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東京都のクラウドエンジニアの求人413件

クラウドエンジニア

700〜950万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のクラウドエンジニアの求人の中央値(550万円)より150万円高い

勤務地
東京都千代田区
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員
  • ※●社宅:なし(ただし転勤者に対して、借上住宅制度あり)
  • ※※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外

どんな仕事かAIによる生成

パブリック・クラウドに関するプリセールス、設計、構築、移行の技術支援を担当します。お客様の要件をヒアリングし、クラウドサービスの提案や構成検討、クラウド環境の構築を行います。担当分野はAmazon Web Services、Microsoft Azureです。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与700〜950万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • アシストの事業や理念に共感している方
  • クラウドのテクノロジーに興味があり、専門性を高めたいと考えている方
  • 前向きで向上心があり、自走して学び成果に変えられる方
  • 周囲と上手くコミュニケーションを取り、関係者を巻き込みながら前進できる方
  • 他者からの指示で動くのではなく、当事者意識をもって課題を解決していく方
  • お客様への貢献にやりがいを感じる方
  • 何事も責任を持ってやりきることができる方
  • 自己主体の成長ができ、洞察と思慮に自信をもって行動できる方。

募集要項最終確認 10/16

職種
クラウドエンジニア
雇用形態
正社員●試用期間:6ヶ月(試用期間内の条件変更等はございません)
給与
700〜950万円/年
給与の詳細
年収 700万円〜950万円 ◆月給:  285,000円~385,000円 (内訳) ・基本給:260,000円~360,000円 ・地域手当:市ヶ谷25,000円 ※別途以下手当を支給 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・扶養手当(配偶者15,000円、配偶者以外5,000円) ◆賞与:年3回(2月、6月、10月)  直近5年 平均16.8ヵ月
手当
地域手当市ヶ谷25,000円通勤手当時間外勤務手当扶養手当配偶者15,000円、配偶者以外5,000円
勤務地
102-8109 東京都千代田区九段北4-2-1
働き方
記載なし
勤務時間
9:00~17:30(所定労働時間7.5時間)
年間休日
125日
休日・休暇
休日:2025年度実績 年間休日125日●完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日●年次有給休暇(16日~最高26日 ※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能)●時間単位有給休暇(1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで)●リフレッシュ休暇(1週間の連続有給休暇取得制度 ※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能)●年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・看護・介護休暇●育児・介護休業
福利厚生
●制度:退職金、企業年金、財形、団体生命保険など●施設:健康保険共用施設など●寮:なし●社宅:なし(ただし転勤者に対して、借上住宅制度あり)※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内禁煙
業務の変更の範囲
会社が指定する業務
就業場所の変更の範囲
会社が指定する場所
経験年数
3年以上
選考の流れ
面接:3回(配属部門、人事部門、担当役員)※最終面接は原則対面実施とさせていただきます。WEB適性検査:10分程度の性格診断※皆様の個性や強みをより深く理解するための診断となります。
掲載日
2026/07/19 00:18(90日前)
最終確認
2026/10/16 13:34(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 国内のパブリッククラウド市場は、2028年には約16兆円を超えると予測されており、企業のIT基盤は「クラウドファースト」から、AI活用を前提とした「クラウドネイティブ」へとシフトしつつあります。現在多くの企業がクラウドへの移行タイミングや方法、クラウドを活用したシステム運用などの検討に時間を費やしています。加えて、クラウドのスキル・経験や技術者の不足、障害発生時の迅速な対応などに頭を悩ませています。
  • このようなお客様のクラウド関連の課題に対するご支援を強化するべく、人員増強を図ります。クラウド事業を担う本ポジションの配属部署は、アシスト社内でも重要部署として位置付けられています。新技術を扱うプロジェクトを多数経験できるポジションです。
  • お客様のクラウド導入検討フェーズから、設計、構築、移行、運用開始後の技術サポートまで、幅広くお客様の課題解決に取り組めます。また、スキルや経験に応じてビジネスをリードする役割も担っていただきたいと考えています。「お客様に伴走し課題解決のお役に立ちたい」そのような弊社の姿勢に共感できる方に、仲間となっていただけることを願っています。

仕事内容

  • パブリック・クラウドに関する技術支援(プリセールス、設計、構築、移行)を担当いただきます。
  • クラウドエンジニアとしてスキルを身に着けながら、経験に応じてプロジェクト管理やマネジメント、サービス開発を担当するなど更に成長していくことが可能です。

