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東京都のバックエンドエンジニアの求人534件

Webアプリケーションエンジニア 保険会社向けサービス開発

給与
応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
勤務地
東京都港区
休日
■完全週休2日制:土日祝日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

インシュアランス本部 ソリューション部のバックエンドエンジニアとして、保険会社向けのプロダクト開発・ソリューション提供に携わります。自社ヘルスケアプラットフォームの機能開発や顧客向けカスタマイズ開発、新規システムや共同プロジェクトの要件定義・設計・実装を担います。

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給与応相談

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • すべての人が健康で豊かに生活できる社会づくりに技術で貢献したい方
  • 新しい挑戦を楽しめる方
  • 変化の激しい環境でも柔軟性を持って対応できる方
  • チーム全体の成果を意識して行動できる方

使用ツール

C#/ASP.NET CorePHP/LaravelDart/FlutterTerraformVisualStudioAzureGCPGitHub/GitLabSlackConfluenceGemini EnterpriseGithub Copilot

募集要項最終確認 11/12

職種
バックエンドエンジニア
雇用形態
正社員試用期間:3ヶ月(条件等は変わりませんが、会社が必要と認めた場合は、さらに3ヶ月を限度として延長することがある。 期間中同条件。)
給与
応相談
給与の詳細
非公開 給与形態:月給制 給与改定:年1回(7月) 試用期間:3ヶ月(条件等は変わりませんが、会社が必要と認めた場合は、さらに3ヶ月を限度として延長することがある。 期間中同条件。) ※別途残業代付与 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
手当
通勤手当上限15万円/月まで
勤務地
東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル
働き方
記載なし
勤務時間
フレックスタイム制:コアタイム11:00〜15:00 ※標準労働時間:8時間/日、休憩60分有(部署月平均12時間程度)
休日・休暇
■完全週休2日制:土日祝日■年始年末:12月29日~翌1月3日■5月1日~5月2日■有給休暇:入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。■1週間休暇制度:年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能
福利厚生
■健康年齢インセンティブ (実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給)■クラブ活動支援 (社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援)■メンタルヘルスケア (ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)■過重労働防止対策 (残業時間、業務量の確認)
受動喫煙対策
屋内原則禁煙:喫煙室有
経験年数
3年以上
選考の流れ
書類選考→1次選考→コーディングテスト・適性検査→2次選考→最終選考+リファレンスチェック→内定 ※リファレンスチェックはご同意いただけた方に実施しております。 ※スピーディーに選考いたしますので、ご要望などございましたらご相談ください。 ※上記プロセスは一部変更になることがございます。
掲載日
2026/07/03 16:13(133日前)
最終確認
2026/11/12 19:00(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 保険業界におけるヘルスケアデータ活用のニーズが高まり、プロダクト開発・ソリューション提供の案件が急増しています。コンサルタントやPdMの企画・提案を元に要件定義から開発・リリースまでを一気通貫で推進できる人材を募集し、開発組織の体制強化を目的としております。

インシュアランス本部 ソリューション部

  • 主に保険会社様向けへのプロダクト開発・ソリューション提供事業を行う部署のバックエンドエンジニアとして配属予定です。

組織構成

  • 部長:1名、PM:3名、Tech Lead:2名、PL/上流SE:2名、
  • バックエンドエンジニア:4名(2名はモバイルアプリ兼任)、デザイナー1名

具体的な業務内容

  • 1.自社サービス事業(プロダクトの進化と深化)
  • 自社ヘルスケアプラットフォームのさらなる拡大に向けた開発を担います。
  • コア開発: スケーラビリティを考慮した基盤設計、新機能の企画・実装。
  • 戦略的カスタマイズ: 特定顧客の深い課題を解決するためのカスタマイズ開発。

ここが推し!

  • 単なる要望対応に留まらず、カスタマイズから得た知見を汎用化し、自社プロダクトの本体機能へと昇華させる「プロダクト・フィードバック」のプロセスを重視しています。

具体的な業務内容

  • 2.ソリューション事業(ドメイン知識を活かした共創)
  • ヘルスケア領域に特化した新規システムや、大手企業との共同プロジェクトにおける開発をリードします。
  • コンサル型開発: 法規制、PHR(パーソナルヘルスレコード)の取り扱い、セキュリティ要件など、当社の強みを活かした技術選定・要件定義。
  • フルスクラッチ開発: ゼロベースからのアーキテクチャ設計・実装。

ここが推し!

  • いわゆる「下請け受託」ではありません。ヘルスケア領域のドメイン知識(専門性)を武器に、対等なパートナーとして技術選定から参画できる、裁量の大きい開発環境です。

本ポジションの魅力

  • 技術資産の循環(シナジー): 自社開発で磨いた技術を外部プロジェクトへ、外部プロジェクトで得た最新のドメイン知見を自社プロダクトへ。2つの柱があるからこそ、技術的負債を溜めず、常に「再利用性」と「品質」を意識したモダンな設計スキルが身につきます。
  • 社会的意義×専門性: 「健康」という一生モノのデータを扱うため、堅牢なセキュリティ設計やデータ構造の設計能力が飛躍的に向上します。ヘルスケアTechの第一人者を目指せる環境です。
  • 0→1と1→10の両立: 新規受託での「0→1」のスピード感と、自社プロダクトを磨き上げる「1→10」の継続的な改善。エンジニアとしての異なる筋肉を同時に鍛えることができます。

開発環境

  • 技術選定の方針:開発内容に応じて適切なものを選択可能ですが、方針としては静的型付けがあり堅牢なプログラミングが可能な言語やフレームワークを採用していく方針です。
  • 直近採用実績のある開発言語とフレームワーク
  • Webアプリ/バックエンド:C#/ASP.NET Core、PHP/Laravel
  • モバイルアプリ:Dart/Flutter
  • IaC:Terraform
  • その他環境/ツール等
  • IDE:VisualStudio他、必要なものがあれば使用
  • クラウド:AWSをメインで利用、他Azure、GCPも使用中
  • コード管理:GitHub/GitLab
  • コミュニケーションツール:Slackをメインで利用
  • ドキュメント管理:Confluence
  • AI:Gemini Enterprise、Github Copilot、他

この求人は、株式会社JMDCの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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