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条件をクリア
東京都のUI/UXデザイナーの求人328件

デザインリード

552〜850万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のUI/UXデザイナーの求人の中央値(600万円)より48万円低い

勤務地
東京都新宿区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

自社メディア/LPのUX・UI改善や、マーケティングKPIと接続したデザイン改善の設計・実行を担います。マーケ・エンジニア・PMと連携した企画・要件設計や、チームメンバーおよび外部パートナーへのFB・レビューも行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与552〜850万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • UIやビジュアルだけでなく、「届け方」「成果」にも責任を持ちたい方
  • ROAS・登録率・指名検索数など、マーケKPIと向き合いながらデザインを進めたい方
  • デザインで成果を出すプロセスに手応えを感じたい方
  • 上流から設計に関わりたいが、手も動かし続けたい方
  • 将来的にマネジメントにも関心がある/挑戦したい方

募集要項最終確認 10/14

職種
UI/UXデザイナー
雇用形態
正社員(無期雇用)入社日より3ヵ月(条件面の変更なし)
採用区分
中途
役職
デザインリード
給与
552〜850万円/年
給与の詳細
年収552万円~850万円月給46万円基礎給:340,100円職務手当:119,900円※基礎給にはライフプラン手当(35,000円)地域手当(30,000円)を含む※職務手当には「みなし残業45時間相当分」を含む・昇給昇格:年2回・決算賞与:会社業績により支給(年2回)※給与は経験・スキルなどを考慮して決定
手当
通勤交通費上限35,000円まで近接手当10,000~30,000円パパママ手当子ども手当勤続手当職務手当119,900円ライフプラン手当35,000円地域手当30,000円
勤務地
東京本社(東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー 16階)
転勤
本社及び福岡支社 ※出向を命じられた場合は出向先が定める場所
働き方
原則週5日のオフィス出社
勤務時間
■就業時間:10:00~19:00(休憩時間60分)・時間外労働あり(月平均20時間程度)・等級に応じて裁量労働制/フレックス勤務制の適用あり原則週5日のオフィス出社
年間休日
120日
休日・休暇
・年間休日120日以上・完全週休2日制 土・日・祝日/年末年始・年次有給休暇(入社半年後より10日間)※時間単位取得可能・慶弔休暇※支給条件あり・いつでも五暇(5日)※7月1日に在籍している社員、試用期間中は対象外・ウェルカム休暇(4日)※入社から初回有給付与までに取得可能・ライフサポート休暇(5日)妊活支援のための特別休暇(支給条件あり)
福利厚生
・確定拠出年金・紹介報酬制度・チーム飲み会補助金制度・お昼寝制度(毎日15分自由に昼寝が可能)・インフルエンザ予防接種(会社全額負担)・定期健康診断(2年に1度婦人科健診費用会社負担)・産業医セミナー・産休・育休・介護休制度(男女ともに取得実績あり)・妊活・不妊治療サポート制度(適用条件あり)
社会保険
・社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
業務の変更の範囲
事務、企画、制作、営業、これらに付帯する一切の業務及びその他会社が指定する業務。 ※出向を命じられた際、出向元での業務範囲を超える場合には、出向先で定める業務
就業場所の変更の範囲
本社及び福岡支社 ※出向を命じられた場合は出向先が定める場所
経験年数
3年以上
掲載日
2026/06/29 20:33(110日前)
最終確認
2026/10/14 22:00(3日前)

仕事内容

Description

  • マーケティング戦略において、デザイン・UX・CXは事業の成果を左右する重要な要素だと考えています。
  • 表面的なデザインにとどまらない、ユーザー理解に基づく体験設計・情報設計に取り組みながら、数値・戦略の両面から成果につながるデザインの実現を目指しています。

具体的な業務内容

  • UIデザインの品質だけでなく、価値設計・チーム推進・仮説検証といった戦略的視点を持って組織と事業に貢献していただく役割です。

UX/UI設計

  • 自社メディア/LPのUX・UI改善、構成・導線設計
  • マーケティングKPIと接続したデザイン改善の設計〜実行
  • LPO・ABテスト・定量検証を含む施策の立案と改善サイクルの推進
  • サイトディレクション/企画・更新・効果検証・改善施策

ディレクション・共創

  • マーケ・エンジニア・PMとの連携を前提とした企画・要件設計
  • チームメンバーおよび外部パートナーへのFB・レビュー

組織・チーム推進(志向に応じて)

  • プロジェクト推進/育成補佐/仕組み化などチーム貢献
  • ゆくゆくはマネージャーとして役割設計・目標設計へ進む道もあり

募集内容

  • ※上記は雇入れ直後の業務です。業務内容の変更の範囲は<変更の範囲>をご確認ください。

変更の範囲

  • 事務、企画、制作、営業、これらに付帯する一切の業務及びその他会社が指定する業務。
  • ※出向を命じられた際、出向元での業務範囲を超える場合には、出向先で定める業務

この求人は、株式会社キュービックの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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