全国の求人・転職情報（2091ページ目）

4か月前

M&Aナレッジマネジメント担当

東京都雇用形態の記載なし休日の記載なし経験5年以上

M&A案件実績の管理・発信を中心に、Tombstoneの作成や検索サイトへの登録・管理、リーグテーブル申請・管理を担当します。M&A関連情報の収集・整理や、実績データの集計・品質管理も行います。

4か月前

法務オープンポジション Risk and Brand Protection

東京都雇用形態の記載なし休日の記載なし経験3年以上

法務のオープンポジションです。入社後はデロイト トーマツ グループ各法人の業務を担当し、和文・英文の契約書レビューなどの法務業務を行います。想定キャリアパスはエキスパートもしくはゼネラリストです。

4か月前

契約・リスクマネジメント Inorganic担当 Risk and Brand Protection

東京都雇用形態の記載なし休日の記載なし

資格弁護士(歓迎)

デロイトトーマツグループが買主となるM&A案件の法務デューデリジェンス、契約交渉、Post Merger Integrationをリードし、法務人材の育成も担当します。和文・英文の業務契約書などのレビューや法務相談にも従事します。InorganicチームでM&Aチームのリード・後進育成を担い、デロイトアジアパシフィック各国の法務メンバーとプロジェクトを遂行します。

4か月前

契約・リスクマネジメント（Consultative） Risk and Brand Protection

東京都契約社員休日の記載なし経験3年以上

コンサルテイティブ／ファイナンシャルアドバイザリーの契約・リスクマネジメント業務を担当します。M&Aやクライシスに関する業務委託契約書等のレビュー、新規事業・新サービスの法的問題点の検討などを行います。

4か月前

Consultative業務 品質管理担当者 Risk and Brand Protection

東京都雇用形態の記載なし休日の記載なし経験3年以上

コンサルテイティブ／ファイナンシャルアドバイザリー業務の受託やビジネス関係の構築に伴うコンフリクト（利益相反）のチェックを担当します。エンゲージメントチームメンバーからの相談対応、海外関連部署からの問い合わせ対応、受注申請内容のチェック、品質・リスク管理に関する業務全般を行います。

4か月前

契約・リスクマネジメント（Consultative） Risk and Brand Protection

東京都契約社員休日の記載なし経験5年以上

個別エンゲージメント支援として、クライアント案件に関する契約書レビューや交渉支援、トラブル発生時の支援など、法務領域の支援を行います。ジェネラルな法務業務・法律相談等も担当します。コンサルティングサービスの法的リスクをコントロールするための支援を提供します。

4か月前

HR CoE（人事企画）マネジャー（グループ共通）

東京都雇用形態の記載なし休日の記載なし

HR領域における経営課題解決として、経営・現場からの諸問題に対する課題設定、対応施策の企画、実行を担います。経営・現場からのニーズに基づき、世の中のトレンドや最先端の知見を踏まえたソリューションの開発も行います。英語はメールの読み書きやドキュメントの読み込み等で使用します。

4か月前

HR Consultative 人事（人事全般、企画・運営）

東京都雇用形態の記載なし休日の記載なし

合同会社デロイト トーマツ／コンサルティングのコンサルティングサービスにおける、PMDの人事全般に関する企画・運営を担うポジションです。経営人材の課題設定や施策・制度の企画立案、人事管理業務の遂行、組織マネジメントを担当します。

4か月前

HR デロイトトーマツグループの人事の未来を創る人事コアメンバー（HRBP若手スタッフ）

東京都雇用形態の記載なし休日の記載なし

デロイト トーマツ グループにおけるHRBPを担うポジションです。採用、評価／報酬、人材開発のいずれかをメインに人事業務を行い、人事オペレーションにも従事します。入社後は人事業務の基礎から経験を積み、将来的には人事領域のコア人材としてチームリーダー等へのステップアップが可能です。

4か月前

人材開発_集合研修運営スタッフ（グループ共通）

東京都雇用形態の記載なし休日の記載なし経験2年以上

年間3,000研修以上のデロイト トーマツ グループ向け職員研修の運営を担う。研修実施に向けた準備及び事後作業、研修当日の運営（立会・受講者管理、講師対応）、研修運用に関わる企画業務を行う。

4か月前

人事シェアードサービス統括マネジャー（DTS）

東京都雇用形態の記載なし休日の記載なし経験3年以上

資格社会保険労務士(必須)

