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UXリサーチャー(プロダクト改善・ブランド構築)

給与
応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
勤務地
東京都渋谷区
休日
年間休日123日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

レバレジーズグループが運営する各サービスブランドに対し、ユーザーリサーチを通じてユーザーのニーズを明らかにし、課題解決や事業戦略の意思決定を支援するポジションです。リサーチの設計・実施・分析・考察から、施策の実行サポートや効果検証まで担当します。プロダクトやサービスのデザイン、ブランド構築にも一気通貫で携わります。

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給与応相談

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応募資格

必須

  • 定性のユーザーリサーチ 実務経験2年以上
  • 調査の設計、実施、分析、報告の全工程における単独での実施スキル
  • 顧客などからヒアリングを行い、課題特定や解決ための調査設計を行った経験
  • 顧客やステークホルダーへの提案、折衝経験
  • 事業やプロダクトへの改善提案経験

歓迎

求める人物像

  • 他者と積極的にコミュニケーションが取れる方
  • 自分の領域を越境し、主体的に役割を広げていける方
  • 変化に対して前向きに対応できる方
  • 事前にリスクを察知し、柔軟に対応することができる方
  • 一緒に仕事をする人間を理解し、適切な聞き方/伝え方ができる方
  • 学習意欲が高い方

使用ツール

人間中心設計 (HCD)ユーザビリティ評価エスノグラフィ定性調査デプスインタビュー

募集要項最終確認 11/12

職種
UXリサーチャー
雇用形態
正社員
給与
応相談
給与の詳細
応相談 ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
手当
交通費ご近所手当2万円/月ご近所手当1.3万円/月
勤務地
150-6190 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F
働き方
記載なし
勤務時間
下記より選択制 (1)09:00〜18:00 (2)09:30〜18:30 (3)10:00〜19:00 ※所定労働時間8時間/休憩1時間 ※フレックスタイム制:無
年間休日
123日
休日・休暇
■年間休日123日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)■年次有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇■生理休暇(時間取得可能、無給)■特別休暇■婚姻休暇■出産補助休暇■忌引き
福利厚生
■確定拠出年金制度■資格取得支援制度■産前フレックス・時短勤務制度■ビジネス雑誌読み放題■レバカフェ制度・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
社会保険
■各種社会保険完備
受動喫煙対策
■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止・禁煙サポート制度あり
就業場所の変更の範囲
会社の定める就業場所
経験年数
2年以上
掲載日
2026/06/30 18:45(136日前)
最終確認
2026/11/12 23:26(1日前)

仕事内容

◎詳細

  • レバレジーズグループが運営する各サービスブランドに対して、ユーザーが何を求めているのかを明らかにし、何をするべきかを導いていただきます。
  • 事業担当者とコミュニケーションを取りながらリサーチを進め、示唆を出すのはもちろんのこと、時には、プロダクトやサービスのデザインだけでなく、世の中に広げていくブランド構築の手法まで一気通貫で対応いただきます。
  • 調査をして終わりではなく、お持ちの専門性を高めながら、プロダクト/ブランドの成長にコミットし、様々な施策・課題解決の実行フェーズまで一緒に進めていただくことを期待いたします。
  • 具体的には、以下のような業務を担当していただきます。
  • ユーザーヒアリングやユーザーテスト
  • サービスやプロダクトの課題特定、あるべき姿の設定(インタビューを含む)
  • 上記の設計から実査・分析・考察・レポーティング
  • ペルソナ、ユーザージャーニー構築
  • (社内の担当者たちと協業しながら)施策のプランニング、実行サポート
  • 効果検証の設計と実施
  • ユーザーのニーズや行動実態を見ながら解決していく課題の種類やサイズは様々です。
  • 事業戦略の企画立案
  • サービス/プロダクトの企画設計
  • ユーザー体験、インターフェースの設計
  • ユーザーコミュニケーションやメディアのプランニング

キーワード

  • 人間中心設計 (HCD)
  • ユーザビリティ評価
  • エスノグラフィ
  • 定性調査
  • デプスインタビュー

◎ミッション

  • サービスを利用するユーザー心理を徹底的に理解し、事業戦略の意思決定を支援する。特に、インタビューによる顧客理解とインターネットアンケートを通じた評価を組合せ、各事業の課題解決を行う。

◎当ポジションの魅力

  • リサーチを通じて得た示唆をサービス設計やプロダクトに反映しその反響を得られます。
  • サービスやプロダクトのグロースフェーズに当事者意識を持って携わることができます。
  • 事業ドメインが異なるサービスや、グロースから新規立ち上げまでフェーズの異なる事業/プロダクトに関わることが可能です。
  • 予算が大きくできる施策や調査の幅が広く、身につくスキルも多岐に渡ります。
  • WebメディアやプロダクトのUI改善に携わり、成果責任をもつことができます。
  • 人間の面白さに触れられること。対象から見えている世界はどんなものなのかを知る面白さがあります。

組織について

  • 現状ブランドマネジメントグループでは、主要ブランドごとに担当者をつけて活動しています。
  • 元広告代理店の部長職クラスや元ストラテジックプランナー、新卒から売上数百億円規模のリブランディングを担当するメンバーなど、多様な経験とスキルに溢れた組織です。
  • 事業ひいては全社の成長に欠かすことのできない活動を少数精鋭で担っています。
  • 正社員18名
  • ※マーケティング本部ブランドコミュニケーション部配下に「クリエイティブグループ」「プロモーショングループ」「オウンドメディアグループ」と並列に位置
  • ※ブランドコミュニケーション部 部長がブランドマネジメントグループのマネージャーを兼任
  • ※ブランドマネジメントグループ内に第一~第三ブランドマネジメントチーム・広告メディアプロデュースチーム・ブランド&リサーチチームが従属

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