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M&A担当
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- ■完全週休2日制：土日祝日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
JMDCグループの成長ドライバーであるM&Aの実務を担います。各事業やグループ会社の成長戦略にあわせたM&A戦略の立案、案件のソーシングからクロージングまでの実務を担当します。グループ会社の経営支援、事業戦略構築・事業計画策定にも関与・推進します。
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応募資格
必須
- ロジカルな思考ができ数字に強いこと
- コミュニケーション能力が高い人
歓迎
求める人物像
- 投資や買収によって会社を非連続に成長させることを主体者として推進することに高くモチベーションを持たれている方
- 何事も意欲的に取り組もうとするポジティブな姿勢
- M&A実務遂行に必要な専門知識を有すだけではなく、事業・組織運営経験または事業に対する深い関心と学習意欲があり、将来的に経営幹部を目指し、主体性を持って行動できる方
- 社内外の多様なバックグラウンド・性格の人材から学び・活かすことのできる、高い傾聴力・コミュニケーション能力を有している方
- 多数のプロジェクトを同時に進め、変化を楽しみながら積極的に業務に取り組める方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- M&A担当
- 雇用形態
- 正社員試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません)
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 非公開 給与形態：月給制 給与改定：年1回（7月）経験・能力・前職を考慮の上、当社規定により優遇
- 手当
- 通勤手当上限15万円/月まで
- 勤務地
- 105-0012 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制：コアタイム11:00〜15:00 ※標準労働時間：8時間/日、休憩60分
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制：土日祝日■年始年末：12月29日～翌1月3日■5月1日～5月2日■有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。■1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能
- 福利厚生
- ■健康年齢インセンティブ (実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給)■クラブ活動支援 （社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援）■メンタルヘルスケア （ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)■過重労働防止対策 （残業時間、業務量の確認)
- 受動喫煙対策
- ■受動喫煙対策 （屋内原則禁煙：喫煙室有)
- 選考の流れ
- ▼書類選考 ▼1次選考：M&Aチーム マネージャー ▼2次選考：管掌役員（CFO）との面接＋Web適性検査＋リファレンスチェック ▼内定※※リファレンスチェックはご同意いただけた方のみに実施しております。※スピーディーに選考いたしますので、ご要望など有りましたらご相談ください。※上記プロセスは一部変更になることがございます。
- 掲載日
- 2026/07/03 16:13（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 19:51（1日前）
仕事内容
募集背景
- これまでも、ヘルスケアの領域に存在する膨大な社会ニーズ/課題/事業機会に対し、同じ志を持つ会社を積極的にM&Aすることで課題の解決を推進してきました。現在では約50社のグループ会社の仲間と共に取り組んでおりますが、今後も、当社のミッションの実現に向けて、インパクトを最大化するために、更なるM＆A、および、グループ会社間のシナジー創出を強化していきます。強化にあたっては、より多くの仲間とミッションの実現をしていくためのM&Aやアライアンスを担う当ポジションを最重要ポジションと位置づけ、チームの強化をすることとなりました。
今後の成長ストーリー
- M＆Aを大きな武器として最大限活用し、データ基盤と利活用ノウハウをさらに強化、ヘルスケア領域全体に対する提供価値を引き上げ、課題先進国である日本の医療・ヘルスケアの進化に貢献していきます。
- 当社のミッション達成に向けた戦略に対して、M&Aを最大限活用し、事業成長の速度とインパクトを最大化することで非連続な成長を実現します。
具体的な取り組み
- JMDCキャピタルによる各種M&A推進
- 各事業領域の戦略に応じたM&Aの実行とグループ会社間のアセットを活用したシナジーの創出
- 多数のディールフローを並行して推進し、毎年数社以上の企業のグループインの実現やその後の管理体制構築、グロース支援までを実施
- JMDC本体における各事業領域での新規事業成長やプロダクト創出
- 約800万 IDを持つ国内最大級PHRサービスの急速な成長
- 国保・自治体向け事業展開の急速な成長
- 健康経営アライアンスなどを通じた企業向け健康経営支援事業の立ち上げ
- 医療機関に向けたコンサル/ファイナンス/経営支援サービスの急速な立ち上がり
仕事内容
- JMDCグループにおける重要な成長ドライバーである、M&Aの実務を担っていただきます。尚、M&Aに関する市場分析、ソーシング案件探索、オリジネーション、事業分析、スキーム検討、関連する資金調達など、少数精鋭で各人に広範な業務を担当いただきます。また、当ポジションでは、M&A実務を推進するだけでなく、M&Aを通じたグループに成長を牽引する目線をもって頂くため、グループ会社の経営支援、事業戦略構築、事業計画策定についても関与・推進頂きます。
具体的な業務内容
- 各事業やグループ会社の成長戦略にあわせた、的確なM&A戦略の立案やロングリストの作成
- グループ会社の経営支援、事業戦略構築・事業計画策定
この仕事で得られるもの
- 豊富なディールフローのもと、様々なサイズの企業の案件・業務に取り組むことができる。少数精鋭につき、業務は細分化されておらず、各人が裁量と責任を持って、ソーシングからクロージングまで一気通貫で主体的に関われる
- 会社の経営戦略、資本市場の状況など多様なファクターを加味し、経営陣と一体となって最終意思決定を行うため、M&Aを武器にした上場メガベンチャーの新たな資本戦略の最前線でダイナミズムを十分に感じることができる
- 単にM&Aの実現ではなく、その後の組織設計・経営陣との向き合い・価値向上に関わることで、経営目線を以て事業成長を感じることができる
- 多様なバックグラウンドを持つ仲間と切磋琢磨する経験(PEファンド、コンサルティングファーム、起業家、メガベンチャー等での事業開発経験者、医師・弁護士等の専門家)
- 医療ビッグデータ活用した社会への価値創出経験
この求人は、株式会社JMDCの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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