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法務（マネージャー・ゼネラルマネージャー候補）
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 完全週休2日制（土曜・日曜）
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
どんな仕事かAIによる生成
法務チームを牽引し、チームマネジメントと経営・事業成長を推進する戦略法務の立案・実行を担うポジションです。経営陣や事業責任者への法的助言、コンプライアンス体制やリスクマネジメント戦略の構築、法務業務全般の統括、知財戦略・許認可管理などを行います。
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応募資格
必須
- 単に大学・大学院で法律を学んだことがあるというだけでなく、予備試験・司法試験・司法書士試験レベルの難関資格試験の受験勉強に本気で取り組んだ経験がある。または、それらに準ずる法的素養がある。
- 事業会社での法務経験5年以上
- マネジメント経験3年以上
- 自ら手を動かせる方
- 0→1のフェーズを楽しめる方
- スタートアップでの勤務経験
- 一人法務など少人数体制での法務業務経験
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員※契約社員としての雇用も可能です。司法試験の勉強との兼ね合いで期間を定めての業務を行いたい場合は、面接時にご相談ください。※有期労働契約の更新基準：業務量、業務の進捗状況、能力や業務成績、勤務態度、会社の経営状況により判断、更新回数の上限の指定はなし。
- 役職
- 法務（マネージャー・ゼネラルマネージャー候補）法務マネージャー・ゼネラルマネージャー候補としてチームを牽引し
- 給与
- 600〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜1,200万円 ・試用期間：3ヵ月 ・給与改定：年2回（4月・10月） ・賞与：年2回（6月・12月）
- 手当
- 交通費（上限あり）
- 勤務地
- 150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス
- 働き方
- 週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
- 勤務時間
- 10：00～19：00（休憩1時間）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土曜・日曜）祝日有給休暇夏季休暇 （特別休暇として3日付与）年末年始休暇慶弔休暇産前産後休暇、育児休暇介護休暇
- 福利厚生
- グロービスeMBA受講制度ビジネス書籍購入制度資格取得支援制度Northstar CHALLENGE（新規事業立案制度）Northstar COLLEGE（社内大学）Northstar CAREER（社内公募制）NB English Lesson（専属ネイティブ講師の英会話レッスン）戦略的仮眠室 ※東京のみNB Fitness Lounge（社内ジム）※東京のみウェルネスサポート（完全栄養食提供）ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）家事代行利用補助制度介護支援半休制度NEXTBEAT HUB（社内外交流イベント）※東京のみNEXTBEAT Summit（全社総会）N部（部活動）チーム達成会、食事費用負担はぐくみ企業年金（確定給付企業年金（DB）の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度）
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり）
- 業務の変更の範囲
- ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/19 00:17（100日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 16:47（1日前）
仕事内容
法務の役割
- ネクストビートの経営と事業に深く入り込み、会社の事業運営が適切な方向に進むようコントロールするとともに、法務チームを牽引していくポジションです。
- ルールや前例のないカオスな状況や変化の激しいベンチャー特有のスピード感を楽しみながら、対症療法的な対応にとどまらず、根治療を目指した業務フロー改善や組織改善、ガバナンス強化を強力に推進していくことが期待されています。
- 本ポジションでは、法務チームのマネジメントを通じてネクストビートの組織力を最大化させることはもちろんのこと、経営や事業運営上必要な意思決定に対して、部門の範疇にとらわれることなく、全社的・経営的な視点から適切な助言やサポートを行うことが求められます。
- 業務遂行にあたっては、個別最適ではなく全体最適の鳥瞰的視点に立ちつつも、抽象論（評論家）ではなく具体論（実践者）として経営陣や事業責任者を支える姿勢が必要です。特に、当社は複数事業を展開し、それらの成長フェーズも様々であるため、事業の特性に応じてビジネスの加速とリスクのバランスを高度に考慮した法務見解の提示、および意思決定への関与が期待されます。
- 加えて、単に見解を提示するだけでなく、それを如何に実務や経営戦略に落とし込んで運用・実行していくかまで配慮した「調整者・実践者・リーダー」としての役割を担っていただきます。
業務内容
- 高度な専門知識をもつプロフェッショナルとして実務を担当しつつ、法務チームの組織マネジメント、および経営・事業成長を推進する戦略法務の立案・実行を担っていただきます。
マネジメント・戦略法務（組織運営）
- 〇チームマネジメント：法務チーム（クルー）の育成、評価、目標設定、業務進捗管理およびリソースの最適化
- 〇経営・事業責任者の意思決定のサポート：経営陣や各事業責任者に対し、部門の範疇にとらわれない全社最適の視点からの法的助言・スキーム構築の提案
- 〇ガバナンス：変化の激しいベンチャーのスピード感に適応した、全社的なコンプライアンス体制の構築、リスクマネジメント戦略の策定
- 〇業務フローDX改革の牽引：生成AIやリーガルテックツールの導入・運用を通じた、全社の業務効率化とDX推進の強力なリード
法務・知財・コンプライアンス実務（統括および実行）
- 〇法務業務全般の統括：法務相談への対応（高難度を含む）、重要契約書・規約等の審査・作成、法改正に伴う全社影響調査、重要係争・債権回収対応の指揮
- 〇知財戦略・管理：グループ全体の知財（商標等）戦略の策定、登録・更新手続きの管理
- 〇許認可管理の統括：職業紹介事業など、複数事業に関わる許認可の適切な維持・管理体制の構築
- 〇コンプライアンスの推進：全社向け研修の企画・実施、コンプライアンス意識の周知・啓発
- ※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
20代マネージャー多数活躍中
- 当社には、年齢や社歴に関わらず、自ら手を挙げ、成果を出した者にさらなる責任あるポジションとミッションを任せる文化があります。実際に、ネクストビートでは20代マネージャーが多数活躍しております。
- まずは法務マネージャー・ゼネラルマネージャー候補としてチームを牽引し、成果を示すことでCLO（最高法務責任者）や経営幹部といった、より経営のコアに近い「次の打席」を自らの手で勝ち取りにいく挑戦ができるエキサイティングな環境です。
部門の枠を超え、ビジネスをドライブする「攻めの戦略法務」
- 単なるリスクヘッジのための「ブレーキ役」ではなく、事業成長を加速させるための「伴走者」として、経営陣（CxO層）や事業責任者とダイレクトに対峙します。複数事業の展開と様々な成長フェーズ、そしてカオスな変化に合わせ、部門の範疇にとらわれない全社最適な提案を行い、経営の意思決定に直接コミットする手応えが得られます。
生成AI・リーガルテックを駆使し、新時代の法務組織をゼロから創る
- 当社は生成AIの導入をはじめとするDX化を強力に推進しています。最先端技術を踏まえたAIガバナンスの構築や、それに基づく先端技術を利用した効率的な法務体制や全社の業務フロー改革を自らデザインし、実践することができます。変革を恐れず、新しい法務の働き方を自ら構築・発信していくイニシアチブを握れます。
この求人は、株式会社ネクストビートの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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