プラットフォームエンジニア

応募資格

募集要項最終確認 11/12

職種

プラットフォームエンジニア

雇用形態

正社員試用期間：3ヶ月（条件等は変わりませんが、会社が必要と認めた場合は、さらに3ヶ月を限度として延長することがある。 期間中同条件。)

給与

応相談

給与の詳細

非公開 給与形態：月給制 給与改定：年1回（7月） 試用期間：3ヶ月（条件等は変わりませんが、会社が必要と認めた場合は、さらに3ヶ月を限度として延長することがある。 期間中同条件。) 別途残業代付与 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇有（20時間程度）

手当

通勤手当上限15万円/月まで技術書・技術コンテンツ購入補助資格取得補助エンジニアリングイベント参加費用補助カウンセリング補助

勤務地

105-0012 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル

働き方

リモート勤務可

勤務時間

フレックスタイム制：コアタイム11:00〜15:00 ※標準労働時間：8時間/日、休憩60分フレックス制度 （11:00-15:00のコアタイムあり）

休日・休暇

■完全週休2日制：土日祝日■年始年末：12月29日～翌1月3日■5月1日～5月2日■有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。■1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能

福利厚生

関東ITソフトウェア健康保険組合スポーツクラブ、宿泊・映画館・レジャー施設の割引サービスあり確定拠出年金従業員持株会1週間休暇制度健康年齢インセンティブ技術書・技術コンテンツ購入補助資格取得補助エンジニアリングイベント参加費用補助カウンセリング補助（cotree）■健康年齢インセンティブ (実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給)■クラブ活動支援 （社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援）■メンタルヘルスケア （ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)■過重労働防止対策 （残業時間、業務量の確認)

受動喫煙対策

屋内原則禁煙：喫煙室有

選考の流れ

▼書類選考 ▼コーディングテスト ▼2回の面接＋Web適性検査＋リファレンスチェック 　※面接回数は、状況により増減する可能性がございます ▼内定※リファレンスチェックは、ご同意いただけた方のみ実施としております。※スピーディーに選考いたしますので、ご要望など有りましたらご相談ください。※面接に参加していないメンバーとの面談も、適宜実施可能です。 　なおご状況に応じ、こちらから面談をお願いする場合もございます。※上記プロセスは一部変更になることがございます。

掲載日

2026/07/03 16:13（133日前）

最終確認

2026/11/12 19:00（1日前）

仕事内容