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自社システム開発(人財育成×IT)

株式会社NTTデータグループ

テック 東京都目黒区 企業サイト 掲載 7/18

給与

500〜800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都目黒区
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
128日

完全週休2日

仕事内容プロジェクトマネージャー(SI)

NTTデータユニバーシティのシステム部で、人財育成ビジネスを支える業務システムの企画・開発・運用・保守を担当します。主にPM/PLとして上流工程を中心とした役割を担い、既存システムの安定運用と機能改善・刷新プロジェクトを推進します。応募には要件定義~詳細設計の工程経験と、Webアプリケーションまたはインフラ構築の実務経験が必須です。

業務内容(プロジェクト概要)

  1. システム部では、NTTデータユニバーシティの人財育成ビジネスを支える各種業務システムについて、企画・開発・運用・保守を幅広く担っています。
  2. 中途採用でご入社いただく方には、主にプロジェクトマネジメント(PM)および上流工程を中心とした役割を担っていただく想定です。
  3. 当社の主な業務システムには、人財育成プラットフォーム「Olive One」をはじめ、教育・研修運営や人財育成業務を支える複数のシステムがあります。
  4. 本ポジションでは、これらのシステムについて、既存システムの安定運用を行いながら、機能改善や刷新、業務高度化に向けたプロジェクトを推進していただきます。

主な担当業務

  1. 現行システムの保守・運用管理:稼働中の業務システムに対する運用管理、問い合わせ対応、障害対応、運用改善の検討などを担当します。
  2. 業務システムの開発・機能改善プロジェクト推進(PM/PL):新規開発や機能追加・刷新に関するプロジェクトについて、計画立案、進捗・品質・コスト管理など、プロジェクト全体をリードします。
  3. 次期人財育成プラットフォーム(Olive One)関連業務:Olive Oneに関する開発・改善案件の推進や、運用・機能高度化に向けた検討を担当します。
  4. 開発ベンダーコントロール:外部ベンダーと連携しながら、設計レビュー、成果物確認、スケジュール・品質管理を実施します。
  5. 社内関係者との調整・合意形成:企画部門、事業部門、運用担当など複数の関係者と調整を行い、業務とITの橋渡し役としてプロジェクトを進めます。

募集背景

  1. 現在、既存システムの安定稼働を維持しつつ、業務高度化や効率化に向けた改善・刷新を継続的に進めるフェーズにあり、システム部の役割も従来以上に広がっています。
  2. 特に、人財育成プラットフォーム「Olive One」を含む業務システムについては、保守・運用にとどまらず、業務部門と連携しながら要件を整理し、システム改善や新たな取り組みを企画・推進できる体制の強化が必要となっています。
  3. こうした背景から、アプリケーション開発やインフラ構築・運用といったエンジニアとしての実務経験を持ち、今後はプロジェクト全体を見渡しながらPM/PL寄りの役割にも挑戦していきたい方を、新たにお迎えしたいと考えています。
完全週休2日年間休日120日以上フレックス転勤なし

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
500〜800万円/年
勤務地
東京都目黒区
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
128日
職種
プロジェクトマネージャー(SI)
経験年数
不問
掲載日
7/18
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • 要件定義~詳細設計のいずれかの工程経験を有し、以下いずれかに該当する方
  • Webアプリケーション/業務アプリケーションの設計・開発・運用経験
  • サーバ、クラウド(AWS等)を用いたインフラ構築・運用経験

歓迎する経験

  • アプリケーション/インフラ双方を含めたシステム全体の設計・運用経験
  • SIer等での顧客向けシステム開発経験
  • PM/PL、またはその補佐としてプロジェクト管理に携わった経験
  • システムの保守・運用から改善・刷新まで携わった経験
  • 教育・研修関連システム(LMS等)の開発・運用経験
  • 業務部門やベンダーなど複数のステークホルダーとの調整経験

待遇・福利厚生

  • NTT企業年金基金
  • ベネフィット・ステーション
  • 契約保養所
  • 社会保険完備

求めるスキル・経験

この求人は株式会社NTTデータグループ採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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