13,577件の求人12691〜12720件を表示
2か月前
ContractS株式会社のサポートエンジニア募集。エンタープライズ企業向けCLM SaaSの技術的問い合わせに対応し、ログ調査やデータ抽出によるトラブルシューティング、開発チームとの連携、品質改善を担う。BtoBテクニカルサポートまたはアプリケーション保守運用の経験2年以上が必須。
2か月前
株式会社マツリカはAIソリューションの開発・提供を行う企業で、UI/UXデザイナーを募集しています。新規事業プロダクトおよび既存プロダクト全てのUI/UXデザイン全般を担当し、情報配置設計からワイヤーフレームまでの設計・制作、UXリサーチを行います。年収500万円〜850万円で、完全週休2日制、フルフレックス制、ハイブリッド勤務などの環境が整っています。
2か月前
株式会社マツリカはAIソリューションの開発・提供を行う企業で、インサイドセールス/BDRのポジションを募集しています。新規立ち上げ部署のコアメンバーとして、Middle/Enterprise顧客を中心に新規開拓型のリード創出を担います。必須要件は大企業向けの新規開拓営業経験3年以上で、年収500万円〜800万円です。
2か月前
株式会社マツリカのインフラエンジニア募集。全プロダクトのアプリケーション実行基盤の開発・運用を担当し、AWSインフラ構築・運用、モニタリング環境運用、トイル削減、キャパシティプランニングを行う。年収600万〜1000万円、フルフレックス制、完全週休2日制。必須要件はパブリッククラウド・コンテナ技術・監視設計の経験。歓迎要件としてKubernetes、Ruby on Rails、CI/CDの経験。選考は書類選考と面接2〜3回。勤務地は東京都中央区。ハイブリッド勤務。正社員。中途採用。役職はメンバー。未経験不問の記載なし。学歴不問の記載なし。応募締切の記載なし。試用期間の記載なし。有期雇用の記載なし。転勤の記載なし。残業時間の実績記載なし。年間休日の記載なし。年次有給休暇の日数記載なし。固定残業代は年収に45時間相当額を含む。昇給年2回。賞与の記載なし。
2か月前
株式会社マツリカはAIソリューションの開発・提供を行う企業で、人事企画担当として評価制度の運用や人材育成・組織開発の企画・運用を担当します。必須要件は事業会社での人事業務2年以上または組織人事系コンサルティングファームでの3年以上の経験です。年収500万円〜700万円で、フルフレックス制・完全週休2日制の環境です。
2か月前
自社SaaSのデータ連携・API開発・プロジェクト推進を担うセールスエンジニアを募集。顧客の人事課題を技術面から支援し、要件整理から開発連携、進行管理までプロジェクト全体をリードする。正社員、年収450〜600万円。東京オフィス勤務で、試用期間後は一部リモート併用可能。
2か月前
自社SaaSプロダクト『COMPANY Talent Managementシリーズ』の開発において、フロントエンドまたはバックエンド領域の開発を担当するWebエンジニアを募集。Vue.jsやPHPを用いた開発、UI/UX改善、API設計などに携わる。第二新卒歓迎で、チーム開発を重視した環境。勤務地は沖縄オフィス（入社後）で、フレックス制・完全週休2日制。年収325〜430万円。
2か月前
物流DX・Fintech事業を支えるQAエンジニアを募集。社内横断のプロダクトを横断して品質保証活動を実施し、テスト分析・設計・実行、上流工程での仕様レビュー、自動テストやプロセス改善をリードする。急速な事業拡大に伴い「攻めのQA体制」の構築が急務で、プロダクトの信頼性と開発スピードの両立を目指す。
2か月前
物流DXプラットフォームと金融SaaSを運営するトラボックス株式会社で、2事業横断の審査・債権管理リーダーを募集。債権管理体制の強化を目的に、与信管理や債権回収の仕組み構築を主導する。審査・与信管理の実務経験と金融法務の基礎知識が必須で、プロジェクトマネジメント経験やSaaS・フィンテックでの債権管理経験を歓迎する。