プリセールスフェーズ

  • お客様のクラウド化を支援するために、密にコミュニケーションを取りながら要件をヒアリングします。
  • ヒアリング後は多岐に渡るクラウドサービスからお客様の要件に合致するものを検討し、提案書、システム構成図の作成、クラウド利用料の算出、各種エンジニアリングサービスの見積等を担当します。
  • 必要に応じてお客様に対し、提案内容のプレゼンテーションを行います。
  • アシスト取扱製品とクラウドの組み合わせ提案機会が多数あるため、複数部門横断でのコミュニケーションが活発に行われます。チームで一体となってお客様の課題を解決する提案を目指します。

設計・構築・移行(技術支援)フェーズ

  • クラウド環境をお客様の要件どおりにカスタマイズして提供します。
  • 複数名でチームを組み、お客様と事前に取り決めた設定どおりにクラウド環境を構築します。
  • コンピュート、ストレージ、ネットワーク、データベース、AIなどクラウドで提供される幅広いサービスが設計・構築の対象となります。

ミッション

  • クラウドエンジニアとしてお客様のクラウドリフト、クラウドシフトを実現するためにプリセールスおよび技術支援を行います。

担当分野/製品

  • Amazon Web Services
  • Microsoft Azure

担当顧客

  • 営業・サポート面での信頼関係ができている大手・優良企業中心

所属

  • ビジネスインフラ技術本部 クラウド&データベース技術統括部 クラウド技術部
  • ※5つの課がありますが、役割ごとに課を分けていません。役割ごとに仮想組織(ユニット)で活動していきます。

部署の雰囲気

  • クラウド技術統括部は2021年1月に発足した組織です。ベンチャー色が強く、手を挙げれば大きな裁量権を持って物事を進めることができます。また、身に着けた技術を外部にアウトプットする機会も多くあります。

クラウド分野の深い知識と経験

  • メーカーから得られる最新情報や、お客様の課題を解決するクラウド分野全体の提案から幅広く深い知識を習得できます。
  • 特定のクラウドサービスだけでなく、マルチクラウド案件を担当することで経験の幅が広がります。
  • クラウド関連の資格取得やトレーニング受講などを会社の支援を得ながら進められます。

プロジェクトマネジメントスキル

  • 大規模なクラウド移行プロジェクトでのプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーの経験から、プロジェクトをリードしまとめあげていくスキルを習得できます。

コミュニケーションスキル

  • 自部門のメンバーだけでなく、営業や他部門の技術チームと積極的に協働する経験から、仲間と共に課題に取り組む経験ができます。
  • お客様の課題に踏み込んだ提案や技術支援の提供により、長期間にわたってお客様と良好な関係を構築し、仲間とともにお客様のビジネスの成功を一緒に喜ぶ経験ができます。

文書作成・プレゼンテーションスキル

  • お客様のビジネス課題解決に向けた提案活動を通じ、要件ヒアリング、提案書の作成、プレゼンテーション、折衝能力を向上できます。

人脈

  • メーカーやパートナーコミュニティに参加することで人脈形成ができます。

キャリアモデル

  • 入社1年目〜
  • 入社後、OJTやチームメンバーのサポートを受けながら、会社や業務についての理解を深める。その後プリセールスとして営業メンバーと共に全国のお客様向けにクラウドリフト/クラウドシフトの提案活動を実施しつつ、技術支援の案件に参画しプロジェクトメンバーとして従事する。
  • 入社3年後〜
  • お客様向けプロジェクトを牽引するリーダーとして従事する。メンバー2〜3名を牽引しお客様対応の主要窓口を担う。
  • 入社5年後〜
  • お客様向けプロジェクトのPMとして従事する。メンバー5名程度またはそれ以上を牽引し、お客様対応のプロジェクト管理責任を担う。

仕事の魅力

  • アシストはソフトウェアやクラウドサービス+付加価値の提供を生業としながら、お客様のミッションやビジョンの達成を伴走型でサポートする会社です。お客様の課題や実現したいことをお伺いしながら、解決策を一緒に考え取り組んでいます。
  • 失敗を責められることはなく、様々なことにチャレンジできます。
  • 様々な部署のメンバーとチームを組んで活動するため、他の部署から新たな刺激をもらい自身の成長につながります。また、チームメンバーの育成にも携われます。
  • 業務の枠に捉われず、ご自身の興味のあることや得意な部分があればどんどんチャレンジできる風土です。例えば、技術職でありながら、マーケティング施策の立案推進や新規サービスの取扱いを検討している社員がおります。
  • 学びや活躍の場が多く提供されている部署です。(様々な製品, サービスの研修が随時提供/海外のカンファレンスへの出席/メーカーと会議 等)
  • など、これまでの知識・経験を活かしつつ弊社でさらに高みに到達し活躍の幅を広げていくことができます。

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