購買・調達条件を変える閉じる
Procurement Specialist, Facility/Service Procurement Group
給与
記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません
- 勤務地
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 記載なし
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
ファシリティおよびサービス領域の支出におけるソーシングを推進し、関与率拡大とコスト最適化を牽引するポジションです。市場調査やRFP作成、ベンダー選定、価格交渉、契約条件の最適化、ベンダー評価や契約管理などを担当します。マーケティング領域における調達機能の高度化や関与領域の拡大にも取り組み、全社の利益率向上に貢献します。
応募資格
必須
- 業務経験：間接材領域における幅広いカテゴリでの購買・調達実務、および価格交渉の経験（3年以上）。加えてマーケティング領域（メディアバイイング、媒体制作等）におけるバイヤー経験および知見
- スキル・知識：間接材領域に関する専門知見、および契約・法務リスクを適切に把握し、有利に交渉を進める推進力
- コミュニケーション力：社内ステークホルダーマネジメント力（依頼部門の課題・ニーズを正しく理解し、円滑に合意形成を図る能力）
歓迎
- 財務分析能力：表面上の価格だけでなく、全社最適・中長期等、総合的な視点で調達コストの最適化を判断できる能力
- 語学スキル：日本語および英語力（Globalの担当者やベンダーと対面で直接交渉ができる実務レベル）
- ツール活用経験：Ariba、Coupaなどの購買・契約管理プラットフォームの活用経験
- 職務経験：間接材購買バイヤーとしての実務経験
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- 購買・調達
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/09/05 12:30（24日前）
- 最終確認
- 2026/09/26 01:50（3日前）
仕事内容
Overview
当社中期経営戦略である「2030年コア営業利益率10%以上」の達成に向け、2026年見込み比で3%のコスト削減を命題としています。
そのメインドライバーが「間接材購買の高度化」であり、全社的な間接材購買プロセスの変革を推進しています。
当グループは、ファシリティ（オフィス統括管理、食堂運営、警備、清掃、電力等）およびサービス領域（業務委託、コンサルティング、マーケティング、トラベル等）の間接費全体のソーシング徹底と交渉高度化により、構造的なコスト最適化を推進します。
本ポジションでは、ファシリティおよびサービス領域の支出におけるソーシングを推進し、関与率拡大とコスト最適化を牽引していただきます。
特に直近の課題であるマーケティング領域における調達機能の高度化や関与領域の拡大にチャレンジし、高度な専門性とベンダー交渉力を発揮して全社の利益率向上に貢献する役割です。
Role and Responsibility
ソーシング戦略・選定：市場調査やRFP作成、最適なベンダーの選定
価格交渉・契約最適化：幅広い間接材カテゴリにおける戦略的価格交渉、市場分析やサプライヤ分析、全社的な調達戦略を踏まえた価格交渉および契約条件の最適化
支出分析・削減推進：全社スペンドの可視化によるコスト削減機会の発掘、年間700億円超の支出におけるソーシング推進および関与領域の拡大
ガバナンス強化：ベンダー評価や契約管理など適切な購買プロセスの徹底
Position Attractiveness
仕事のスケール感：創業150年以上の歴史の中で、全社的な間接材購買プロセス変革という大きな転換へチャレンジできる環境です。メディアをはじめとするマーケティング領域などビジネス基盤を支える領域への関与を広げつつ、コスト削減を通じて経営へダイレクトに貢献できます。
専門性の磨ける環境：自身の専門知識と交渉力で数億円単位の支出に対するコスト最適化を実現し、営業利益率向上に直結する手応えが得られます。幅広い間接材カテゴリの最新トレンドや知見、戦略的交渉力、コスト・契約最適化ノウハウが身につきます。
キャリアパス：間接材領域の購買スペシャリストとしての確立に加え、間接材全体の購買リーダーや将来的なマネジメント層、グローバルな購買リーダーへのステップアップが可能です。
組織風土：Group Managerのもと、バックグラウンドが多様なメンバー（新卒・中途比率半々、間接材/直接材購買等）が所属。全員が自らの業務が会社の経営貢献に直結することを自覚し、高いモチベーションを持って取り組んでいます。
この求人は株式会社資生堂の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社資生堂の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。