サービス業（他に分類されないもの）／本社：東京都／従業員1,236名
5か月前
レバテックのユーザーの顧客ロイヤルティを高め、既存顧客との関係維持につなげる業務です。ToCでは参画先での活動フォローやエンジニアのキャリアカウンセリング、イベントの企画・運営などを行います。ToBでは企業のフリーランス導入支援やオンボーディングフォロー、契約更新対応を行います。
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資格教員免許(必須)
エンジニアへのキャリアカウンセリングを行い、希望するキャリアに合致する企業の紹介や入社前条件の確認、事前書類準備を担います。リクルーティングアドバイザーと連携し、エンジニアが最適な企業に出会えるようコンサルティングを行うポジションです。
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新卒就職支援事業「career ticket」で、キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーを担当します。RAは既存顧客の採用課題解決に向けたコンサルティング営業を行い、CAは学生へのキャリアカウンセリングや企業紹介、入社前条件の確認などを行います。適性に応じてCRMセールスで実務経験を積む場合もあります。
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エンジニアとクライアント企業双方の希望に沿ったマッチングを行うリクルーティングアドバイザーです。新規取引先の拡大、求人票作成、人材の提案から面接同行、担当企業に参画するエンジニアのフォローアップを担当します。
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ブルーカラー領域（エッセンシャルワーカー）の人手不足解消を目指す新規事業で、CA・RA業務を兼任します。ドライバーの人材紹介から始まり、施工管理職等の領域にも拡大している事業の立ち上げ・成長に携わります。
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資格普通自動車第一種運転免許(必須)
リクルーター業務では、企業への採用提案・コンサルティングから候補者の獲得、面談、クロージング、入社までのフォローアップを一貫して担当します。法人営業では、アメリカの様々なエリアで人材紹介サービスを提案し、採用活動全般へのコンサルティングや新規開拓、既存顧客フォローを通じて顧客の課題を解決します。
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募集元で応募する5か月前
エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行うリクルーティングアドバイザーです。新規取引先の拡大、求人票作成、人材の提案から面接同行、担当企業に参画しているエンジニアへの定期的なフォローアップを担当します。
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資格高等学校教諭免許状(必須)
エンジニアのキャリアカウンセリングを行い、希望するキャリアに合致する企業を紹介します。入社前条件の確認や事前書類の準備、リクルーティングアドバイザーとの連携も担当します。
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いずれかの部署でインサイドセールスとして、新規顧客へのアウトバウンド営業や顧客フォロー、営業戦略・オペレーションの設計、改善などを担当します。配属先によっては、フィールドセールスや事業開発、メンバー育成・チームマネジメントにも携わります。
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レバテックの売上最大化を目指す法人営業を担当します。経験や希望を鑑みて、インサイドセールス、HRプラットフォーム領域のIS・FS、またはCSのいずれかのチームに配属となります。新規顧客への営業や採用課題の分析、戦略提案、プロダクト企画などを行います。
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資格教員免許(必須)
人材事業に関わる営業職として、IT、医療介護、若年層、その他新規事業のいずれかの部署で就業します。各領域の求職者へのキャリアカウンセリングや案件の提案、求職者と医療機関・介護施設とのマッチングサポート、新規事業の営業などを担います。メンバー業務にとどまらず、早期からマネジメントにも携わることが想定されています。
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募集元で応募する5か月前
資格教員免許(必須)
エンジニアが最適な企業に出会えるよう、キャリアカウンセリングや希望するキャリアに合致する企業の紹介を行います。入社前条件の確認や事前書類準備、リクルーティングアドバイザーとの連携も担当します。
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募集元で応募する5か月前
エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行う。新規取引先の拡大、求人票作成、人材の提案から面接同行、担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的なフォローアップを担当する。
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派遣している看護師・介護士・保育士が長期就業できるよう、ヒアリングやアドバイスを行い、就業先の医療機関や福祉施設等と交渉・調整を行います。相談対応や継続意思確認、勤務条件変更依頼への対応、就業継続に必要な事務処理などを担当します。看護・介護・保育のいずれかの領域に配属され、領域は選考内にて適性を見て決定します。
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資格高等学校教諭免許状(必須)
日本のIT人材不足の解決に向け、エンジニアとクライアント企業双方への採用支援を行います。適性と希望を考慮し、RA、CA、またはインサイドセールスのいずれかを担当します。
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案件の発掘から企業分析及び企業価値算定、資本業務提携実現に向けた取引スキーム及びスケジューリングの考案とオペレーションを行います。戦略立案からマッチング・企業価値査定まで一貫して対応します。
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資格教員免許(必須)
若者の就職支援サービス「ハタラクティブ」で、企業の採用支援または求職者の転職支援を担当します。リクルーティングアドバイザーは新規取引先の拡大や求人作成、人材の提案等を行い、キャリアアドバイザーは求職者へのキャリアカウンセリングや企業紹介、入社前条件の確認等を行います。
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募集元で応募する5か月前
案件の発掘から企業分析、企業価値算定、資本業務提携に向けた取引スキームやスケジューリングの考案・オペレーションを担当します。戦略立案からマッチング、企業価値査定まで一貫して対応します。レバレジーズ株式会社に入社後、レバレジーズM&Aアドバイザリー株式会社へ在籍出向します。
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募集元で応募する5か月前
M&Aマッチング担当者として、案件分析・マーケット分析、新規買手企業の開拓や買手企業への提案を行います。売却を希望する企業の「ロングリスト」を作成し、候補先企業への直接のアプローチを担当します。また、売り手担当者との折衝、買い手向けの資料作成、売り手と買い手の面談調整を行います。
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資格教員免許(必須)・高等学校教諭免許状(必須)
以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業します。配属予定のポジションは選考段階で確定し、メンバーとしての業務にとどまらず、早期からマネジメントにも携わる想定です。配属先には、IT、ヘルスケア、若年層転職、HRTech、コンサルティングの各事業があります。
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資格教員免許(必須)・高等学校教諭免許状(必須)
人材事業に関わる営業職として、IT領域、医療介護領域、若年層領域のいずれかの部署または新規事業で勤務します。IT領域では法人営業（リクルーティングアドバイザー）または求職者のカウンセリング（キャリアアドバイザー）を担当し、医療介護領域では求職者と医療機関・介護施設とのマッチングをサポートします。メンバーとしての業務にとどまらず、早期からマネジメントにも携わることが期待されています。
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募集元で応募する5か月前
資格教員免許(必須)・高等学校教諭免許状(必須)
人材事業に関わる営業職として、IT領域または医療介護領域などの部署で就業します。IT領域では企業向け法人営業またはエンジニアを探す方のカウンセリングを担当し、医療介護領域では求職者と医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行います。メンバー業務にとどまらず、早期からマネジメントにも携わることが想定されています。
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募集元で応募する5か月前
資格教員免許(必須)
人材事業に関わる営業職として、いずれかの部署または新規事業に配属されます。IT領域では企業向け法人営業または求職者のカウンセリングを、医療介護領域では求職者と医療機関・介護施設とのマッチングサポートを担います。メンバー業務にとどまらず、早期からマネジメントにも携わることが期待されています。
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募集元で応募する5か月前
IT領域、若年層領域、ヘルスケア領域における、人材事業に纏わる営業職の募集です。エンジニアとクライアント企業のマッチングや、大学生・正社員未経験者・第二新卒への支援、ヘルスケア領域での企業と求職者双方への提案営業を行います。
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募集元で応募する174件中 151〜174件を表示
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