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3か月前
レバテックが展開するDX支援領域で、業務改革やDX推進を目的としたシステム導入・内製化支援を担当します。構想策定からPoC、開発、運用・定着支援まで、クライアントの状況に応じて一気通貫で関与します。システムリプレイスの要件定義・設計・PMO支援や、アジャイル導入、開発組織立ち上げ支援などを行います。
3か月前
レバテックのDX支援領域で、ITコンサルタントとして業務改革やDX推進を目的としたシステム導入・内製化支援を担当します。構想策定からPoC、開発、運用・定着支援まで、クライアントの状況に応じて一気通貫で関与します。大手企業からスタートアップまで、幅広い企業の課題解決に取り組みます。
3か月前
社内バックオフィス業務を担い、新卒採用アシスタントまたはコーポレート担当のいずれかの部署に配属されます。リーダー候補として、採用オペレーションの再構築・最適化や、問い合わせ対応、契約書・請求書の作成などに従事します。5～15人の非正規社員のマネジメントも行います。
3か月前
レバテック株式会社の法務部におけるリーダーまたはマネージャー候補の募集です。基本的な法務業務に加え、ビジネスチーム、レゾリューションチーム、ソリューショングループ等で、施策の企画立案や審査・契約・計上、訴訟等対応、リスクマネジメント、部門間の連携推進に携わります。
3か月前
障がい者雇用支援事業「ワークリア」で、障がい者スタッフの育成・マネジメントを軸に事業運営に関わる業務を担当します。社内BPO業務の管理のほか、採用、事業企画、労務など幅広い業務に携わります。
3か月前
障がい者雇用支援事業「ワークリア」で、障がい者スタッフの育成・マネジメントを軸に、社内BPO業務の管理、採用、事業企画を担当します。約10名のスタッフを担当し、業務のステップアップ支援やBPO業務の進捗・品質管理、採用・企画・労務などに携わります。
3か月前
グループ本社で税務と財務経理を担当します。国内・国際税務の申告業務に加え、M&Aや組織再編などのコーポレートプロジェクトに参画し、各事業領域の税務課題を解決します。税務申告や税務検討の幅・件数が増えており、税務チームの体制づくりを進めるポジションです。
3か月前
障がい者雇用支援事業「ワークリア」にて、障がい者スタッフの育成・マネジメントを軸に、社内BPO業務の管理、採用、事業企画などを担当します。スタッフの育成支援やBPO業務の進捗・品質管理に加え、採用計画の策定やリーダー育成にも携わります。
3か月前
決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。日常経理業務、単体・連結財務諸表作成、年次決算、予算管理・予実分析などを担当します。
3か月前
債権・債務・報告チームのいずれかに配属され、今までの経験や志向性に応じた業務を担当します。売上・原価計上や支払業務、財務諸表作成、年次決算、海外子会社対応などを行います。決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。
3か月前
以下いずれかの部署にて、社内のバックオフィス業務にて就業していただきます。新卒採用アシスタント、レバテックのコーポレート担当、ワークリア事業部のスタッフ管理担当、レバテックのオペレーション管理のいずれかに配属されます。配属先に応じて、採用業務、間接部門の一次窓口、障がい者スタッフの管理、求職者の初回面談設定までのチーム管理などを担当します。
3か月前
経理部のコアメンバーとして、債権・債務・報告チームのいずれかに配属され、決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握します。債権・債務管理や単体・グループ連結決算、海外子会社管理などを担います。
3か月前
転職エージェントや媒体を通じて応募する候補者の、面接日程調整から入社手続きまでの事務業務に一貫して携わります。学生との面接日程調整、説明会運営サポート、個人情報の登録、エージェント対応、イベント予約管理などを行います。オペレーションのフロー改善や業務効率化ツール/ATSの検討・導入も担当します。
3か月前
経理マネージャーとして、日次業務から月次・年次決算業務までを担当し、部内体制の整備や2-3名のリーダーのマネジメントを行います。決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、内部統制、管理会計、連結決算体制の整備やDX推進、部内教育体制の構築に取り組むポジションです。
3か月前
レバテック株式会社の法務部で、契約書レビューや契約管理、事業リスク評価、トラブル・紛争への法的支援などを担当します。まずはリーガルチェック、トラブル対応を中心に行い、志向性に応じて新規事業相談や法務業務改善にも携わります。各チームで施策の企画立案、ビジネスプロセスの支援、リスクマネジメントなどを行います。
3か月前
