応募資格

必須

必須条件：いずれか
- コンサルティングファーム経験
- 事業会社における経営、事業マネジメント経験
- ファンドまたはファンド傘下企業におけるバリューアップ経験
- exコンサルとして事業会社で売上を作ったご経験
- スタートアップにおける経営経験、事業マネジメント経験
- オペレーションエクセレンス企業/事業におけるマネジメント、事業企画経験
- テック・AI企業におけるマネジメント経験
- コーポレート責任者もしくは経営企画経験

歓迎

ヘルスケア領域におけるご経験

求める人物像

自ら事業推進をできる経験と能力を持ちながら、単体からグループ会社の経営層含めた多数多様なステークホルダーと適切なコミュニケーションが取れる方
積極的な姿勢で業務を行い、改善・効率化に取り組める方
社内外の多様なバックグラウンド・性格の人材から学び・活かすことのできる、高い傾聴力・コミュニケーション能力を有している方
多数のプロジェクトを同時に進め、変化を楽しみながら積極的に業務に取り組める方

募集要項最終確認 11/12

職種: ビジネス
雇用形態: 正社員給与形態：月給制試用期間：有　入社日より3ヶ月。（但し、会社が必要と認めた場合は、さらに3ヶ月を限度として延長することがある。期間中同条件）
役職: 子会社CXO・事業責任者候補JMDCグループ経営幹部役員/事業責任者/機能責任者/経営企画・社長室CxO（複数社の可能性あり）JMDC単体役員就任しているメンバーもいます
給与: 応相談
給与の詳細: 非公開給与形態：月給制給与改定：年1回（7月）試用期間：有　入社日より3ヶ月。（但し、会社が必要と認めた場合は、さらに3ヶ月を限度として延長することがある。期間中同条件）別途残業代付与経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
手当: 通勤手当支給あり（上限15万円/月まで）
勤務地: 105-0012 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12階
働き方: 記載なし
勤務時間: フレックスタイム制：コアタイム11:00〜15:00 ※標準労働時間：8時間/日、休憩60分
休日・休暇: 完全週休2日制：土日祝日年始年末：12月29日～翌1月3日5月1日～5月2日有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能
福利厚生: 健康年齢インセンティブ (実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給)クラブ活動支援（社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援）メンタルヘルスケア（ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)過重労働防止対策（残業時間、業務量の確認)
受動喫煙対策: 受動喫煙対策（屋内原則禁煙：喫煙室有)
選考の流れ: ▼書類選考 ▼複数回選考有：ディレクター／管掌役員との面接＋Web適性検査＋リファレンスチェック ※社長面接実施する場合あり ▼内定 ※リファレンスチェックはご同意いただけた方のみに実施しております。 ※上記プロセスは一部変更になることがございます。 ※選考手法（Web・対面）は候補者様のご希望に沿いますが、1度はお会いさせていただきたいと思っています。
掲載日: 2026/07/03 16:12（133日前）
最終確認: 2026/11/12 19:00（1日前）

仕事内容

役割・業務内容・キャリアイメージ

JMDC単体もしくはグループ会社のマネジメント/マネジメント支援として参画頂き、将来的にはJMDCグループ経営幹部を担って頂きたく思っています。
当社経営メンバー約8割は事業経営経験者（ベンチャー/スタートアップ/ファンド投資先/M&A先等にて）です。そのようなキャリアパスの入り口と考えています。（当社経営メンバー）
1stアサインとしては、JMDC単体の特定事業アサイン（もしくは経営企画/社長室など）、グループ会社経営幹部アサイン（CXO含む）、PMI室にて単体やグループ企業など複数企業/事業参画、JMDCキャピタルにおける投資/M&A推進まで、様々な可能性がございます。
最終的な配属先については、これまでのご経験や志向性を面談/面接にてお伺いさせて頂き、ご相談させてください。

具体的な業務内容

JMDC単体やグループ会社、もしくはそれらを跨いでの経営改革もしくは事業開発
M&A及び企業買収後の経営統合
グループ会社の経営支援、事業戦略構築・事業計画策定
グループ経営基盤/コーポレート機能強化、各社CFOならびに経営企画/管理機能立ち上げ
JMDCグループ内のシナジー創出及び最大化
Tech・AIドリブンな事業/プロダクト開発から変革の推進
※グループ会社CxOとして事業を牽引して頂く可能性もあります。アサイン業務については、ご志向やこれまでのご経験を踏まえてご相談させてください。

役割イメージ：「経営・事業経営の経験が豊かな方」の場合

すでに「経営・事業経営経験があるハイクラス層や高い専門性のある層」の場合、以下のような役割（1stアサイン）をイメージしております。

パターン①：JMDC単体アサイン

役員/事業責任者/機能責任者/経営企画・社長室など、リーダーシップやマネジメント、もしくはそれらサポートとしてアサインさせて頂く可能性があります。担当テーマ/領域事業拡大に向けてM&A/PMIなど含めたグループ横断での取り組みまで推進を担っていただきます。

パターン②：M&A/PMI・グループ会社アサイン

単体PMI部門もしくはグループ企業にて、CxO（複数社の可能性あり）や、合わせてグループ戦略をより推進していくための新規M&A/PMIまで推進頂く可能性がございます。その後、JMDC単体役員就任しているメンバーもいます（当社経営メンバー）。

この仕事で得られるもの

ヘルスケアITという参入難易度が高い領域での経営・事業経験
医療ビッグデータ活用した社会への価値創出経験
グループとして推進する豊富なM&Aにより、経営支援が必要なグループ会社が増え、活動する領域は拡大中。M&A後の組織設計・経営陣との向き合い・価値向上に関わることで、経営目線を以て事業成長を感じることができる
多様なバックグラウンドを持つ仲間と切磋琢磨する経験(PEファンド、コンサルティングファーム、起業家、メガベンチャー等での事業開発経験者、医師・弁護士等の専門家)

企業概要・募集背景

キードライバーの1つが、一人でも多くの経営人材に参画頂くことです。新規事業創出、既存事業さらなる強化、グループ経営戦略推進ならびにM&A/PMI、Tech/AI強化など。その経験を更に高めていきたい方から、今後チャレンジしていきたい方まで、当社アセット（データ/多様な事業・Gr企業・タレント人材）を活用し、ヘルスケアマーケット変革をご自身の手で成し得て頂きたく思っています。

この求人は、株式会社JMDCの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

次世代経営メンバー/子会社CXO・事業責任者候補

どんな仕事かAIによる生成

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必須

歓迎

求める人物像

募集要項最終確認 11/12

仕事内容

役割・業務内容・キャリアイメージ

具体的な業務内容

役割イメージ：「経営・事業経営の経験が豊かな方」の場合

パターン①：JMDC単体アサイン

パターン②：M&A/PMI・グループ会社アサイン

この仕事で得られるもの

企業概要・募集背景

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