2か月前
経理リーダー候補
- 年収
- 600〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 経理
- 休日
- 年間休日125日
- 応募資格
- 経験5年以上
月次・年次決算や債権債務管理、プロジェクト収支管理、経営報告資料の作成・分析など、幅広い経理業務を担当します。将来的には後輩育成や業務改善提案にも携わり、経理部門のコアメンバーとして組織基盤の強化に貢献します。
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2か月前
月次・年次決算や債権債務管理、プロジェクト収支管理、経営報告資料の作成・分析など、幅広い経理業務を担当します。将来的には後輩育成や業務改善提案にも携わり、経理部門のコアメンバーとして組織基盤の強化に貢献します。
2か月前
社内システムやITツールの運用・改善、ネットワーク・サーバー環境の管理、セキュリティ運用など社内IT全般を担うポジションです。新規ITツール導入の企画や推進にも携わり、将来的にはグループ本体とのシステム統制やIT企画課の中核を目指します。
2か月前
採用活動を担うチームの責任者として、採用活動全般の管理やKPI推進、選考過程の改善を担当します。4名のチームをマネジメントしながら、採用企画・遂行と人事施策の改善を推進するプレイングMGRの募集です。将来的には採用以外も含む人事分野の幹部としての活躍が期待されています。
2か月前
GRAZグループの輸入車ディーラーにて、役員の秘書業務を担当する。スケジュール管理、会議・会食の手配、来客・電話対応、文書作成・管理、出張手配・精算、社内外との調整など、経営層の意思決定を支える幅広い業務を担う。正社員として、月給25万円〜45万円で募集している。
2か月前
株式会社クレオの人財開発部で、採用・教育のオペレーションを牽引するリーダークラスのポジションです。若手メンバーの育成や、次世代リーダー育成制度の企画、AIを活用した採用業務効率化など、戦略的な業務にも携わります。将来的には課長候補として部門全体のマネジメントを担うことが期待されています。
2か月前
LAN配線工事や機器設置工事における現場管理監督者として、提案から工事まで一貫して携わるポジションです。お客さまとの折衝や協力会社との調整を行い、IT基盤の物理レイヤーを支えます。経験やスキルに応じて、大規模案件から小規模案件まで幅広い工事案件を担当します。
2か月前
パブリッククラウドのプリセールス、設計、構築、移行を担うクラウドエンジニアの募集です。AWSまたはAzureの経験を活かし、お客様のクラウド導入検討から技術支援まで幅広く携わります。経験に応じてプロジェクト管理やマネジメント、サービス開発にも取り組めます。
2か月前
公共DX領域で、地方自治体や公共パートナー企業に対するITソリューションの提案・提供を担うプリセールス職です。案件発掘からRFI/RFP対応、PoC設計、技術部門やステークホルダーとの調整まで、複雑な公共課題の解決をリードします。新設組織で仕組み化・標準化・サービス化にも関われます。
2か月前
ふるさと納税サイト「ふるなび」のCRMマーケティング担当として、メールマガジンやプッシュ通知、Web接客などのCRM施策を運用します。配信結果の分析や効果測定、改善提案を通じて、短期的にはCRM運用の成果創出を担います。中長期的には顧客データを活用した施策の企画・改善を推進し、LTVやリピート率の向上に貢献します。
2か月前
橋梁保全事業に特化した法人営業ポジション。全国の営業拠点を支援し、既存顧客への深耕営業を行う。営業未経験者も歓迎で、半年間のOJT研修がある。東京勤務。
2か月前
営業推進課のコアメンバーとして、営業戦略の立案、予実管理、業務フロー改善、システム導入を担当します。生成AIを活用した業務自動化や仕組み化も主導し、営業組織全体の生産性向上と目標達成を牽引するポジションです。主任クラスとして、主力事業の戦略作りから実行支援まで幅広く関与します。
2か月前
全社の情報セキュリティガバナンスを現場に定着させ、事業成長を支える安全なIT・AI活用基盤を構築するポジションです。ISMS、ITGC、AIMS、クラウド・サーバーセキュリティ、監査対応や教育施策を横断的に推進します。
2か月前
全社のセキュリティガバナンス、ITGC、AIガバナンス、クラウド・サーバーセキュリティを統合的に設計する責任者候補です。経営層や事業責任者、システム部門、監査部門、外部パートナーを巻き込み、リスク管理から組織・体制づくり、運用定着までを担います。
2か月前
コーポレートIT / ITサービス領域の責任者候補として、全社の業務変革や社内DXを推進するポジションです。AI、データ、自動化、SaaSを組み合わせた解決策の企画から実行・定着まで、関係者を巻き込みながらリードします。
2か月前
戦略本部M&Aアライアンス部で、新規事業や既存事業の拡大に向けた事業企画・サービス企画から、提携スキームの構築・実行までを担います。提携候補先の選定や交渉、NDA締結、ビジネスデューデリジェンス、契約締結後のプロジェクト推進も担当します。スマートホーム、AI、エネルギーなどの領域で事業成長を推進するポジションです。
