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受発注・請求オペレーション担当（業務改善リーダー候補）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- ●完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日
- 雇用形態
- 正社員
- ※社宅：なし（ただし転勤者に対して、借上住宅制度あり）
どんな仕事かAIによる生成
営業現場からバックオフィス、仕入先をつなぐ受発注・請求オペレーションを担当します。受注、発注、入庫、請求、更新案内に加え、業務の標準化や自動化・効率化、営業部門や仕入部門などとの調整を行います。顧客対応の全国統一化や標準化を図り、属人化のない迅速な顧客対応を実現する役割です。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
歓迎経験/スキル
- IT業界での業務経験
- Salesforce、SAPをつかった業務経験
- GAS（GoogleAppsScript）やマクロの活用経験
求める人物像
- アシストの理念に共感している方
- 相手の話に耳を傾け、相手を尊重した円滑なコミュニケーションができる方。
- オペレーションを回すだけでなく、仕組みから良くしていくことに興味がある方。
- 何事も責任を持ってやり切ることのできる方
- 変化に柔軟で、新しいことを学び実践することが好きな方
- ルーティン業務の中から課題を見つけ、ExcelやGAS等で大小問わず改善を積み重ねてきた方
- BPOや派遣スタッフへの業務指導・マニュアル作成の経験がある方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 営業事務・営業アシスタント
- 雇用形態
- 正社員●試用期間：6ヶ月（試用期間内の条件変更等はございません）
- 役職
- 業務改善リーダー候補
- 給与
- 670〜900万円/年
- 給与の詳細
- 年収 670万円〜900万円 月給：275,000円～375,000円 （内訳） ・基本給： 250,000円～ 350,000円 ・地域手当：市ヶ谷 25,000円 ※別途以下手当を支給 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・扶養手当（配偶者15,000円、配偶者以外5,000円）
- 手当
- 地域手当市ヶ谷 25,000円通勤手当時間外勤務手当扶養手当配偶者15,000円、配偶者以外5,000円
- 勤務地
- 1028109 東京都千代田区九段北4-2-1
- 働き方
- 出社とテレワークを組み合わせた、自由度の高い働き方が可能です（出社は月10日程度）
- 勤務時間
- 9：00～17：30（所定労働時間7.5時間）
- 休日・休暇
- ●完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日●年次有給休暇（16日～最高26日 ※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能）●時間単位有給休暇（1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで）●リフレッシュ休暇（1週間の連続有給休暇取得制度 ※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能）●年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・子の看護等・介護休暇●育児・介護休業
- 福利厚生
- 退職金、企業年金、財形など健康保険共用施設など寮：なし社宅：なし（ただし転勤者に対して、借上住宅制度あり）※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体生命保険
- 業務の変更の範囲
- 会社が指定する業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が指定する場所
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 面接：3回（配属部門、人事部門、担当役員）※最終面接は原則対面実施とさせていただきます。WEB適性検査：10分程度の性格診断※皆様の個性や強みをより深く理解するための診断となります。
- 掲載日
- 2026/08/03 18:50（75日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 13:34（1日前）
仕事内容
募集背景
- アシストは、2025年9月に基幹（販売管理）システムの刷新を行いました。それに伴い、地域を超えたルールの標準化や、業務の縦割り、顧客指定処理の複雑さの解消が課題となっています。
- それらを解決していき、「顧客に寄り添い、遅延のない対応」と「属人化を排除した同一クオリティのサービス提供」を両立させ、変化に柔軟な新しい価値提供を目指しています。
- そのため、オペレーションを高い精度で完遂しながら、横断的なルールの整理や、属人化を排除する業務フローの見直し、個社対応の調整を主導できる方を募集します。
仕事内容
- ご経験やスキルを考慮した上で、営業現場からバックオフィス、仕入先をつなぐ「商流の要」となる、以下の業務を担当いただく予定です。
具体的には
- 定型業務および、例外への対応
- 受注、発注、入庫（納品）、請求、更新案内の一連のオペレーション。
- 企画・改善業務
- 業務の標準化、全国統一化に向けたプロセス改革、AIやGAS等を用いた自動化・効率化、マニュアル作成。
- 調整業務
- 営業部門、仕入部門、経理部、IT部門との多角的な連携・調整。
業務で使用するシステム
- Salesforce,SAP,GoogleWorkspace（スプレッドシート、GAS、フォーム、Gemini等）,Googleチャット,メールワイズ
所属
- 経営企画本部 業務改革センター 顧客サービス部
ミッション
- 顧客や全社の営業部門に対して、受注・発注・納品・請求プロセスの全国統一化や標準化を図り、属人化のない迅速な顧客対応を実現する。
働く環境
- 経験豊富な30代～50代のメンバーが中心の落ち着いた雰囲気のチームです
- 男女比は1：5と女性が多いです
- 出社とテレワークを組み合わせた、自由度の高い働き方が可能です（出社は月10日程度）
- リモート環境でもチャットでのコミュニケーションでスムーズに連携いただけます
- チームで協力する体制と、個人の裁量を両立できる環境で、ご自身のペースで集中して仕事に取り組むこともでき、メリハリのある働き方が可能です
入社後に得られるスキル、経験
- ITリテラシーと提案力 ：CRM（Salesforce）やERP（SAP）を実務で使いこなし、販売管理の課題解決ができるスキルが身につきます。
- 高度な調整力とマネジメント経験 ：地域特性を考慮した拠点間調整や、BPO・派遣という異なる特性を持つメンバーを動かす経験が得られます。
- 現場課題に直結した改革経験 ：現場を知っているからこそできる、実効性の高い業務改善プロジェクトをリードする経験が得られます。
キャリアモデル
- 入社1年目～
- 一通りの受発注・請求オペレーションを完遂し、営業部門との円滑な調整ができる。現場の課題を抽出し、GASやスプレッドシート等でチーム内の改善を自ら実行できる。
- 入社3年目～
- 全国標準化や個社対応調整を主導し、BPO・派遣スタッフを支援・リードできる。
- 入社5年目～
- 部の代表として全社プロジェクトに参加し、多部門を巻き込んだ改善に取り組む。業務改革プロジェクトリーダーとして、営業・IT・経理を巻き込んだプロセス変革を実現する。
仕事の魅力
- 「できない」を「できる」に変える ：GASやAI等を駆使し、現場の「あったらいいな」を自分の手で形にする手応えがあります。
- 直接的な貢献実感 ：滞りない対応により、営業や顧客から直接「ありがとう」と言われる機会が多い仕事です。
- 挑戦を支える風土 ：良い提案は年次を問わず歓迎され、個々の強みを活かして助け合うチーム体制があります。
この求人は、株式会社アシストの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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