応募資格

必須

前例のない状況や曖昧な環境においても、自ら必要な情報を収集・分析し、「何をすべきか」を主体的に組み立て、行動してきた経験がある方
以下のいずれか（または双方）の実務経験 3年以上ある方
次のいずれか
- 事業・サービス単位での詳細な収益構造の把握、KPI分析、予実管理、およびデータの精緻化実務。
- 仮説検証プロセスに基づき、多様なステークホルダー（事業責任者・経営層等）と事業課題や戦略について建設的な議論を行い、共通理解の構築や合意形成を推進した経験。

歓迎

FP&Aとしての業務経験をお持ちの方
財務会計・管理会計に関するバックボーンをお持ちの方
データの正確性や背景にある事実を徹底的に深掘りし、本質的な課題を特定できるなどデータ分析に強みがある方

求める人物像

数値に基づいた論理的な思考と、現場を巻き込む実行力を兼ね備えた方
既存の枠組みや「前例」に縛られることなく、あるべき姿をアグレッシブに提案できる方
自ら手を動かし、周囲を巻き込んで形にするまでの強い実行力がある方
経営目線で事業全体を俯瞰したい方
新しいことに挑戦し続けることが好きな方

募集要項最終確認 11/12

職種: FP&A
雇用形態: 正社員
給与: 応相談
給与の詳細: 応相談ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
手当: 交通費ご近所手当2万円／月ご近所手当1.3万円／月
勤務地: 150-6190 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F
働き方: 記載なし
勤務時間: 10：00～19：00 ※所定労働時間8時間／休憩1時間 ※フレックスタイム制：無
年間休日: 123日
休日・休暇: 年間休日123日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）年次有給休暇産前・産後休暇育児休暇生理休暇（時間取得可能、無給）特別休暇婚姻休暇出産補助休暇忌引き
福利厚生: 確定拠出年金制度資格取得支援制度産前フレックス・時短勤務制度ビジネス雑誌読み放題禁煙サポート制度ありレバカフェ制度エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
社会保険: 各種社会保険完備
受動喫煙対策: 事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止禁煙サポート制度あり
経験年数: 3年以上
掲載日: 2026/06/30 18:45（136日前）
最終確認: 2026/11/12 23:26（1日前）

仕事内容

募集背景

レバレジーズは、中長期計画である「年商1兆円」の達成、そしてその先にある日本を代表する企業への成長を目指し、加速度的な拡大を続けています。現在、既存事業の伸長に加え、M&Aや新規事業開発による非連続な成長、グローバル展開を推進する「変革期」にあります。この巨大な事業ポートフォリオをコントロールし、迅速かつ的確な経営判断を下すため、2026年4月、経営企画室直下に「FP&Aチーム」を新設いたします。
経営層と密接に連携しながら、成長戦略の中核を担う「経営企画室」にて経営管理体制の抜本的強化、全社戦略に関わるプロジェクトを横断的に推進していただける方を募集します。

ミッション

53以上の多角的な事業ポートフォリオを持つ当社のセントラル組織において、上場企業水準の経営管理プロセス構築・内部統制の整備を担っていただきます。単なる数字の集計にとどまらず、事業成長を加速させるための「仕組みづくり」と、経営の意思決定を支える「攻めの財務戦略」の実行がミッションです。

具体的な業務

経験や適性に応じて、以下の業務を段階的に、あるいは横断的にお任せします。
1. 経営・財務基盤の実務および分析
予実管理・差異分析：財務データの集計・分析、予算策定、および実績との差異要因の特定。
KPI/KGIの可視化と改善提案：各事業の経営指標をモニタリングし、数値に基づく改善施策を提案。
収益構造の最適化：全社的な収益構造の分析を通じた課題抽出と、経理・事業部門と連携した利益改善施策の立案・実行。
2. 経営陣へのレポーティングと意思決定支援
経営会議資料の作成：経営陣が迅速な判断を下すためのレポーティングおよびプレゼンテーション。
戦略的提言：特定プロジェクトの財務計画を統括し、高度な分析に基づいた経営層への提言。
3. 組織・ファイナンス戦略の立案
仕組みの構築・統制：新規事業やM&A先を含めた、全社的な経営管理プロセスおよび内部統制の整備。

当ポジションの魅力

圧倒的な裁量とスピード感経営企画室は代表直下組織で、経営陣や各事業責任者と密に連携。検討から意思決定までのスピードも早く、実行フェーズにおいても権限が大きいため、「提案して終わり」ではなく、自ら結果を出す楽しさがあります。
自身の分析や提言が直接的に経営判断や事業戦略に繋がり、それがスピーディーに実現されていく過程においても主体的に関わることができます。
当社は年間8〜10個の新規事業を立ち上げており、事業側への異動や子会社役員への登用など、多彩なキャリア選択肢があります。

キャリアパス（こちら以外も想定しています）

経営企画責任者（全社のPL・戦略推進を統括）
新規事業開発責任者
PMI専門チームの立ち上げ／リード
M&Aで買収した子会社の経営参画・役員
企画・ファイナンスのスペシャリスト

経営企画室の体制・メンバー構成

現在、経営企画室には多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナル人材が在籍しており、それぞれの強みを活かしながら、戦略立案から実行までを担っています。
室長（トップ）：外資系戦略ファーム出身。国内外のM&Aや企業変革プロジェクトの経験を有し、当社全体の成長戦略を統括。
大手ITコンサルティングファーム出身者（IT・業務改革領域に強み）
事業部長経験者（事業現場との橋渡しや利益改善に強み）
それぞれが異なる専門性を持ちつつも、経営に対して当事者意識を持ち、事業と一体となって推進するカルチャーがあります。

この求人は、レバレジーズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

経営管理担当

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必須

歓迎

求める人物像

募集要項最終確認 11/12

仕事内容

募集背景

ミッション

具体的な業務

当ポジションの魅力

キャリアパス（こちら以外も想定しています）

経営企画室の体制・メンバー構成

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