2か月前
ネクストビートの経営及び全事業に深く入り込み、法務業務全般から知財、許認可管理、組織運営、コンプライアンスまでを担う法務ポジションです。事業成長を法務観点からサポートし、将来的にはCLOやスペシャリストのキャリアも目指せます。
2か月前
企業の拡大を見据え、デバイス管理やゼロトラストを軸としたネットワーク基盤の設計・構築を主導するコーポレートエンジニアを募集。ID管理や技術的セキュリティ施策の実行、業務自動化の推進を通じ、事業成長を支える堅牢で効率的なコーポレート基盤の構築を担う。クラウドネイティブ環境での実務経験やIdP・MDM・ネットワーク運用の経験が求められる。想定年収600万円~800万円、フレックスタイム制・在宅勤務OK(原則週3以上の出社)。
2か月前
グループ全体のセキュリティガバナンスやインシデント対応体制の高度化と、安定的な運用管理を主導するセキュリティエンジニア。サプライチェーン全体のリスク管理、脆弱性管理、ゼロトラストアーキテクチャの戦略策定などを担当する。想定年収600万円〜800万円、フレックスタイム制・在宅勤務OK(原則週3以上の出社)。
2か月前
シフトメーションは、シフト作成を自動化するSaaSを提供するスタートアップです。インサイドセールスリーダー候補として、有効商談の創出とIS業務の設計・改善を担います。法人営業経験を活かし、商談創出の仕組みづくりに挑戦できるポジションです。
2か月前
シフトメーションは、シフト自動作成サービスを提供するスタートアップ。インサイドセールス(IS)マネージャー候補として、商談創出の仕組み化とKPI設計を担う。まずはプレイヤーとして現場を理解し、将来的にはチームマネジメント(ピープルマネジメント含む)へシフトする。法人営業経験3年以上などの中途採用。年収700万〜900万円、ハイブリッドワーク。
2か月前
障害のある社員のマネジメント・フォローを中心に、業務構築やフロー再設計、顧客対応、管理ツール作成を担当するスーパーバイザー職です。入社後はメンバー業務を習得し、徐々にメンバーマネジメントへ移行します。
2か月前
各社の中途採用を中心に、採用戦略の立案・実行からオンボーディング施策まで一気通貫で担当する人事ポジションです。事業会社での採用経験3年以上が必須で、データ分析や改善提案も求められます。給与は年収583.8万円〜819万円で、完全週休2日制、年間休日120日以上です。
2か月前
製薬会社が医療関係者向けに行うWeb講演会を中心に、オンラインイベントの企画・提案から開催準備、当日の運営、開催後のレポート提出まで担当します。既存顧客が中心で、医療業界や配信の知識は入社時に必要ありません。
2か月前
音楽・エンターテイメントビジネスを法務面から支える法務ポジション。契約書作成・交渉、リーガルチェック、契約管理、外部専門家との連携を担当する。企業法務の実務経験3年以上が必須。
2か月前
M&A・アライアンスを活用した事業拡大を担う、経営企画・事業推進ポジションです。専任上長のもとで実務を推進し、案件の情報収集や交渉、PMI、関係者との調整などに携わります。M&A実務未経験者も対象で、事業企画・事業開発・アライアンス推進などの経験を活かせます。
2か月前
IP・エンターテインメント領域の体験型プロジェクトで、ビジュアル領域全体のアートディレクションを担うポジションです。IPの世界観設計から空間・グラフィック・映像・デジタルなどのクリエイティブディレクション、関係者との折衝や制作進行まで担当します。新設組織のクリエイティブ基準や制作体制づくりにも関われます。
2か月前
新卒Business職の採用成功に向け、採用戦略の企画から実行、クロージングまでを一気通貫で担うポジションです。採用イベントや選考プロセスの企画・運営、候補者との関係構築、内定者の入社までの動機づけなどを推進します。
2か月前
アセットソリューション事業本部での事務業務全般を担当する正社員求人です。物件情報登録や周辺相場の調査、各種社内申請などを行います。完全週休2日制で、残業は月5時間程度です。
2か月前
投資信託・資産運用に関する調査・研究、コンテンツ企画・制作・運用を行うポジションです。データ集計、レポート作成、記事配信・メディア出演などの業務を担当します。金融機関での勤務経験が必須で、資産運用会社での経験や金融関連資格、プログラミングスキルなどが歓迎されます。
2か月前
NTTデータユニバーシティのシステム部で、人財育成ビジネスを支える業務システムの企画・開発・運用・保守を担当します。主にPM/PLとして上流工程を中心とした役割を担い、既存システムの安定運用と機能改善・刷新プロジェクトを推進します。応募には要件定義~詳細設計の工程経験と、Webアプリケーションまたはインフラ構築の実務経験が必須です。
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