事業企画・事業推進・DX推進

必須

• 正社員としての就業経験1年以上（職種・業界未経験、第二新卒歓迎）
• 定量的・論理的な思考力（課題に対して数字を用いて構造化し、アプローチできる方）
• コツコツ型の「思考体力」がある方（正解のない問題に対して、地道に検証や改善を積み重ねることが苦ではない方）
• 未経験の領域（IT・データ・業務知識）に対しても、自ら主体的に情報収集を行い、キャッチアップできる方
• 対人コミュニケーション能力（営業やエンジニアなど、多様なステークホルダーと温和かつ円滑に合意形成ができる方）
• 問題を「個人の頑張り」ではなく「仕組み」で解決することに面白さを感じる方

歓迎

• Salesforceの基本構造を理解しており、サポートを受けながら指示された基本的な実装・タスク遂行ができる方
• 営業やマーケティングなどの現場で、属人化していた作業のマニュアル化や、成果を出すための仕組み改善（Excel、スプレッドシートの関数活用など含む）を行った経験
• コンサルティングファーム、IT企業等での就業経験、または何らかのプロジェクトマネジメント経験

求める人物像

• 将来、自らの手で事業を創りたい、あるいは経営に近い立場で大きな裁量を持って仕事をしたい方
• 「机上の設計」で終わらせず、現場で泥臭く人を巻き込み、実際に使われる状態まで責任を持ってコミットできる推進力のある方
• 好奇心旺盛で、事業・システム・データ・AIなど新しい領域を横断的に学びたい方

応募について

• 第二新卒歓迎！
• 職種・業界未経験、第二新卒歓迎
• マーケティングやITの実務経験は問いません。ツールへの苦手意識がなく、自学自習する意欲があれば歓迎します

使用ツール

業務内容について

• 第二新卒歓迎！事業企画への最短ルート。経営直下で『事業の仕組み』を変革し、次世代の事業開発人材を目指しませんか？

募集背景

• レバレジーズグループは「2033年までに年商1兆円」という目標を掲げ、その達成に向けて毎年100億円規模の新規事業投資を行っています。既存事業のグロースに加え、複数のユニコーン企業規模の新規事業を創出し、更にM&Aによる事業拡大も積極的に進めています。
• グループ全体の成長を加速させるため、各事業のビジネスプロセス最適化（BPR/BizOps）やプロジェクトマネジメント（PM）を経営陣・事業責任者の直下で推進していただきます。優れた戦略や斬新なビジネスアイデアも、それを実行・スケールさせる強固な「仕組み（オペレーション）」がなければ機能しません。まずは本ポジションを通じて、事業のリアルな構造（人・業務・データ・システム）と上流設計を深く理解し、最速で「事業を創り、動かせる」事業開発人材を目指していただきます。

具体的な業務内容

• メインミッションは「オペレーショナルエクセレンス（オペレーションが磨き上げられ競合優位になっている状態）」の実現です。 入社当初は、先輩社員のサポートのもと、これまでのご経験や適性に応じて既存事業のBPR・DXプロジェクト（現場の課題ヒアリングやSalesforceを中心としたシステムの基本的な実装・タスク遂行）からスタートします。机上の空論で終わらせず、現場で実際に使われ、成果が出る状態まで責任を持って伴走します。
• 各事業部の現場（営業、カスタマーサクセス等）におけるビジネスプロセスの可視化・課題特定
• 生産性向上・売上最大化に向けた上流のオペレーション戦略・仕組みの設計
• Salesforce等のシステムへの基本構造の理解に基づく、実装・設定・運用・マニュアル化のサポート
• データ（Tableau、BigQuery等）を用いた課題の特定と、地道な業務改善プロセスの実行・推進
• 社内ステークホルダー（事業部・開発チームなど）を巻き込んだプロジェクトマネジメント（PM）
• ※ご経験や志向性によっては、他のマーケティングポジション（広告運用、CRM、SEO、ディレクター職、AIコンサル、データ系職種など）からスタートし、段階的に事業推進・事業企画へステップアップしていただくキャリアパスをご提案・打診させていただく可能性もございます。

キャリアパス

• 入社後、まずはBPRプロジェクトで確かな成果（課題特定〜仕組み化〜プロジェクト推進）を出していただきます。その後は個人の志向や適性、成果に応じて、以下のようなキャリアへ早期にステップアップすることが可能です。
• 例1：既存主要事業の「事業企画・事業戦略」メンバー
• 例2：新規事業立ち上げにおける「事業開発」
• 例3：複数プロジェクトを統括する「統括PM・BizOps責任者」

将来の「事業企画」「事業開発」へ直結するキャリア

• 事業を俯瞰する視座と、データを動かす現場感覚の両方が身につくため、将来的に再現性の高い事業開発スキルが手に入ります。大きな裁量を持って、オペレーション戦略の立案から実行までを一貫して担当し、売上最大化や顧客満足度向上といった事業の根幹に関わる戦略を、経営層や事業責任者と直接議論しながら推進します。

人・事業・システム・データ・AIを横断的に学ぶ環境

• 最先端のツールやAI活用も含め、これからの時代に不可欠なハイブリッドなスキルを、少数精鋭のインハウスチームの中で、実務を通じて基礎からキャッチアップできます。通常では数年かかる打席数を、若いうちに経験可能な環境です。

組織への圧倒的な貢献実感と現場からの感謝

• 現場に深く入り込み、泥臭く地道な改善を積み重ねることで、「業務が劇的に楽になった」「売上が上がった」という現場からの感謝をダイレクトに感じられます。

使用ツール

• 参考：弊社BizOps戦略室で取り扱っているツール例
• Salesforce
• Account Engagement（旧Pardot）
• SalesNow
• Amptalk
• Tableau
• BigQuery 等
• ※事業スケールに合わせて使用ツールは異なります

担当サービス

• グループ全体で40を超えるサービスブランドが存在しており、以下は代表的なブランドです。

エンジニア向け人材事業

• フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模です。 利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規事業の立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。

メディカル、介護向け人材事業

• 業界トップクラスの売上規模です。 よりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。

若年層向け人材事業

• 新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化に取り組んでいます。

新卒向け人材事業

• 新機能の開発やサービス改善に取り組んでいます。

海外事業

• 海外へ挑戦する人々を後押しし、世界中の就労問題を解決しています。

オンライン診療事業

• オンライン診療のプラットフォームサービスとして、安全な診療体験の提供と、医療機関の生産性向上に取り組んでいます。

BizOps戦略室について

• レバレジーズでは、2022年7月に「オペレーション特化の専門組織」が立ち上がり、現在はBizOps戦略室という名称で活動しています。組織にはビジネスアナリストとシステムアーキテクトが所属しており、2職種が同じチームとして協働することでプロジェクトの成功率を高めています。具体的には、ビジネスアナリストが課題設定から要求・要件定義を、システムアーキテクトが設計から実装を担当します。また、身につけたいスキルによって職種を越境した仕事の割り振りをすることで、希望するキャリアプランの実現を支援しています。

BizOps戦略室 組織体制

• 正社員15名（※2026年5月22日時点）