6,053件の求人3121〜3150件を表示
2か月前
生産本部瀬戸工場にて、MESシステムや業務システムの企画・設計・開発・導入・保守、工場内情報インフラの管理、ユーザーサポートを担当する社内SEを募集しています。内製化率が高く、幅広いIT技術を習得できる環境です。
2か月前
営業所での事務業務を担当する正社員求人です。商品の受発注システム入力や伝票処理、現金管理、備品管理などを行います。未経験者歓迎で、事務経験があれば活かせます。土日祝休みで年間休日126日、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
2か月前
内部統制に関する法規制対応や監査対応、事業部門への助言・指導を担当するポジションです。J-SOX対応経験と経理実務経験が必須で、関連資格や英語経験は歓迎されます。正社員として月給30万円以上、年間休日129日、在宅勤務制度あり。
2か月前
アズビル単体及び製造子会社の原価計算実務・原価管理支援・原価計算システム保守を担当する経理・会計ポジションです。国際会計基準適用や新たな生産拠点に向けたタスクフォースにも参画します。製造業での原価計算経験と簿記2級以上が必須で、大卒以上が条件です。
2か月前
経理・会計担当として、単体決算業務やIFRS決算業務、会計システムの企画・運用などを担当します。応募資格として、日商簿記2級以上かつ事業会社の経理部門での実務経験が必要です。月給30万円以上で、賞与年2回、年間休日129日です。
2か月前
コンビニエンスストアやスーパーマーケット向け商品の食品表示作成・規格書管理を担当する求人です。新商品の表示案作成や法的確認、販促物の法的確認、規格書登録を行います。食品メーカーでの品質管理・表示管理経験が必須です。
2か月前
人事労務系担当として、給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、人事制度・賃金制度の運用を担当する。本社人事部に配属され、経験や志向に応じて担当職務が決定される。労働関連法令の基本知識と、事業会社での人事・給与・勤怠システムを利用した労務管理の実務経験（概ね2年以上）が求められる。
2か月前
中部業務課にて経理業務全般とオフィス業務を担当し、将来的には係長以上の職掌や他部署への配属可能性があります。経理経験3年以上と基本的なPCスキル（特にエクセル）が必須で、簿記3級やMOS Excelは優遇されます。出社とリモートワークを併用し、業務改善活動にも積極的に取り組む方を求めています。
2か月前
横河電機の経営管理室ガバナンス推進課で、拠点・関連会社のガバナンス情報の運用・改善や内部統制の運用支援、意思決定プロセスの標準化などを担当するメンバーを募集しています。ガバナンス・内部統制・リスク管理のいずれかの実務経験3年以上と、プロジェクトリーダー経験が必要です。英語ビジネスレベルと日本語ネイティブレベルが求められます。
2か月前
横河電機の経営管理室で、グループガバナンス推進のマネージャー（スペシャリスト職）を募集しています。拠点・関連会社のガバナンス情報の設計・運用や、内部統制の規格化、意思決定プロセスの標準化などを担当し、将来的にはチームのピープルマネジメントも担う想定です。ガバナンス・内部統制・リスク管理のいずれかの領域で10年以上の実務経験と、プロジェクトリーダーまたは管理職経験が求められます。
2か月前
2か月前
法務エキスパートとして、グループ横串での法務機能・ガバナンス機能・コンプライアンス遵守体制の整備・強化を担当し、事業部門・コーポレート部門への戦略的リーガルサポートや株主総会・取締役会事務局業務、社内教育・啓発活動、法務室メンバの指導・育成を行います。経営層からの期待が大きいポジションで、国内外グループ会社との連携も増えています。
2か月前
横河電機株式会社の渉外部で、官公庁や経済団体などに対する政策渉外活動を担当するアシスタントマネージャー（リーダー）を募集します。国内渉外活動の深耕・拡充に加え、国際渉外活動の立ち上げに携わり、将来的には経営幹部支援やマネジメントを担うことが期待されます。渉外業務経験3年以上、ビジネスレベルの英語力、大卒以上が必須です。
2か月前
YKK株式会社の本社にて、データ入力や伝票作成、電話・メール対応などの事務業務を担当する契約社員の募集です。障がい者採用枠で、正社員登用の実績があります。
2か月前
YKK株式会社の経理業務担当として、海外拠点の業績管理や国内製造部門の部門管理・原価管理、年度予算管理などを担当します。入社後は国内で2〜3年業務を行った後、海外赴任が想定されています。経理または業績管理の実務経験3年以上が必要です。
2か月前
ジュングループの労務部で、給与・社会保険課のプレイングマネージャーとして約2,500名分の給与計算・社会保険業務の安定運用と、フルアウトソース化・DX化プロジェクトの完遂を担当する。給与・社保実務のマネジメント、外部ベンダーへの移管とコントロール、COMPANYを活用した業務のペーパーレス・自動化推進、業務の整流化・ルール化が主な業務。応募資格は給与計算・社会保険業務5年以上。想定年収600万円〜700万円。
