者を優遇し、基本的なPCスキルと高卒以上の学歴が必須です。
2か月前
採用マネージャー候補として、新卒・中途採用の企画実行から採用戦略の立案までを担い、将来的には人材戦略全体をリードするポジション。採用実務に加え、採用チャネル戦略、エージェント連携、採用ブランディング、オンボーディング施策などを手がける。経営陣や事業責任者と連携し、組織の成長を採用面で加速させる役割。年収700万円以上。正社員。東京都港区勤務。
2か月前
ヤマト科学株式会社の名古屋支店で営業事務として、基幹システムへのデータ入力や受発注業務、書類作成、電話・来客対応などを担当します。未経験者も多く在籍し、OJTとメンター制度でサポートしながら業務に慣れていける環境です。
2か月前
ヤマト科学株式会社のラボ・デザインシステムズ株式会社(LDS)への出向を前提とした事務職の募集です。営業アシスタントとして電話応対、受発注入力、見積書作成、議事録作成などの業務を担当します。少数精鋭の組織で、OJTを通じて基礎から学べる環境です。
2か月前
株式会社ワンキャリアの障がい者採用(一般事務職)の契約社員求人です。ご経験や障がいの内容に応じて業務内容を検討し、バックオフィスや営業、マーケティング部門の事務スタッフとして活躍いただけます。応募資格は障害者手帳の取得または申請中で、基本的なPCスキルが必要です。
2か月前
営業事務として、転職希望の候補者を営業チームへ紹介し面談設定を行うサポート業務を担当します。英語力を活かしつつ、新人育成やマネジメントも担うポジションです。未経験者歓迎で、充実した研修制度があります。
2か月前
契約管理担当として、クライアントとの契約書レビュー・交渉・進行管理・データ管理を担当します。日本語ネイティブかつビジネスレベルの英語力(TOEIC 850点以上)が必須で、大卒以上が条件です。契約管理の経験は問わず、未経験者を歓迎しています。
2か月前
当社のバックオフィスチームの一員として、新入社員向け研修の企画・運営、マネジメント、人事評価、研修資料の作成、人材育成計画の立案・実施に従事いただきます。未経験の方も安心してスタートできる環境で、英語を活かして組織開発にチャレンジできるポジションです。
2か月前
当社は2015年創業以来順調に成長し、現在は売上高100億→350億、社員数300名→1,000名の急成長フェイズを迎えています。人事部には約15名が在籍し、新卒採用・中途採用・人事企画・人事Opsなど各専門性を活かしたチーム体制です。ご経験・適性・ご希望に応じて、採用、育成・組織開発、組織戦略・人事制度、人事オペレーションのいずれかの業務をお任せします。
2か月前
ワンキャリアのHRBPポジション。各事業部に配属され、採用・育成・組織開発・配置・目標設定・評価などに横断的に携わり、事業部全体のパフォーマンス最大化に貢献する。売上100億→350億、社員数300名→1000名の急成長フェイズで、組織戦略の策定から実行推進まで一気通貫で担う。
2か月前
当社は2015年創業以来順調に成長し、現在は売上高100億→350億、社員数300名→1,000名の急成長フェイズを迎えています。当ポジションはCHRO室に配属となり、採用・育成・組織開発・配置・人事制度など横断的に携わっていただく点が特徴です。CHROと共に人事戦略/組織戦略を描き、実行推進まで一気通貫でお任せします。
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