2か月前
新規Fintech事業「Finto」の急速な事業拡大に伴い、プロダクトの信頼性と開発スピードを両立させる「攻めのQA体制」の構築を担うQAエンジニアを募集します。上流工程から仕様面、テスト設計やテスト自動化を通じて、プロダクトの成長を支える品質保証をリードいただきます。社内横断のプロダクトを横断しての品質保証活動を実施します。
2か月前
当社のエンタープライズ営業チームを牽引するマネージャー候補を募集します。物流・建設業界を中心とした大手企業へのサービス展開を担い、営業戦略の立案・実行、プロダクト企画への関与、営業組織のマネジメント、顧客の声の収集とプロダクト反映まで、幅広い業務をリードします。物流業界でのB2B営業経験5年以上とマネジメント経験が必須です。
2か月前
管理部のメンバーとして、グループ全体の人事採用・労務業務を中心としたバックオフィス業務を担当する求人です。人事採用業務（採用ページ管理、採用状況管理、エージェントとのコミュニケーション、人事評価制度運用、社内規程整備等）と労務業務（グループ子会社含む社内の勤怠管理等）を行います。残業ゼロが原則で、全員中途社員の風通しのよい組織です。
2か月前
2か月前
RENOSYマーケットプレイス事業の拡大に伴い、経営企画ポジションを募集。事業戦略・予算策定、経営分析、戦略投資を推進し、財務データを活用して経営意思決定を支援する。金融機関・コンサル・事業会社での経営企画・財務分析経験者を求める。フルフレックス・リモートワーク制度あり。
2か月前
中古マンションのリフォーム・リノベーションの企画から施工管理まで一貫して担当する施工管理職。不動産オーナーやファンド担当者と連携し、工事の段取り・現場管理・アフターサービスまで幅広く任される。住宅の施工管理経験1年以上またはリフォーム・リノベーションの営業経験が必須。年俸400万円〜600万円で、フルフレックスタイム制・土日祝休み。正社員採用。
2か月前
RENOSY事業の経営企画（マネージャー候補）として、経営管理体制の高度化と組織の牽引を担当する。予実管理体制の高度化やFP&A機能の確立、組織のマネジメントと仕組み化を推進し、経営戦略方針の企画・策定や事業計画の策定、KPI管理分析などを行う。コンサルタントや事業会社での経営管理経験とマネジメント経験が必須。年俸1000万円〜1500万円。正社員。東京本社勤務。フルフレックスタイム制（コアタイムなし）。
2か月前
集英社マンガアプリのデータ活用推進を担うデータエンジニアを募集。データ分析基盤の設計・構築・運用、データパイプライン開発、クラウドインフラ設計などを担当する。必須要件としてデータベース設計・環境構築経験3年以上、GCP/AWS実務経験3年以上、BigQuery実務経験1年以上が必要。フレックスタイム制で、テレワークも可能。年収450万円〜800万円。
2か月前
集英社マンガサービスに関する支払管理・契約管理を担う経理・バックオフィス担当の募集です。発注書・請求書・契約書の作成・管理、原稿料支払いの集計、業務フロー改善などを担当します。国内最大級のマンガ・コンテンツビジネスを支える重要インフラのポジションです。
2か月前
集英社アーツ＆デジタルにて、マンガアプリの運用におけるディレクションとデータ分析を担当するポジションです。ユーザー行動の分析やデータ分析基盤の整備、ステークホルダーとの折衝、開発ディレクションを行います。データ分析の経験を活かし、スペシャリストまたはゼネラリストとして成長できる環境です。
2か月前
集英社のオウンドメディア『SHUEISHA ADNAVI』の運営に携わり、サイト全体の戦略立案から記事制作、分析、改善提案までを一貫して行うWebエディター募集。デジタルメディアでの編集実務経験3年以上とWebマーケティング経験を必須とし、将来的にはWEBプロデューサー的な立場での活躍も期待される。
2か月前
