マンパワーグループ株式会社の求人を8件掲載しています（2026年8月6日更新）。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
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2か月前
マンパワーグループ株式会社のコーポレート部門（サポートセンター・給与・保険等）の契約社員求人。営業部門をバックアップするバックオフィス担当として、派遣スタッフや業務委託社員の勤怠・請求・保険・税金の手続き、福利厚生に関する問い合わせ対応を行う。事務職未経験から応募可能で、応募時に希望領域を選択できる。フレックスタイム制（コアタイムなし）で、月給186,300円～。
2か月前
企業の外部人材活用（人材派遣、業務委託等）の最適化サービス『Managed Service Provider（MSP）』の導入後におけるオペレーションをリードする総合職の募集です。サプライヤーへの発注・契約管理、各種問い合わせ対応、パフォーマンス評価、サービスレベル管理などをチーム体制で担当します。フレックスタイム制（コアタイムなし）で、勤務地は埼玉・東京・神奈川・千葉・大阪の各拠点です。
2か月前
採用代行サービスを担当する総合職の正社員求人。営業担当と運用担当の2つの役割があり、顧客企業の採用課題解決や採用オペレーションを担う。フレックスタイム制（コアタイムなし）で、月給254,000円～。応募資格は高卒以上かつ社会人経験1年以上で、採用代行ビジネスまたは企業人事での採用業務経験が必須。
2か月前
人材紹介コンサルタントとして、担当企業への営業と求職者のカウンセリングを行い、採用成功までを支援する。フレックスタイム制（コアタイムなし）で、勤務地は東京・大阪。中途採用で、高卒以上かつ社会人経験1年以上が必須。
2か月前
人材派遣サービスの法人営業を担当する総合職の求人。新規開拓営業から派遣スタッフの就業フォローまで一貫して担当する。フレックスタイム制（コアタイムなし）で、勤務地は全国の支店から選択可能。高卒以上かつ社会人経験1年以上が必須。
2か月前
2か月前
人材派遣サービスの求職者向け営業（求人紹介）を担当する人材コーディネーター職。派遣登録業務、求人紹介、案件ヒアリング、求人情報作成・掲載、契約書作成などの事務処理を行う。高卒以上かつ社会人経験1年以上が必須。契約社員で、フレックスタイム制（コアタイムなし）を採用している。
2か月前
人材派遣サービスのコーディネーター職として、求職者向け営業（求人紹介）を担当する正社員求人。派遣登録業務、求人紹介、案件ヒアリング、求人情報作成・掲載、契約書作成などの事務処理を行う。フレックスタイム制（コアタイムなし）で、勤務地は宮城県、福島県、埼玉県、東京都、神奈川県、千葉県、愛知県の各支店。応募資格は高卒以上かつ社会人経験1年以上で、業界経験・営業経験は問わない。
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