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スタッフ管理
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
障がい者雇用支援事業「ワークリア」で、障がい者スタッフの育成・マネジメントを軸に事業運営を担います。社内BPO業務の管理、採用、事業企画まで幅広く携わるポジションです。
この求人に応募
応募資格
必須
- 大卒以上
- 正社員として2年以上の就業経験がある方
- 所属組織をより良くするために、個人で主体的に改善業務に取り組んだご経験がある方
求める人物像
- 未経験の業務にも、主体的に手を挙げられる方
- 「思考すること」を厭わず、組織課題の解決に取り組める方
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- 児童指導員・生活支援員
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
- 手当
- 交通費ご近所手当2万円／月ご近所手当1.3万円／月
- 勤務地
- 150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-8 名取ビル 9F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 09：00〜18：00 ※所定労働時間8時間/休憩1時間 ※フレックスタイム制：無
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- ■年間休日121日以上（土日祝日・年末年始休暇）■年次有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇■生理休暇（時間取得可能、無給）■特別休暇■婚姻休暇■出産補助休暇■忌引き
- 福利厚生
- ■確定拠出年金制度■資格取得支援制度■産前フレックス・時短勤務制度■レバカフェ制度・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。・禁煙サポート制度あり
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- ■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止・禁煙サポート制度あり
- 経験年数
- 2年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/06/30 18:45（136日前）
- 最終確認
- 2026/11/12 23:26（1日前）
仕事内容
業務内容
- 障がい者雇⽤⽀援事業「ワークリア」にて、障がい者スタッフの育成・マネジメントを軸に、事業運営に関わる幅広い業務をお任せします。 「障がい者一人ひとりの可能性を見い出し、活躍の場を広げる」という未来の実現に向け、社内BPO業務の管理、採用、事業企画まで幅広く携わっていただきます。
スタッフマネジメント（育成・伴走）
- スタッフマネジメント（育成・伴走） 約10名のスタッフを担当し、週1回・30分の振り返りミーティングを実施。体調面やプライベートな配慮事項については、必要に応じて就労移行支援事業所などの関係機関とも連携します。 スタッフのスキルや特性に合わせ、業務のステップアップを設計・支援します。
BPO業務管理（業務構築・調整）
- BPO業務管理（業務構築・調整） 社内の営業、経理、マーケティング部門など、他事業部のBPO業務を管理します。 業務の切り出し相談、スタッフのスキルや適性に応じたシフト調整、進捗管理、品質（生産性・正確性）のモニタリングと課題解決までを一貫して担当。事業部のニーズを汲み取り、新たな業務を巻き取っていく開拓的な側面もあります。
事業推進・採用・企画
- 事業推進・採用・企画
- 採用業務：母集団形成（支援事業所へのアプローチ）
- 企画・戦略：インターンシップの企画・運営、採用の分析と年度計画の策定（法定雇用率の遵守）、障がい者スタッフのリーダー育成（基準策定、アセスメント、育成計画の実行）
- 労務： 入退社手続き、労務面談
- その他：外部機関での雇用事例セミナー講師、スタッフ向け研修の設計 など
キャリアプラン事例
- スタッフマネジメント→スタッフマネジメントに加えて採用や社内調整業務→事業企画担当
中長期的に伴走しながら育成支援が出来る
- このポジションではスタッフの中長期的なキャリア形成に深く携わることができます。 日常の業務フォローはもちろん、週次面談を通じて本人が「次に何に挑戦したいか」を引き出します。 本人の希望と適性を見極めながら、「業務のステップアップ」や「リーダーへの抜擢」「一般就労」といったキャリアプランを共に設計し、その実現まで伴走します。「人の成長」という成果を手触り感を持って実感できるのが、この仕事の醍醐味です。
「事業企画」「組織づくり」まで挑戦できる裁量権
- スタッフ管理に留まらず、採用計画の策定、リーダー育成の仕組みづくり、インターンシップの企画運営といった「事業推進・企画」の領域にも早期から挑戦可能です。 バックオフィス業務全体の知識に加え、将来的には事業企画やマネジメントへのキャリアパスも拓けています。
組織について
- 配属組織であるスタッフ管理職は複数のチームに分かれております。
組織イメージ
- ワークリア管理グループ
- スタッフ管理職：14名（比率 女性5：男性2） ★こちらの採用です
- スタッフ（障がい者）：約150名
- └渋谷チーム：スタッフ管理6名／スタッフ約50名
- └千葉チーム：スタッフ管理4名／スタッフ約60名
- └秋葉原チーム：スタッフ管理4名／スタッフ約40名
この求人は、レバレジーズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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