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こだわり
条件をクリア

デザインマネージャー

レバレジーズ株式会社

デザイン 東京都渋谷区 企業サイト 掲載 6/30

給与

記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません

勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
働き方
記載なし
年間休日
123日

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

デザイナーのリソース・モチベーション管理、目標設定、評価制度の策定などを担うデザインマネージャー候補の募集です。デザイン環境や教育体制の整備、デザイン品質の管理、経営層へのコミットも担当します。担当プロダクトには、レバテック、レバウェル、ハタラクティブ、キャリアチケットなどがあります。

応募資格

必須

  • 複数人チームでの工数見積や進捗管理などマネジメント経験
  • 自分以外のデザイナーのデザイン、コーディングに対するレビュー経験
  • Photoshop,Illustrater,Sketchなどのツールを用いたWebデザイン実務経験2年以上
  • ラフがあるバナー、ランディングページ、Webページを作成できる
  • HTML,CSS,JavaScript(jQuery)を活用した実務経験
  • Git, GitHubを使ったソースコードの管理
  • 応募時はポートフォリオを必ずご提出ください

歓迎

  • 紙メディア(ポスター等)のデザイン経験
  • サービスの改善策やABテストなどを企画から行った経験がある
  • 新規Webサイトのデザインをメインデザイナーとして0→1で制作した実務経験がある
  • コーディング規約の策定、又はそれに類するスキル、経験(新規立ち上げ等)がある
  • チームや組織のリーダーとして部下のデザイナーの教育を行った経験がある

求める人物像

  • 組織でデザインの価値を追求したい方
  • 社会貢献度の高い事業に関わりたい方
  • 人間関係を大切にし、信頼を得るコミュニケーションができる方
  • 職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方
  • 本質的な課題を見出し、専門知識から施策と根拠を提示して、チームをリードしていけるデザイナーを募集しています。

使用ツール

Photoshop/Illustrator、Figma/Sketch/Abstract/XDVSCode/SublimeText/PhpStormなど(基本的に自由)GitHub、Vagrant、DockerSlack、DocBase、Asana

募集要項最終確認 9/26

職種
プロダクトデザイナー
雇用形態
正社員
役職
デザインマネージャー候補
給与
記載なし
給与の詳細
応相談 ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
手当
交通費ご近所手当2万円/月 支給ご近所手当1.3万円/月 支給
勤務地
東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F
働き方
リモートワーク制度(当社規定による)
勤務時間
下記より選択制 (1)09:00〜18:00 (2)09:30〜18:30 (3)10:00〜19:00 ※所定労働時間8時間/休憩1時間 ※フレックスタイム制:無
年間休日
123日
休日・休暇
年間休日123日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)年次有給休暇産前・産後休暇育児休暇生理休暇(時間取得可能、無給)特別休暇婚姻休暇出産補助休暇忌引き
福利厚生
リモートワーク制度(当社規定による)確定拠出年金制度資格取得支援制度産前フレックス・時短勤務制度ビジネス雑誌読み放題禁煙サポート制度ありレバカフェ制度エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
社会保険
各種社会保険完備
受動喫煙対策
事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
就業場所の変更の範囲
会社の定める就業場所
経験年数
2年以上
掲載日
2026/06/30 18:45(91日前)
最終確認
2026/09/26 01:24(3日前)

仕事内容

業務内容

デザイナーのリソース管理・モチベーション管理と目標設定

デザイナーの評価制度の策定

デザイン環境や教育体制の整備

デザイン品質の管理(デザインレビューやコードレビュー)

経営層へのコミット

担当プロダクトについて

全社では40を超えるサービスが存在しており、以下は代表的なサービスです。

※その他新規事業へのアサインの可能性もございます。

フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模です。

さらなる利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規事業の立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。

業界No.2クラスの売上規模です。

現在はよりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。

現在は新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化に取り組んでいます。

比較的新しい事業で、新規機能の開発やサービス改善に取り組んでいます。

この仕事で得られるスキル

社内のマーケター、エンジニアと近い距離でやりとりしながら業務を行うことができるため、他職種の業務内容の理解やスキルの習得がしやすく、多種多様な人とのコミュニケーションスキルを磨くことができます。

また、若いメンバーも多く、リーダーやマネジメント経験を積みやすい環境です。

組織について

事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。

社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。

具体的には、Webマーケティング(SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等)を中心に、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。

各事業部のサービスデザインを担当するプロダクトデザイングループは、単純にものを作るだけではなく、「事業の成長のために何が必要なのか」をマーケターやエンジニアと考え行動していくことが求められます。

担当領域は、ユーザーインタビューなどの調査から、施策の企画、メディアやアプリケーションのUIデザイン、フロントエンドの実装まで多岐に渡り、マーケティングからエンジニアリングまで幅広い視野を身に付けることができます。

正社員24名/業務委託30名(※2026年5月22日時点))

※所属チーム:事業部ごとに2名~5名程度

課題と募集背景

急拡大中のデザイン組織を支えるデザインマネージャー候補を募集します。

レバレジーズは各サービスで業界No.1を目指しておりますが、機能的な差別化が難しい中、ユーザー体験の全体設計、サービスや事業自体のコンセプトメイキング、UIの完成度や感情に訴えられる広告の制作がこれからの決め手になると考えています。

数値では測れないユーザーの感情や細かなニュアンスに対して仮説を立てること

サービス全体の概念や感情を含んだ体験全体をデザインすること

最終的なユーザーとの接点を計算したうえで、マーケター、エンジニアと連携してサービス全体のデザイン推進をしていただける方を心待ちにしております。

この求人はレバレジーズ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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