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東京都のキャリアアドバイザー・キャリアコンサルタントの求人307件

キャリアアドバイザー(経験者)

456〜900万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のキャリアアドバイザー・キャリアコンサルタントの求人の中央値(450万円)より6万円高い

勤務地
東京都新宿区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

CAとして求職者に伴走し、一部RA(リクルーティングアドバイザー)としての役割も担います。求職者の希望と企業の採用背景を直接理解し、双方にとって納得度の高いマッチングを目指します。求人のうち約4割はRAも担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与456〜900万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 人材紹介事業におけるCA経験(1年以上)
  • 成果目標への責任と、求職者への丁寧な支援を両立してきた経験
  • 求職者にとっての最適解を軸に行動できる方
  • ※応募時は、日本語書類の提出を必須とさせていただきます。

歓迎

  • KPIや事業数値の設計・モニタリング経験
  • チームリーダーまたはメンバー育成の経験
  • 社内MVPやトップセールスなど、成果創出に向けて高いコミットをした経験

求める人物像

  • 求職者に真摯に向き合い、納得度の高い支援をしたいと考えいている方
  • CAの枠を越え、両面型としてのキャリアを広げていきたい方
  • 個人の成長を組織の資産に変える意欲のある方

募集要項最終確認 10/14

職種
キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
雇用形態
正社員(無期雇用)入社日より3ヵ月(条件面の変更なし)
採用区分
中途
給与
456〜900万円/年
給与の詳細
年収456万円~900万円月給38万円〜基礎給:281,000円~職務手当:99,000円~※基礎給にはライフプラン手当(35,000円)地域手当(30,000円)を含む※職務手当には「みなし残業45時間相当分」を含む・昇給昇格:年2回・決算賞与:会社業績により支給(年2回)※給与は経験・スキルなどを考慮して決定
手当
通勤交通費上限35,000円まで近接手当10,000~30,000円パパママ手当勤続手当
勤務地
東京本社(東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー 16階)
転勤
本社及び福岡支社※出向を命じられた場合は出向先が定める場所
働き方
オフラインでのコミュニケーションから生まれる新たな発想などを重視するため、原則週5日のオフィス出社
勤務時間
■就業時間:10:00~19:00(休憩時間60分)・時間外労働あり(月平均20時間程度)・等級に応じて裁量労働制/フレックス勤務制の適用ありオフラインでのコミュニケーションから生まれる新たな発想などを重視するため、原則週5日のオフィス出社
年間休日
120日
休日・休暇
・年間休日120日以上・完全週休2日制 土・日・祝日/年末年始・年次有給休暇(入社半年後より10日間)※時間単位取得可能・慶弔休暇※支給条件あり・いつでも五暇(5日)※7月1日に在籍している社員、試用期間中は対象外・ウェルカム休暇(4日)※入社から初回有給付与までに取得可能・ライフサポート休暇(5日)妊活支援のための特別休暇(支給条件あり)
福利厚生
・確定拠出年金・紹介報酬制度・チーム飲み会補助金制度・お昼寝制度(毎日15分自由に昼寝が可能)・インフルエンザ予防接種(会社全額負担)・定期健康診断(2年に1度婦人科健診費用会社負担)・産業医セミナー・産休・育休・介護休制度(男女ともに取得実績あり)・妊活・不妊治療サポート制度(適用条件あり)
社会保険
・社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
就業場所の変更の範囲
本社及び福岡支社 ※出向を命じられた場合は出向先が定める場所
経験年数
1年以上
掲載日
2026/06/29 20:33(110日前)
最終確認
2026/10/14 22:00(3日前)

仕事内容

Description

  • キュービックでは2025年9月より人材紹介事業をスタートしました。 少数体制で検証と改善を重ね、事業開始から1年で通期黒字化を達成しました。現在は、事業としての基盤を活かしながら、支援人数・組織・業務の仕組みをさらに拡大していくフェーズです。 今回の採用は、黒字化後のさらなる事業拡大に向けた増員です。これまで少数のメンバーで築いてきた事業基盤に、人材紹介経験者の知見を掛け合わせ、支援品質と事業成果をさらに高めたいと考えています。 私たちが大切にしているのは、コアバリューである「ヒト・ファースト」。 日々のノルマに追われ、事務的にマッチングをこなす……そんな業界の「当たり前」に疑問を持つ方にこそ、私たちの環境を知ってほしいと考えています。

集客力があるからこそ、「介在価値」に全力を注げる

  • 人材紹介事業は、デジタルマーケティング領域で培った高い集客力を武器に立ち上がりました。そのため無理な集客ノルマに追われることはありません。
  • その分、求職者の深層心理(インサイト)に深く入り込み、求職者が気づいていない本質的な課題の解決に時間を注ぐことができます。

CAの枠を超えたキャリア形成

  • 本ポジションでは、CAとして求職者に伴走するだけでなく、一部RA(リクルーティングアドバイザー)としての役割も担っていただきます。
  • 求職者の希望と企業の採用背景を直接理解することで、双方にとって納得度の高いマッチングを目指せます。

経験を共有し、チームで支援の質を高める

  • すでにノウハウ共有の定例やフィードバックの機会は設けていますが、チームの知見を再現可能な形に整理する取り組みは発展途上です。これまで培った経験を持ち寄り、既存の仕組みを改善しながら、チームとしての支援品質を高めていただくことを期待しています。黒字化を達成した事業を、次の成長ステージへ引き上げる手応えを得られるポジションです。

ポジションの魅力

  • 求職者への深いキャリア支援
  • 「なぜ転職するのか」の先にある、深層心理(インサイト)を掘り下げ、求職者すら気づいていないキャリアの可能性を言語化する力を磨ける環境です。
  • CA・RA双方を担う両面型の経験
  • 求人のうち約4割はRAも担います。候補者の魅力を企業へ直接伝え、条件交渉まで一気通貫でプロデュース。分業制では決して味わえない「自身の力でマッチングを生み出す」確かな手応えが得られます。
  • 「誠実さ」を最大化できる環境
  • 一律の行動件数や集客ノルマではなく、求職者への提供価値と事業成果の双方を重視しています。目の前の一人に向き合いながら、成果目標にも責任を持てる環境です。

募集内容

  • ※入社後は、当社の支援方針や業務の進め方を理解いただくため、面談同席、ロールプレイ、フィードバックの機会を設けています。

この求人は、株式会社キュービックの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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応募は株式会社キュービックの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

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