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エンジニアリングマネージャー プロダクト開発部門
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- ■完全週休2日制：土日祝日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
健康保険組合向けの「健助＋」「個人通知サービス」など、大規模ヘルスデータを活用したプロダクト開発部門のエンジニアリングマネージャーを募集しています。関係部署とのコミュニケーション、業務アサイン、組織目標の設定・推進、チームメンバーのマネジメント、エンジニア採用を担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 越境するコミュニケーション力
- PdMやビジネスサイドなど社内の多様な立場の方を巻き込みながら、本質的な課題（インサイト）を掴んで動ける方
- エンジニアリングチームのリーダー経験（3名以上）
- プロジェクト推進経験
- スケジュール管理・関係部署との調整を主体的にリードした経験
歓迎
求める人物像
- 顧客や他部署の懐に入ることを厭わず、信頼関係を作りながらインサイトを引き出せる方
- 技術的な正しさだけではなく「何がユーザーにとって価値か」を優先して判断できる方
- チームの状況に応じて、PM的役割とEM的役割を柔軟に行き来できる方
使用ツール
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- エンジニアリングマネージャー
- 雇用形態
- 正社員試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません)
- 役職
- エンジニアリングマネージャーグループリーダー
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 非公開 給与形態：月給制 給与改定：年1回（7月） 試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません) ※スキル・経験により加給を柔軟に検討します
- 手当
- 通勤手当上限15万円/月まで
- 勤務地
- 105-0012 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制：コアタイム11:00〜15:00 ※標準労働時間：8時間/日、休憩60分フレックス制度 （11:00-15:00のコアタイムあり）
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制：土日祝日■年始年末：12月29日～翌1月3日■5月1日～5月2日■有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。■1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能
- 福利厚生
- MacBook Pro最新型、27インチ4Kディスプレイ貸与技術書購入補助制度エンジニアリングイベント参加費用補助フレックス制度 （11:00-15:00のコアタイムあり）
- 選考の流れ
- ▼書類選考 ▼カジュアル面談 ▼1次選考 ▼最終選考 ▼内定 ※リファレンスチェックは、ご同意いただけた方にのみ実施をしております。 ※スピーディーに選考いたしますので、ご要望などございましたらご相談ください。 ※上記プロセスは、一部変更になることがございます。
- 掲載日
- 2026/07/03 16:13（133日前）
- 最終確認
- 2026/11/12 19:00（1日前）
仕事内容
募集背景
- 今回募集を行う【開発本部 プロダクト開発部】では、健康保険組合様、医療機関様、調剤薬局様等からお預かりした膨大なデータを価値に変える分析サービスや、データ活用を行うためのWebサービスを開発しており、現在多くのお客様にご利用いただいております。
- プロダクト開発部は現在、大規模ヘルスデータを活用したサービスのAI化・開発プロセスの刷新という、組織としての大きな転換点を迎えています。このフェーズを牽引するグループリーダーとして、チームと事業の両面からインパクトを出せる方を新たに迎えたいと考えています。エンジニア組織の中に閉じず、ビジネスサイドや顧客と対話しながら本質的な課題を掴み、それをプロダクトや組織に還元する——そのようなリーダー像を求めています。
携わっていただくプロダクト
- 健康保険組合様向けサービス：健助＋、個人通知サービス
- ※「らくらく健助」は「健助＋」のリニューアル前のサービスです
具体的な業務内容
- プロジェクトを推進する上で必要となる関係部署やチームとのコミュニケーション
- 事業、およびメンバーの成長を最大限考慮した業務アサイン
- 上位層とコミュニケーションを取りながら、組織目標の設定・推進
- チームメンバーのマネジメント(目標設定、評価、フィードバック、1on1)
- エンジニア採用(書類選考、面接)
- ※ ご指向や得意領域等を考慮しながら、業務内容は調整していきます
- ※ PJ進行やリーダー業務に支障が出ない範囲で、ご自身でコードを書くことも可能です
開発体制
- 5〜10名前後のチームで開発を行っています
- 営業部門、企画部門と議論を行い、優先度・スケジュールの調整を行いながら各種開発を進めています
- ※開発は自社で行っているため、客先常駐などはございません
ポジションの魅力
- _大規模データ×AIの最前線で指揮を執る_ 累積2,000万人分のヘルスデータを活用したプロダクトを、顧客視点を軸に社内の多様なステークホルダーと動かしていく経験は、PM・EMどちらのキャリアにおいても希少な資産になります
- _開発組織のトランスフォーメーションを主導_ AI駆動開発をはじめとする開発手法や進め方を刷新しているタイミングとなるため、既存の枠組みに縛られず、より良いチームのあり方や開発プロセスを自らの手で定義・構築していく面白さがあります
- _事業・組織へのダイレクトな貢献実感_ 部長や執行役員と近い距離で「データで何ができるか」を起点に事業を動かす面白さを感じながら「人」と「プロジェクト」の両面から組織をグロースさせる実感が得られます
開発環境
- バックエンド：Go
- Webフロントエンド：React x TypeScript
- データロード：Python, dbt
- インフラ：AWSベース：MySQL
- データベース：Snowflake, PostgreSQL, Vertica（Snowflake に移行予定）
- 認証：Auth0
- モニタリング：Datadog, Google Analytics
- DevOps：Github Actions, Terraform
- AI開発環境：GitHub Copilot, Claude Code
使用ツール（共通）
- コミュニケーション・コラボレーション：Google Meet, GitHub, Slack, JIRA / Confluence
- ドキュメント・ワーク環境：Google Workspace
- AIツール：Gemini
この求人は、株式会社JMDCの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は株式会社JMDCの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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