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3か月前
レバテックフリーランスの法人営業として、企業への新規開拓・深耕型営業、フリーランス活用の提案から成約までを担当します。成約後は顧客・人材双方と連携し、プロジェクトの伴走支援やアップセル・クロスセルを行います。
3か月前
レバテックフリーランスの法人・個人組織で、法人営業と個人営業の両面を担当します。中国・四国エリアの企業や、独立しているIT技術者に向けて、IT人材不足の解決や独立支援、キャリア支援を行います。営業業務に加え、営業企画や事業開発にも携わることができます。
3か月前
レバテックフリーランスの法人営業として、新規開拓、フィールドセールス、カスタマーサクセスを担当します。企業の事業内容や課題に応じた提案を行い、案件獲得、人材提案、成約後の伴走支援までを担います。
3か月前
新規HRテックSaaS事業の立ち上げ期に、エンタープライズ営業（FS）とカスタマーサクセス（CS）を担います。営業・CSプロセスの構築や、営業またはCS部門の組織戦略、メンバー育成を統括します。
3か月前
レバテックキャリアやハタラクティブの新規登録者・過去登録者に対し、サービス利用促進や再利用意向の獲得に向けたインサイドセールスを行います。リスト分析・設計や営業オペレーション設計、SMS・LINEなどを活用したコミュニケーション設計にも携わります。レバテックルーキー登録後の就活生には、電話・メール・SMSでサービス利用開始を促し、面談日程調整やエージェント利用促進を行います。
3か月前
エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う最適なマッチングを行うポジションです。法人営業（リクルーティングアドバイザー）またはエンジニアへのカウンセリング（キャリアアドバイザー）のいずれかを担当します。
3か月前
エグゼクティブチームで、年収1000万円以上のエグゼクティブ層やコンサル・大手SIer・事業会社の最高責任者クラスを中心に採用支援を行います。リクルーティングアドバイザーとして企業の経営課題を特定し、求人要件の定義や採用支援を担当します。キャリアアドバイザーとして候補者へのキャリアカウンセリング、非公開求人の提案、選考フォローも行います。
3か月前
20代のキャリア支援領域において、CAとして求職者のキャリア形成をフォローし、RAとして企業の新卒・第二新卒採用のマッチングを目指します。配属ポジション・職種（CA/RA/両面）は、選考過程で希望や経験を鑑みて確定します。若年層、新卒、若手ハイエンド、ITエンジニア新卒の各領域の就職支援サービスにおける営業職です。
3か月前
2025年にローンチした「ワークリアStep」および事業開発中の新規サービスの営業を担当します。法人営業では障がい者雇用に関する提案やコンサルティング、候補者紹介、導入後のカスタマーサクセスを行い、個人営業では求職者のキャリアカウンセリングから入社後のフォローアップまでを支援します。
3か月前
レバテックのユーザーが長期でご利用頂けるように、顧客ロイヤルティ（ブランド・サービスに対する愛着）を高めてリテンション（既存顧客との関係維持）につなげる業務になります。これまではToCがメインでしたが、この度ToB側のカスタマーサクセスも立ち上がりました。
3か月前
エンジニアに対するキャリアカウンセリングを行い、希望するキャリアに合致する企業を紹介します。入社前条件の確認や事前書類準備、リクルーティングアドバイザーとの連携も担当します。
3か月前
新卒就職支援事業「career ticket」で、キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーを担当する。CAは学生のキャリアカウンセリングや企業紹介を行い、RAは既存顧客の採用課題解決に向けた支援を行う。初期配属は適性と希望を鑑みて調整され、適性に応じてCRMセールスで一定期間実務経験を積む場合がある。
3か月前
エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行います。新規取引先の拡大、求人票作成、人材の提案から面接同行、担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的なフォローアップを担当します。
3か月前
ブルーカラー領域（エッセンシャルワーカー）の人手不足を解消する新規事業で、CA・RA業務を兼任します。ドライバーの人材紹介から始まり、施工管理職等の領域にも拡大中の事業に携わります。営業業務に加え、営業企画や事業開発、採用等も経験できる環境です。
3か月前
リクルーター業務では、企業とのコンサルティングや候補者の獲得から面談、クロージングまでを一貫して担当します。法人営業では、アメリカの顧客に人材紹介サービスを提案し、採用活動のコンサルティング、新規クライアント開拓、既存顧客のフォローアップなどを行います。