レバレジーズ新卒採用、レバレジーズ中途採用、またはレバテックのビジネス採用を担当します。採用戦略の策定、採用計画やチャネルの運用、選考・面談、内定者フォローに加え、大型企画の推進やチームメンバーのマネジメント・育成を行います。
3か月前
法務部門のメンバーとして、既存事業のリーガルチェックや国内外の新規事業・海外事業の法務支援を行います。契約文書のドラフティング、法令調査、法律相談への法的検証・アドバイス、トラブル案件対応などを担当します。新規事業の立ち上げや海外展開、M&Aなどの取引に関わる法的アドバイスやサポートを提供します。
3か月前
レバテック株式会社のコーポレート領域における企画部門のメンバー、リーダー候補の募集です。業務企画室およびイノベーション室（法務部）で、管理本部内の施策の企画立案・実施、各組織の業務改善・効率化やシステム部門との連携支援を行います。
3か月前
経営企画室直下に新設されるFP&Aチームで、経営管理体制の強化や全社戦略に関わるプロジェクトを推進します。予実管理・差異分析、経営指標の可視化、利益改善施策の立案・実行、経営陣へのレポーティング・提言などを担います。新規事業やM&A先を含む経営管理プロセスおよび内部統制の整備もミッションです。
3か月前
レバレジーズグループのビジネス職または専門職の中途採用を一気通貫で担当します。採用要件の定義、採用計画の立案・実行、選考プロセスの改善、候補者との面談・面接、採用広報やMeetUpイベントの企画・運営を行います。入社後のオンボーディング施策の立案・実行にも伴走します。
3か月前
レバテックの売上最大化に向け、マーケティング部署との連携や施策の立案・実行推進を担う企画職です。新卒紹介事業部、中途採用事業部、管理本部のいずれかに配属され、事業企画や業務企画に携わります。
3か月前
各サービスのプロモーション・ブランディング領域における企画・施策立案および制作ディレクションを担っていただきます。事業戦略に基づいたWebサイト、LP、グラフィック、バナー、動画等のコンセプトメイキングから実制作までをリードします。マーケターと連携した数値分析やユーザーインタビューに基づき、クリエイティブの改善提案・業務プロセスの効率化を推進します。
3か月前
レバレジーズの新卒採用担当として、年間数十億円規模の予算と1,000名規模の採用責任を担い、採用活動に取り組みます。採用戦略の策定からチャネル運用、選考設計、内定者フォロー、チームマネジメントやプロジェクト推進までを担当します。
3か月前
当社の成長戦略の中核を担う経営企画室のマネージャー候補として、経営陣直下でM&Aを中心に全社戦略に関わるプロジェクトを推進します。M&A戦略の立案や案件発掘、DD、契約交渉、PMIに加え、経営指標の可視化、収益構造の分析、利益改善施策の立案・実行などを担当します。
3か月前
各サービスのプロモーション・ブランディング領域におけるクリエイティブプロデュース業務を担っていただきます。マーケターとの密なコミュニケーションを通じ、事業戦略に基づいたWebサイト、LP、グラフィック、バナー、動画等のコンセプトメイキングから実制作までをリードします。施策の数値分析やユーザーインタビューに基づき、クリエイティブの改善提案・業務プロセスの効率化を推進します。
3か月前
デザイナーのリソース・モチベーション管理、目標設定、評価制度の策定などを担うデザインマネージャー候補の募集です。デザイン環境や教育体制の整備、デザイン品質の管理、経営層へのコミットも担当します。担当プロダクトには、レバテック、レバウェル、ハタラクティブ、キャリアチケットなどがあります。
3か月前
各サービスのプロモーション・ブランディング領域におけるビジュアルデザイン全般を担当します。事業戦略に基づくWebサイト、LP、グラフィック、バナー、動画等のコンセプトメイキングから実制作までをリードし、制作進行・品質管理や撮影ディレクションも行います。マーケターと連携した数値分析やユーザーインタビューをもとに、クリエイティブの改善提案や業務プロセスの効率化を推進します。
3か月前
ユーザインタビューやユーザビリティテストの実施、調査に基づく問題・課題の設定と提案、施策のプロトタイプ作成や仕様要件策定を担います。各事業部のサービスデザインを担当し、マーケターやエンジニアと連携してサービスの成長に取り組みます。
3か月前
HR系SaaS「NALYSYS」のプロダクトエンジニアとして、ステークホルダーと連携した価値定義や仮説検証、プロダクト開発に携わります。担当プロダクトの保守運用や既存コードベースの品質管理、持続可能な開発体制の構築も担います。本人の希望や適性に応じて、AI面接、モチベーション管理、労務管理などのプロダクトにアサインされます。
3か月前
市場調査・UX調査・データ分析から課題を抽出し、デザインに落とし込むプロダクトデザイナーの募集です。デザインシステムの構築やUIデザインの一貫性向上、フロントエンドの最適化、デザイン品質の管理を担当します。各事業部のサービスデザインを担い、マーケターやエンジニアと連携して事業の成長に取り組みます。
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