中小法人営業条件を変える閉じる
仕事内容中小法人営業
企業の業務プロセスを一括して外部に委託するアウトソーシングの一種で、企画・設計から運用までトータルで支援する。 営業担当はプロジェクトの運用管理を行い、クライアントから新たな業務を受注する。 営業担当は業務委託の企画、提案、運用を行い、運用の標準化や効率化、改善提案を行う。 営業担当は業務設計、業務構築、課題解決、品質管理、KPI管理、人材管理、改善活動、予算管理、チームビルド、クライアントとの調整・交渉、各種レポート作成などプロジェクト管理全般を担当する。 運用担当は業務委託に特化した新規または既存プロジェクトにおける業務管理及び人材マネジメントを行う。 運用担当はプロジェクトの運用・品質管理、顧客レポート作成等お客様の窓口対応を行う。 運用担当は既存業務の拡大や業務フローの変更、標準化、改善を実行し、新規案件獲得時は業務フローや業務マニュアル更新等の業務構築を対応する。 運用担当は運用メンバーの勤怠管理や個別面談、キャリア形成サポートなど人材マネジメントも対応する。
仕事内容
- 企業の業務プロセスを一括して外部に委託するアウトソーシングの一種で、企画・設計から運用までトータルで支援する。
- 営業担当はプロジェクトの運用管理を行い、クライアントから新たな業務を受注する。
- 営業担当は業務委託の企画、提案、運用を行い、運用の標準化や効率化、改善提案を行う。
- 営業担当は業務設計、業務構築、課題解決、品質管理、KPI管理、人材管理、改善活動、予算管理、チームビルド、クライアントとの調整・交渉、各種レポート作成などプロジェクト管理全般を担当する。
- 運用担当は業務委託に特化した新規または既存プロジェクトにおける業務管理及び人材マネジメントを行う。
- 運用担当はプロジェクトの運用・品質管理、顧客レポート作成等お客様の窓口対応を行う。
- 運用担当は既存業務の拡大や業務フローの変更、標準化、改善を実行し、新規案件獲得時は業務フローや業務マニュアル更新等の業務構築を対応する。
- 運用担当は運用メンバーの勤怠管理や個別面談、キャリア形成サポートなど人材マネジメントも対応する。
各種制度
- マンパワーグループでは、社員ひとりひとりが「なりたい自分」のために自己投資し、成長したいという意欲を応援する環境が整っている。
- マンスリーダイヤログは、上司とメンバー間（1対1）で対話する時間を月1回設け、質の高い関係性の構築により、メンバーが主体的に考え行動し成果を出すことを目的とする。
- Career Development Program（CDP）は、年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談を行う仕組みで、本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげる。
- ジョブ・ポスティング制度は、各部門が必要としているポストを社員に公開し、応募者の中から必要な人材を登用する仕組みで、社員の自己成長や自己実現の機会を提供する。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 25.4万円/月〜
- 勤務地
- 宮城県仙台市
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 中小法人営業
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 高卒以上かつ社会人経験1年以上
歓迎する経験
- 責任感をもって、人と向き合える方
- 人材ビジネスを通じて社会貢献をしたい方
- 自己成長したい方
待遇・福利厚生
- マンパワーグループクラブオフ(福利厚生サービス)
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体生命保険
- 入院保険、死亡保障保険、所得補償保険
- 定期健康診断、特定業務従事者健康診断、ストレスチェック
- 結婚祝い金、弔慰金、疾病見舞金、災害見舞金
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
求めるスキル・経験
この求人はマンパワーグループ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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