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こだわり
条件をクリア

キャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザー／ノンデスク

レバレジーズ株式会社

セールス　東京都渋谷区　企業サイト　掲載 6/30

給与

記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません

勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
働き方
記載なし
年間休日
123日

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

ブルーカラー領域（エッセンシャルワーカー）の人手不足を解消する新規事業で、CA・RA業務を兼任します。ドライバーの人材紹介から始まり、施工管理職等の領域にも拡大中の事業に携わります。営業業務に加え、営業企画や事業開発、採用等も経験できる環境です。

応募資格

必須

  • 大卒以上
  • 正社員として営業もしくは販売経験3年以上

歓迎

  • 無形商材での営業経験がある方
  • リーダー、マネジメント経験
  • アウトバウンド型営業経験
  • 相対的に高い結果を出した経験

求める人物像

  • 目標達成へのコミットメントが強い方
  • 法人開拓の経験をお持ちの方
  • 抽象度の高い課題多い、立ち上げフェーズを楽しみながら成長できる方
  • 仕事を手段と捉え、社会課題の解決を目的として活躍できる方
  • ブルーカラー領域に知見がある方

募集要項最終確認 9/26

職種
中小法人営業
雇用形態
正社員
給与
記載なし
給与の詳細
応相談 ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
手当
交通費ご近所手当2万円／月ご近所手当1.3万円／月
勤務地
150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目6-7 渋谷金王タワー
働き方
記載なし
勤務時間
10：00～19：00 ※所定労働時間8時間／休憩1時間 ※フレックスタイム制：無
年間休日
123日
休日・休暇
■年間休日123日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）■年次有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇■生理休暇（時間取得可能、無給）■特別休暇■婚姻休暇■出産補助休暇■忌引き
福利厚生
確定拠出年金制度資格取得支援制度産前フレックス・時短勤務制度ビジネス雑誌読み放題禁煙サポート制度ありレバカフェ制度エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
社会保険
各種社会保険完備
受動喫煙対策
■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止禁煙サポート制度あり
経験年数
3年以上
学歴
大学卒業以上
掲載日
2026/06/30 18:45（91日前）
最終確認
2026/09/26 01:24（3日前）

仕事内容

業務内容について

日本の大きな社会課題となっている、ブルーカラー領域(エッセンシャルワーカー)の人手不足を解消します。2025年に立ち上がった新規事業となっており、0→1フェーズの事業創りに携わっていただきます。当初はドライバーの人材紹介事業からスタートし、現在は新規事業として施工管理職等の領域まで拡大中です。まだ、独占企業がいない市場において一気に事業をスケールさせてリーディングカンパニーを目指します。

ご入社後はCA・RA業務を兼任でお任せいたします。その後のキャリアは、適性や志向性次第で相談させていただきます。

立ち上げフェーズの事業部のため、営業業務に加えて営業企画や事業開発、採用等…営業の枠を超えてご経験を積んでいただける環境です。

事業を成長させているという手触り感を持ちながら働くことができるのも、立ち上げならではの魅力です！

弊社は組織の縦割りが少なくフラットな職場のため、リーダー職への早期抜擢も多数事例がございます。

また、社内に様々な職種が揃っているオールインハウスの組織体制を活かし、豊富なキャリアパスを描けるのも特徴です。過去には、営業から営業リーダーを経て人事や企画職、マーケターへ異動した例もあります。日頃から社内勉強会や研修など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。

キャリアパス

縦（マネジメント）と横（職域を広げる）に広がるキャリア

自分のキャリアは自分で決める文化があり、本人の意思を尊重する風土です。

事業拡大フェーズのため絶えずポジションが生まれており、その分マネジメントポジションも生まれていますので、年齢や年次に関係なくマネジメント経験を積む機会が多くあります。また定期的に自身のキャリアについて上司と話す機会を設けており、目指す方向性や取り組むべき課題がより明確になります。

社内スカウト制度

社員のキャリア形成支援に関する取り組みとして、他部署(部門長や部長)から直接スカウトを送り、異動を打診をする制度です。自分では気づいていなかった潜在的な適性や強みを活かしてキャリアを歩むきっかけになっています。

社内公募制度

会社が必要とするポストや職種などの条件を社員にあらかじめ公開し、希望者を公募し、応募者と担当者との面談により人事配置が決定される制度です。応募に際して、上長許可などの手続きを踏まずに自由に活用することが可能です。

組織について

中途採用事業本部は、「レバテックキャリア」「レバテックダイレクト」「キャリアチケット転職ダイレクト」「キャリアチケット転職エージェント」「ワークリア」の5つのサービスブランドを運営しています。IT×人材を主軸に様々なサービスやポジションに挑戦することができます。

レバテックキャリアは毎年150％以上の急速な事業成長をしており、上も横もポジションが空きやすく成長できる環境です。事業課題を解決するためのプロジェクトを兼任しているメンバーも多いです。数年以内にIT人材領域においてリクルートやパーソルを抜く目標を掲げているので、業界の1位を目指していく面白いフェーズです。

キャリアチケット転職ダイレクト・キャリアチケット転職エージェントは2024年に立ち上げたサービスであり、新規・成長期フェーズの事業です。

ワークリアは障がいを持った未経験の方々の就職を支援する育成／BPOサービス「ワークリア」を展開している事業です。

ダイレクトリクルーティング・エージェントのビジネスモデルを中心に、多くの新規事業や新ポジションが生まれており、採用コンサルティングサービスや、大企業を支援するエンタープライズチームなど、様々な仕事にチャレンジできます。

この求人はレバレジーズ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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