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ビジネス総合職

給与
記載なし
勤務地
東京都港区
休日
完全週休2日制:土日祝日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

JMDCの様々な部署に配属され、ヘルスビッグデータを活用してクライアントの課題解決に取り組みます。データサイエンスを活用した提案、企画・マーケティング、コンサルティング、プロダクトを活用した課題解決など、配属先は多岐にわたります。

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給与記載なし

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相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 国内大学・大学院を2028年3月末までに卒業(修了)見込みの方
  • 海外大学・大学院を2028年9月末までに卒業(修了)見込みの方
  • 大学・大学院を既に卒業(修了)された方で新規卒業予定者と同等の枠組みでの採用を希望される方(職歴の有無は問いません)
  • 応募時20代まで

求める人物像

  • 難易度の高い社会課題解決にチャレンジしたい
  • データサイエンスを活用したビジネスに携わりたい
  • ヘルスケアプロダクト開発に興味がある
  • 少しの可能性を見出し、前進に向けて追及できる方
  • うまくいかない結果が出ても、諦めずチャレンジできる方
  • プロフェッショナルとしての意識を持つ誠実な方
  • 相手を思いやることで相乗効果を目指す方
  • 何事も楽しむことを大切にする方

応募について

  • 職歴の有無は問いません

使用ツール

ヘルスビッグデータデータサイエンス

募集要項最終確認 10/16

職種
オープンポジション・職種未定
雇用形態
正社員
採用区分
【新卒・ポテンシャル】ビジネス総合職(28卒)
給与
記載なし
給与の詳細
非公開
手当
通勤手当上限15万円/月まで
勤務地
105-0012 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル
働き方
記載なし
勤務時間
フレックスタイム制:コアタイム11:00〜15:00 ※標準労働時間:8時間/日、休憩60分
休日・休暇
完全週休2日制:土日祝日年始年末:12月29日~翌1月3日5月1日~5月2日有給休暇:入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。1週間休暇制度:年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能
福利厚生
健康年齢インセンティブ (実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給)クラブ活動支援 (社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援)メンタルヘルスケア (ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)過重労働防止対策 (残業時間、業務量の確認)受動喫煙対策 (屋内原則禁煙:喫煙室有)
受動喫煙対策
屋内原則禁煙:喫煙室有
学歴
大学卒業以上
掲載日
2026/07/03 16:13(106日前)
最終確認
2026/10/16 19:51(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • JMDCの様々な部署に配属の可能性があります。幅広く検討されたい方はこちらのコースでエントリーください。(希望、キャリア形成、適性を考慮し、最適な環境を提供いたします。)
  • 入社後はJMDCデータや業界理解を深めながら、ヘルスビッグデータを活用しクライアントとの課題を共に解決していきます。データサイエンスを活用したクライアントへの提案や、企画・マーケティング、コンサルティング、プロダクトを活用した課題解決等、配属先は多岐にわたります。

キャリアパス

  • 将来は事業や組織をリードする存在に成長することを期待しています。一律のキャリアパスは設けておらず、個々の志向・適正に合わせ様々なキャリアパスを実現する事が可能です。

キャリア事例

  • ビジネスアーキテクト : ヘルスビッグデータや各種プロダクトを扱い、BtoBコンサルティングセールスや新規事業開発に従事。業界全体の課題解決に取り組む戦略的リーダーとして活躍
  • 戦略コンサルタント :データやテクノロジーを駆使し、データサイエンスを用いた製薬企業・生命保険会社・健康保険組合の経営課題の解決に従事
  • PdM :プロダクトの成長戦略を策定・実行し、市場価値を最大化。データ活用やUX改善を通じて事業拡大を推進
  • グループ会社経営/事業投資 :ヘルスケア領域の有望なグループ会社/スタートアップとの協業や投資を通じ、新たな価値を創出

この求人は、株式会社JMDCの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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