3か月前
エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行う。新規取引先の拡大、求人票作成、人材の提案から面接同行、担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的なフォローアップを担当する。
3か月前
エンジニアの方に対するキャリアカウンセリングを行い、希望しているキャリアに合致する企業を紹介します。入社前条件の確認や事前書類準備を行い、リクルーティングアドバイザー（法人営業）と連携します。
3か月前
配属部署のいずれかで、インサイドセールスとして業務に従事します。新規顧客へのアウトバウンドセールスや、顧客への定期フォロー、営業プロセスの分析・改善、営業戦略や業務フローの改善などを行います。新卒HR領域では、メンバーの育成・フォローやチームビルディングを中心としたマネジメント業務も担当します。
3か月前
レバテックのユーザーが長期で利用できるよう、顧客ロイヤルティを高めてリテンションにつなげる業務です。ToCでは参画先での活動フォローやエンジニアのキャリアカウンセリング、契約更新対応、イベントの企画・運営を行います。ToBでは企業のフリーランス導入支援、オンボーディングフォロー、契約更新対応を行います。
3か月前
レバテックの売上最大化を目指す法人営業として、配属先のチームに応じて新規顧客への営業、採用支援サービスの提案、カスタマーサクセスを担います。営業活動に加え、営業戦略やオペレーションの設計・改善、データ分析に基づく戦略提案やプロダクト企画にも携わります。
3か月前
人材事業に纏わる営業職として、IT、医療介護、若年層、その他新規事業のいずれかの部署で就業します。求職者へのキャリアカウンセリングや案件の提案、求職者と医療機関・介護施設とのマッチングサポート、新規事業の営業などを担います。メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わることが期待されています。
3か月前
エンジニアのキャリアカウンセリングや、希望するキャリアに合致する企業の紹介を行うキャリアアドバイザーの求人です。入社前条件の確認や事前書類準備、リクルーティングアドバイザーとの連携も担当します。
3か月前
エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う最適なマッチングを行います。新規取引先の拡大、求人票作成、人材の提案から面接同行、担当企業に参画しているエンジニアへの定期的なフォローアップを担当します。
3か月前
弊社から派遣している看護師/介護士/保育士さんが長期就業できるよう、ヒアリングとアドバイスを行い、就業先の医療機関や福祉施設等と交渉・調整を行います。相談対応や継続意思確認、勤務条件変更依頼への対応、就業継続に必要な事務処理などを担当します。看護領域/介護領域/保育領域のいずれかに配属され、領域は選考内にて適性を見て決定します。
3か月前
エンジニアとクライアント企業双方への採用支援を行います。適性と希望を鑑みて、RA、CA、もしくはインサイドセールスのいずれかを担当します。RAは企業への採用提案・候補者紹介やスカウトなど、CAはエンジニアへのキャリアカウンセリングや企業紹介などを行います。
3か月前
案件の発掘から企業分析及び企業価値算定、資本業務提携実現に向けた取引スキーム及びスケジューリングの考案とオペレーションを行います。戦略立案からマッチング・企業価値査定まで一貫して対応します。
3か月前
「ハタラクティブ」で、企業の採用支援を行うリクルーティングアドバイザー、または求職者の転職支援を行うキャリアアドバイザーを担当します。配属先はどちらかのポジションとなります。企業と求職者のマッチングやキャリアカウンセリング、求人作成、企業紹介などを行います。
3か月前
案件の発掘から企業分析・企業価値算定を行い、資本業務提携実現に向けた取引スキームやスケジューリングの考案とオペレーションを担います。レバレジーズM&Aアドバイザリー株式会社に在籍出向し、幅広い領域のM&A支援に携わります。
3か月前
M&Aマッチング担当者として、案件分析・マーケット分析、新規買手企業の開拓、買手企業への提案などを担当します。売却を希望する企業に対する買い手候補のロングリスト作成や、候補先企業へのアプローチも行います。
3か月前
営業オープンポジションとして、レバテック、レバウェル、ハタラクティブ、HRTech事業、コンサルティング事業のいずれかにビジネス職として配属されます。配属予定のポジションは選考段階で確定し、メンバー業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わることが期待されています。
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