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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
健康保険組合・共済組合・協会けんぽおよび加入企業向けに、レセプトや健診などの医療ビッグデータを用いた分析サービスやソリューションの提案営業を行います。顧客ニーズの把握、健康課題の発見と解決策の提案、提案型営業、実行支援、コンサルティング支援、進捗管理マネジメントを担当します。
応募資格
必須
- 無形商材の法人営業経験3年以上
- 論理的思考力
- PCスキル（Excel、PowerPoint）
歓迎
- 健康保険組合、共済組合への営業経験1年以上
- 医療、ヘルスケア領域の知識や職務経験
- コンサルティング経験
- 豊富なプレゼン経験（特に重役を相手とした商談）
- リーダーやマネジメントの経験
求める人物像
- 求められている以上の結果を常に意識できる方
- 常に問題意識を持って自ら課題解決に向けた思考ができる方
- 環境や仕事内容の変化にもポジティブに対応できる方
- 自ら発信し積極的にコミュニケーションがとれる方
- 複数の作業や案件を円滑に進行管理できる方
- スピードと正確性を意識しながら業務を進められる方
- 仕事を楽しむことを大切にできる方
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- ソリューション営業
- 雇用形態
- 正社員給与形態：月給制試用期間：有 入社日より3ヶ月。（但し、会社が必要と認めた場合は、さらに3ヶ月を限度として延長することがある。 期間中同条件）
- 役職
- マネージャー候補マネジメント候補を増員することになりました。
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 非公開 給与形態：月給制 給与改定：年1回（7月） 試用期間：有 入社日より3ヶ月。（但し、会社が必要と認めた場合は、さらに3ヶ月を限度として延長することがある。 期間中同条件） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇給与改定：年1回（7月）
- 手当
- 通勤手当上限15万円/月まで
- 勤務地
- 105-0012 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制：コアタイム11:00〜15:00 ※標準労働時間：8時間/日、休憩60分
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制：土日祝日■年始年末：12月29日～翌1月3日■5月1日～5月2日■有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。■1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能
- 福利厚生
- ■健康年齢インセンティブ (実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給)■クラブ活動支援 （社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援）■メンタルヘルスケア （ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)■過重労働防止対策 （残業時間、業務量の確認)
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙：喫煙室有
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- ▼書類選考 ▼1～2次選考：Mgr・部長との面接＋Web適性検査 （基本、対面面接をお願いしております） ▼最終選考：役員との面接 ▼内定 ※リファレンスチェックはご同意いただけた方に実施しております。 ※スピーディーに選考いたしますので、ご要望など有りましたらご相談ください。 ※上記プロセスは一部変更になることがございます。
- 掲載日
- 2026/07/03 16:13（88日前）
- 最終確認
- 2026/09/26 01:12（3日前）
仕事内容
募集背景
2024年度からの第3期データヘルス計画に向けたサポートニーズが増大しています。
それぞれのクライアント毎に異なる現状をデータ分析により把握し、課題解決に向け、エビデンスに基づいた最善の施策をクライアントと共に考え、支援していきます。
業績拡張および部署間連携の頻度と複雑性が増しており、マネジメント候補を増員することになりました。
仕事内容
健康保険組合・共済組合・協会けんぽおよび加入企業向けにレセプトや健診などの医療ビッグデータを用いて課題解決のために分析サービスやソリューションの提案営業を行います。
ご担当いただく顧客によって出張（日帰り・宿泊共に可能性あり）が伴うことがあります。
具体的な業務内容
顧客ニーズのヒアリングと把握
レセプト、健診等のデータ分析から健康課題の発見および、解決策の提案
解決策（ソリューション）の提案型営業、および実行支援
コンサルティング支援
進捗管理マネジメント
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