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企画オープンポジション
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日123日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
企画職として、レバテックの売上最大化に向け、マーケティング部署との連携や施策立案から実行推進までを担当します。経験や希望を踏まえて、IT新卒紹介事業、中途採用事業、または管理本部の企画部門のいずれかに配属となります。事業企画、予実管理・戦略策定、業務改善などに携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
- 大卒以上
- 正社員としての就業経験2年以上
- 定量的な観点で課題を設定し、対策まで一貫して行った経験
- 多数関係者を巻き込むような施策を回した経験
歓迎
求める人物像
- 目標達成へのコミットメントが強い方
- 論理的に考え、行動できる方
- 周辺業務も積極的に巻き取って仕事に取り組める方
- 業務を効率化するための仕組みづくりが得意な方
- 説明能力や調整能力を活かしたい方
応募について
- 営業職などの他職種から企画職へチャレンジしてみたい方も大歓迎！
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- ビジネス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
- 手当
- 交通費ご近所手当2万円／月ご近所手当1.3万円／月
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F東京都渋谷区渋谷3丁目6-7 渋谷金王タワー
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- （1）09：00～18：00 （2）09：30～18：30 （3）10：00～19：00 ※勤務時間については上記いずれかになります ※所定労働時間8時間／休憩1時間 ※フレックスタイム制：無
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日123日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）年次有給休暇産前・産後休暇育児休暇生理休暇（時間取得可能、無給）特別休暇婚姻休暇出産補助休暇忌引き
- 福利厚生
- 確定拠出年金制度資格取得支援制度産前フレックス・時短勤務制度ビジネス雑誌読み放題レバカフェ制度エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止禁煙サポート制度あり
- 経験年数
- 2年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/06/30 18:45（136日前）
- 最終確認
- 2026/11/12 23:26（1日前）
仕事内容
詳細
- 企画職として、レバテックの売上最大化を目指すべく、マーケティング部署との連携や施策立案～実行推進までお任せします。ご経験やご希望を鑑みて下記いずれかのチームに配属となります。
レバテック（IT新卒紹介事業部）／事業企画室
- 新規サービスである新卒ITエンジニア特化のメディア事業/イベント事業において、グロースのための事業企画に携わっていただきます。toB・toC問わず、戦略策定、プロジェクト立案・実行、数値改善など事業拡大のために活動します。
- メディア事業についてはスカウト事業のサービス改善や新規求人ナビサービスのコンテンツ企画。
- イベント事業については既存イベントの企画業務や新規イベントの立ち上げなどをご担当いただく予定です。
レバテック（中途採用事業部）／事業企画室
- レバテックキャリアを中心とする転職サービス事業における事業企画業務を行っていただきます。
- 予実管理・戦略策定：中長期の事業計画立案および予算配分の最適化やSFA/CRMの新規機能企画や、BIツールを用いたモニタリング環境の設計・運用、市場調査・新規事業探索などが業務範囲となります。
- レバテックキャリアだけでなく様々な事業ドメインを扱うポジションのため、扱うデータの複雑性やステークホルダーの多さは難易度が高い分、複数事業のPDCAを同時に回し、個の職能を大きく伸ばすことが可能です。
レバテック(管理本部)／イノベーション室(法務)・業務企画担当
- レバテック株式会社全体の事業成長を牽引する企画部門（コーポレート領域）において、施策の企画立案と実施を担っていただきます。レバテック管理本部は、法務部、経理部等専門組織によって構成され、守りだけでなく、事業スコープの最大化（クリエーション機能）と実現性の最大化（ナビゲーション機能）に徹底して取り組んでおります。取引に関するフローの抜本的見直しや情報の統合分析等、各組織の業務改善、効率化の支援やシステム部門との連携支援を行うことで、管理本部全体での価値の最大化する役割を担います。
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