要約求人票をもとにAIがまとめたものです

ユーザインタビューやユーザビリティテストの実施、調査に基づく問題・課題の設定と提案、施策のプロトタイプ作成や仕様要件策定を担います。各事業部のサービスデザインを担当し、マーケターやエンジニアと連携してサービスの成長に取り組みます。

応募資格

必須

Sketch、XD、Figmaなどのツールを用いた、WebまたはスマートフォンアプリUIデザイン実務経験1年以上（あるいは相応の経験)
Photoshop、Illustratorを使用した基礎的なグラフィック制作スキル
HTML/CSSの基礎的な設計の理解
※応募時はポートフォリオを必ずご提出ください

歓迎

他職種とコミュニケーションができる言語化スキル
デジタルプロダクトのデザインリード経験
市場調査、ユーザーインタビュー、ユーザーテストなどの経験
JavaScriptなどフロントエンドの実務経験
サービスの改善施策やABテストなどを企画した経験

求める人物像

マーケター、エンジニアと施策や仕様や設計の議論ができる方
組織でデザインの価値を追求したい方
社会貢献度の高い事業に関わりたい方
人間関係を大切にし、信頼を得るコミュニケーションができる方
職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方

使用ツール

GitHubVSCodeSublimeTextPhpStormiTermVagrantDockerSlackDocBaseBacklogClickUpZenHub

募集要項最終確認 9/26

職種: プロダクトデザイナー
雇用形態: 正社員
給与: 記載なし
給与の詳細: 応相談ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）
手当: 交通費ご近所手当2万円／月ご近所手当1.3万円／月
勤務地: 150-6190 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F
働き方: ■リモートワーク制度（当社規定による）
勤務時間: 下記より選択制（1）09:00〜18:00 （2）09:30〜18:30 （3）10:00〜19:00 ※所定労働時間8時間／休憩1時間 ※フレックスタイム制：無
年間休日: 123日
休日・休暇: ■年間休日123日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）■年次有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇■生理休暇（時間取得可能、無給）■特別休暇■婚姻休暇■出産補助休暇■忌引き
福利厚生: ■確定拠出年金制度■資格取得支援制度■産前フレックス・時短勤務制度■ビジネス雑誌読み放題■レバカフェ制度・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
社会保険: ■各種社会保険完備
受動喫煙対策: ■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止・禁煙サポート制度あり
就業場所の変更の範囲: 会社の定める就業場所
経験年数: 1年以上
掲載日: 2026/06/30 18:45（91日前）
最終確認: 2026/09/26 01:24（3日前）

仕事内容

業務内容について

ユーザインタビュー、ユーザビリティテストの実施と知見共有

定性調査（と定量調査）に基づく問題と課題の設定/提案

施策のプロトタイプ作成と仕様要件策定

上記に伴う、チームメンバーとのコミュニケーションや調整

形式知を築くためのドキュメンテーション

担当プロダクトについて

全社では40を超えるサービスが存在しており、以下は代表的なサービスです。

※その他新規事業へのアサインの可能性もございます。

【エンジニア向け人材事業】フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模です。さらなる利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規事業の立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。

【メディカル、介護向け人材事業】業界No.2クラスの売上規模です。現在はよりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。

【若年層向け人材事業】現在は新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化に取り組んでいます。

【新卒向け人材事業】比較的新しい事業で、新規機能の開発やサービス改善に取り組んでいます。

この仕事で得られるスキル

社内のマーケター、エンジニアと近い距離でやりとりしながら業務を行うことができるため、他職種の業務内容の理解やスキルの習得がしやすく、多種多様な人とのコミュニケーションスキルを磨くことができます。

また、若いメンバーも多く、リーダーやマネジメント経験を積みやすい環境です。

マーケティング部について

事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。

社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。

「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。

具体的には、Webマーケティング（SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等）を中心に、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。

会社としてマーケティングに注力する一方で、事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定な状況です。

「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を募集しております。

プロダクトデザイングループについて

各事業部のサービスデザインを担当するプロダクトデザイングループは、単純にものを作るだけではなく、「事業の成長のために何が必要なのか」をマーケターやエンジニアと考え行動していくことが求められます。

担当領域は、ユーザーインタビューなどの調査から、施策の企画、メディアやアプリケーションのUIデザイン、フロントエンドの実装まで多岐に渡り、マーケティングからエンジニアリングまで幅広い視野を身に付けることができます。

サービス作りに関わるあらゆることに挑戦できる環境なので、自分の軸を決め、様々な方面にスキルを伸ばすことが可能です。

最近の事例では、「レバテック」のUI改善やマス向けの広告施策、「レバウェル看護」のリブランディング施策を起点としたプロモーションを行っています。

プロダクトデザイングループの組織体制

正社員24名/業務委託30名（※2026年5月22日時点））

※所属チーム：事業部ごとに2名～5名程度

課題と募集背景

会社の拡大に対して組織の拡大がまだ追いついておらず、プロダクトの数に対してデザイナーも不足している状態です。

今後さらにサービスにデザインを浸透させていくためにも、デザイナーがもっと事業にコミットできるように品質・生産性を高めていく必要があります。

「一緒に組織やサービスをつくりあげていきたい」と思って頂ける方を募集しております。

この求人はレバレジーズ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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