デロイト トーマツ グループのHRオペレーション企画と、グループのシェアードサービス会社における人事業務受託マネジメントを担うポジションです。経験・適性に応じて、HRオペレーション企画、人事受託業務部門の統括、社労士法人運営リードのうち主に2領域程度を担当します。

4か月前

HR PMD人事（コーポレート及びグループの役員・経営層人事担当） Human Resources

東京都雇用形態の記載なし休日の記載なし経験5年以上

デロイトトーマツグループのコーポレート部門において、パートナー、マネージングディレクター（PMD）を対象とした人事全般を担当します。ゴールセット、評価、報酬計算、登用、人事管理、規程管理等の企画及びオペレーション、人事制度改革のサポート、グループの役員・経営層に関する人事に従事します。

4か月前

HR Consultative人事（人事全般、企画・運営）チームリーダー候補 Human Resources

東京都雇用形態の記載なし休日の記載なし

Consultativeビジネスの役員・経営層であるパートナー、マネージングディレクターの人事全般を担当する部門のチームリーダー候補です。人事制度設計、組織再編に伴う人事オペレーションの統合・改善、人事業務全般の管理・担当、チーム管理を担います。

4か月前

HRオペレーション企画・推進マネジャー（就業・異動・給与社保）

東京都雇用形態の記載なし休日の記載なし経験5年以上

資格社会保険労務士(歓迎)

人事オペレーション企画・推進担当として、給与・社保、就業管理、異動情報管理業務の安定運用を支えるポジションです。業務課題の改善、業務プロセスの標準化・効率化、制度やシステムの変更に伴う運用設計を担います。シェアードサービスのベンダーマネジメントや、HR CoE、HRBPなどとの連携も行います。

4か月前

主計担当（Consultative） Finance & Operations

東京都雇用形態の記載なし休日の記載なし経験5年以上

資格日商簿記検定(必須)

合同会社デロイト トーマツ／ファイナンシャルアドバイザリーの主計を担当します。年度決算対応、外部監査対応、月次決算および年度決算に係る共通業務、決算業務の共通化・効率化などの改善施策の立案および実行を担います。

4か月前

案件収益管理チームスタッフ Finance & Operations

東京都雇用形態の記載なし休日の記載なし

案件収益管理チームのスタッフとして、案件管理に関するシステム登録や案件状況の情報管理を行います。案件関連書類の管理・申請、業務フロー・環境整備も担当します。

4か月前

中途採用マネジャー候補（Consultative/採用戦略・組織変革）

東京都雇用形態の記載なし休日の記載なし

中途採用チームのパフォーマンス分析や採用計画・KPI設計を担い、採用チャネルの戦略立案・運用統括を推進します。事業部との採用要件の調整や、シニアマネジャー・マネジャーと連携した採用組織の変革施策も担当します。中途採用リクルーターとして、母集団形成から入社までの採用活動をEnd to Endで担当します。

4か月前

中途採用マネジャー（Consultative/採用戦略・組織変革）

東京都雇用形態の記載なし休日の記載なし

中途採用チームの採用目標達成に向け、戦略立案や進捗管理、採用計画・KPI設計、採用チャネルの統括を担います。チームメンバーの育成・マネジメントに加え、プレイングマネジャーとして重要ポジションの採用や難易度の高い案件にも関与します。シニアマネジャーと連携し、採用組織の変革施策やプロセス改善、体制構築を推進します。

4か月前

経理／主計担当（決算・監査対応／Corp） Finance & Operations

東京都雇用形態の記載なし休日の記載なし経験3年以上

資格日商簿記検定(必須)

デロイト トーマツ グループ合同会社のコーポレート部門で、主計業務を担当します。年度決算対応、外部監査対応、月次・年度決算に係る共通業務のほか、決算業務の共通化や効率化に向けた改善施策の立案・実行を行います。入社後は月次ルーティン業務や月次決算業務から始め、担当範囲を担います。

4か月前

サイバーセキュリティアーキテクチャ業務推進担当

東京都雇用形態の記載なし休日の記載なし経験1年以上

資格AWS Certified Solutions Architect(歓迎)・Certified Cloud Security Professional（CCSP）(歓迎)・CISM(歓迎)

主にデロイト トーマツ グループのサイバーセキュリティアーキテクチャに関するリスク分析・評価、企画推進およびサイバーインテリジェンス関連のリサーチを担当します。本人の希望や適性に応じて、システム開発プロセスのセキュリティリスク評価、クラウド・インフラセキュリティ、ゼロトラストやAIセキュリティの企画などから1～2領域程度を担当する予定です。