楽天ペイメント株式会社の人事部門で、リーダー～マネージャー候補として人事企画・採用・育成・労務などの幅広い人事業務を管理職として推進するポジションです。経営層と連携し、人材開発や組織強化をリードし、事業成長を牽引することが期待されます。必須要件として人事・経営・事業企画の経験2年以上とTOEIC800点以上が必要です。
2か月前
楽天ペイメント株式会社のコンプライアンス部で、リーダー〜マネージャー候補としてグループメンバーのマネジメントや監督官庁への対応、コンプライアンスフレームワークの実行などを担当する正社員求人です。金融コンプライアンスのプロフェッショナルとして、決済サービスの持続的成長を支える役割が期待されます。
2か月前
楽天ペイメント株式会社の企業法務ポジション。決済サービスの持続的成長を法務面から支え、契約書面の作成や法務相談、キャンペーン確認、社内啓蒙活動を担当する。法務実務経験1年以上とTOEIC800点以上（または入社後2年以内の取得）が必須。フレックスタイム制で、完全週休2日制。月給301,000円以上（固定残業代40時間分を含む）。
2か月前
楽天ペイメント株式会社のコンプライアンス部で、楽天Edy事業を中心とした決済サービスのコンプライアンス体制の維持・強化に貢献するポジションです。社内規定の策定支援、リスク評価・管理、監査・検査対応などを担当します。金融コンプライアンスのプロフェッショナルとして、高度な知識と洞察力で全社的なリスク管理能力の向上に貢献することが期待されます。
2か月前
楽天ペイメント株式会社の障がい者活躍推進ポジション。障がい者支援チームをリードし、職場適応支援やキャリアプランニング、支援体制構築などを担当する。必須要件として障がい者支援・労務・企画のいずれかの経験とマネジメント経験、英語力が求められる。
2か月前
HEROZ株式会社のキャリア採用で、LLMエージェント開発の案件をリードするポジション。顧客の基幹業務をAIで変革するプロジェクトで、設計・実装・評価・改善まで一気通貫で担当し、EMとともにチームを牽引する。上場企業の安定基盤の上でベンチャー的な裁量と速度で意思決定できる環境。
2か月前
採用コンサルティングマネージャーとして、BLOOMWORKSのコアコンセプトである「事業成長に資する採用成果」と「顧客の組織に残る採用力という資産」の両立を叶え、顧客における理想の採用体制を実現するパートナーシップを築く。顧客と短期および中長期のゴールを合意形成しながらプロジェクトをリードし、採用戦略の成功確率を高める。AI活用の最前線にアンテナを張り、採用市場の変化に対応する。入社後はARR2.5億円の突破を牽引し、その後タレントアクイジションに特化した認定制度の実現や採用AIプラットフォームの完成を目指す。
2か月前
BLOOMWORKSの新規売上を直接牽引し、営業の仕組みを自らの手で作る営業責任者ポジション。採用の上流コンサルティングから実務代行まで一気通貫の支援を提供し、属人的な営業を再現性ある組織に変える。HEROZのCFO直下で経営陣と直接議論しながら戦略を動かせる。次期CROを1年で目指す。
2か月前
上場AI企業HEROZ株式会社の経理スタッフ募集。経理経験不問で、出納・仕訳・子会社月次決算・売上管理・業務改善を担当。経理マネージャーが1on1で育成し、3年で経理の中核を担う人材を目指す。年収400万〜600万円、正社員、フレックス・裁量労働制、リモートワーク可。
2か月前
上場AI企業HEROZの新規事業「BLOOMWORKS」の事業開発セールスを募集する求人。自社AIプロダクトと採用ナレッジを活用し、顧客の採用プロセス変革を提案する。CFO直下で事業戦略立案にも参画し、未開拓市場を切り拓く裁量と固定給の安定を両立した環境。営業経験1年以上が必須で、無形商材の営業経験者を歓迎する。
13,577件中 12691〜12720件を表示
「東京都のフレックス」の条件に一致する求人が公開されたときにお知らせします。会員向けの無料機能です。