2か月前
横河電機のAIガバナンス関連担当として、全社横断でAIガバナンスの仕組み設計・運用、ガイドライン制定、リスクマネジメント体制構築などを担う。法務・ガバナンス関連業務の経験者を求め、英語と日本語のビジネスレベルが必須。想定年収630万〜770万円。
2か月前
阪和興業株式会社の総務第二課にて、オフィス企画管理・ビル管理、社有固定資産の管理、賃貸物件の家賃・経費支払、通信システムの管理、BCP管理などの総務業務全般を担当する正社員募集です。年収850万円〜1,100万円で、東京本社勤務（転勤の可能性あり）。
2か月前
阪和興業株式会社の新設部署にて、投融資案件の管理担当者を募集しています。業務は投融資決裁機関の運営、案件審査・分析、管理体制の企画・高度化、投資先のモニタリングやバリューアップ施策への関与など多岐にわたります。投資・ファイナンス・会計の知識を活かし、主体的に課題解決を推進できる方を求めています。
2か月前
阪和興業株式会社の全社（グループ会社含む）コンプライアンス体制強化の担当者を募集する求人です。業務内容はコンプライアンス体制の運用・強化、法令遵守のモニタリング、内部通報制度対応、コンプライアンス委員会事務局対応、社員研修の企画・対応です。必須条件としてコンプライアンス・リスク管理の実務経験3年以上、英語を用いた実務経験（TOEIC 700点以上）などが求められます。
2か月前
ジュングループの本社会計課で、経理・管理会計・財務の全般的な業務を担当します。月次債権債務や試算表の管理、財務資料作成、決算業務全般を行い、繁忙期にはレジ応援もお願いすることがあります。経理実務経験5年以上が必須で、アパレル・EC関連の知識が求められます。
2か月前
ジュングループの本社にて、人事企画課長候補として人事制度全般の企画・立案を担当するポジションです。評価・報酬・等級制度の設計・運用改善や経営陣への提案資料作成を行い、将来的には人事企画の責任者としてチームを牽引することが期待されています。
2か月前
阪和興業株式会社の審査部にて、取引先の審査・格付、信用調査、債権保全・回収、与信管理教育などの業務を担当します。必須条件は取引審査業務の経験、財務諸表の分析スキル、または債権回収の法的知識のいずれかです。勤務地は東京本社または大阪本社で、年収763万円〜1,130万円。正社員として採用され、試用期間は6か月です。
2か月前
ジュングループの開発事業部にて、コンセプトストア「V.A.」や「JUN×NETFLIX」のプレス・プロモーション業務全般を担当します。メディアやインフルエンサーとの関係構築、SNS運用、プレスリリース作成、プロモーションプランの立案・実行・効果検証などを行います。アパレルでの実務経験3年以上が必須で、SNS運用やプロモーション企画のスキルが求められます。
2か月前
湘南ゼミナール本部の人事部で給与労務担当として、従業員の給与計算・管理・集計・報告や労務関連業務を担当するポジションです。正社員約1,000人、アルバイト約2,000～4,000人の給与形態を扱い、社会保険や年末調整、評価制度、勤怠管理にも携わります。
2か月前
湘南ゼミナール経理部のマネージャーまたはマネージャー候補を募集。経理業務全般を担当し、月次・四半期・年次決算、連結対応を行う。マネージャー以下5名のスタッフに加え、連結親会社や外部専門法人と協力して業務を進める。
2か月前
阪和興業株式会社の経理担当者を募集しています。連結決算を含む経理経験3年以上が必須で、上場企業やグローバル企業での経験、会計士・税理士資格などが歓迎されます。勤務地は東京本社で、年収818万円〜1,320万円です。
2か月前
阪和興業株式会社のリスクマネジメント部で、リスク量計測実務、ALM、リスクアセスメント対応などの業務に携わるリスク管理担当者を募集しています。金融機関や事業会社でのリスク管理実務経験が必須で、年収818万円〜1,320万円、勤務地は東京本社です。
2か月前
阪和興業株式会社の東京本社にて、全社の貿易コンプライアンスを担当するポジションです。安全保障貿易管理、OFAC規制等制裁対応、通関管理、社内貿易管理の業務を幅広く担います。必須条件は全社機能・管理部門としての貿易管理実務経験で、歓迎条件として貿易コンプライアンス体制の構築経験や関連資格が挙げられています。
2か月前
阪和興業株式会社の法務部門で、和文・英文契約書の審査・作成、投融資案件の契約対応、法律相談・紛争対応、コンプライアンス業務などを担当する正社員募集です。必須条件として法学部卒または法科大学卒、企業法務5年以上または弁護士事務所3年以上の経験、契約書レビュー経験、英語TOEIC700点以上が求められます。
6,053件中 3121〜3150件を表示
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