4か月前

サイバーセキュリティ エンジニアリング スタッフ/ リーダー候補

東京都雇用形態の記載なし休日の記載なし

資格ITストラテジスト(歓迎)・Project Management Professional（PMP）(歓迎)・ネットワークスペシャリスト(歓迎)

サイバー エンジニアリング リード/リード候補、もしくはサイバー エンジニアリング担当として、デロイト トーマツ グループにおけるサイバーセキュリティ施策の新規導入やその維持管理を行います。セキュリティツール導入推進、運用管理、技術支援を担当します。

4か月前

IT部門 人事業務担当（シニアスタッフ、マネジャー候補）

東京都雇用形態の記載なし休日の記載なし

IT部門の人事業務担当として、IT人材の採用に関する企画・運営（選考）、入社者のフォローアップ、IT人材の育成に関わる企画・運営を担当します。採用業務を軸に、人材育成や組織文化醸成など幅広い分野への挑戦が可能です。

4か月前

サイバーセキュリティ ビジネス連携リード/施策推進・運用

勤務地の記載なし雇用形態の記載なし休日の記載なし経験3年以上

資格CISM(歓迎)・CISSP(歓迎)・情報処理安全確保支援士(歓迎)

ビジネス部門のIT担当者との連携窓口として、会議体運営や課題管理、施策の適用方法の調整、課題解決支援を行います。全社および事業部門向けサイバーセキュリティ施策の導入・運用をリードし、関係者調整、課題の可視化や改善提案、運用ルール・プロセスの見直しを担います。

4か月前

サイバーセキュリティ ベンダーリスク管理、リスク評価業務リーダー候補

東京都雇用形態の記載なし休日の記載なし

業務セクションの管理を担い、ベンダー選定時のセキュリティリスクアセスメントやセキュリティアセスメントを実施します。規程整備、ISMS認証の維持、例外申請のリスク評価などを通じて、サイバーセキュリティガバナンスの強化に関わります。

4か月前

IT Service Management（ITSM）関連企画・運用担当者

東京都雇用形態の記載なし休日の記載なし

資格ITIL(必須)

ITサービスに関するプロセスの設計・高度化、ITサービスマネジメントツールの運用保守、ITサービス導入に伴うプロセス設計・運用支援を担当します。各種報告資料・レポート作成も行います。デロイト・トーマツグループ全体を支えるITサービスマネジメントの設計・運用管理を、エンタープライズ規模で担当します。

4か月前

事業継続マネジメントシステム（BCMS）担当者

東京都雇用形態の記載なし休日の記載なし

デロイト トーマツ グループで取得しているBCMS認証維持に伴う業務を担当します。その他、Governance Managemetチームが対応するソフトウェアライセンス管理やIT Division内のガバナンス強化等を担当します。

4か月前

通訳チームメンバー

東京都契約社員休日の記載なし経験1年以上

デロイト トーマツ グループ各社からの依頼を受け、オンライン社内会議の同時・逐次通訳サービスを提供する通訳チームメンバーです。通訳実務および周辺業務に加え、所属部門の組織運営やサービス運営の改善にも携わります。

4か月前

シニアスタッフ

東京都雇用形態の記載なし休日の記載なし経験3年以上

資格社会保険労務士(歓迎)

デロイト トーマツ グループにおける人事労務業務およびHRオペレーション企画を担うポジションです。人事異動、給与計算、社会保険、労務管理、勤怠管理などの業務を担当し、業務標準化・効率化やシステム刷新に向けた企画・改善活動にも参画します。

4か月前

グループ横断サイバーセキュリティ推進リード（ビジネスコミュニケーション担当/PMO）

東京都雇用形態の記載なし休日の記載なし

グループ横断のセキュリティ課題について、方針策定から解決までをリードするポジションです。セキュリティ課題の整理・優先度付けや戦略・ロードマップの全社展開、経営層やビジネス部門との連携、グループ内の問い合わせ窓口・課題対応の統括を担います。

4か月前

コーポレート改革メンバー Corporate Management

東京都雇用形態の記載なし休日の記載なし経験3年以上

当グループのM&Aや組織再編におけるコーポレート側のPMI PMOを担います。グループ会社統合・再編時の機能統合設計や、統合後の業務・制度・統制運用の標準化と定着を推進します。また、BPR / DX / UXXによるコーポレート業務の変革や生産性向上施策の立案・推進を行います。