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エンジニア／PM 基幹系システム開発 プロジェクトマネージャー（販売管理システム）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日127日
- 雇用形態
- 正社員
- コアタイムなし
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
- 退職金あり条件あり
- 副業OK条件あり
- ※■退職一時金に加え、確定拠出年金制度有り（正社員のみ）
- ※■副業可能（条件有り／実績有り）
どんな仕事かAIによる生成
ビッグローブの販売管理システムの設計、プログラム開発、保守、改善を担当します。サービス企画部門の業務要件定義を受け、開発見積もりや納期設定、システム開発を行います。システム開発・運用における品質向上や障害の未然防止、障害発生時の迅速な対応にも取り組みます。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- Salesforce（APEX, LWC等）を用いた開発経験
- アジャイル（スクラム）開発の経験
- 開発リーダーやチームマネジメントの経験
求める人物像
- 問題意識が高く常に改善視点を持てる方
- 受け身ではなく、主体的にチームをリードできる方
- 問題意識が高く常に改善視点を持てる方
- 受け身ではなく、主体的にチームをリードできる方
- チーム内で自己の役割を的確に捉え、自ら有機的に行動できる方
- 企画/開発/インフラなどの役割を超えて、サービスの成功のためにあらゆる課題にチャレンジする方
- 論理的思考の方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 正社員無期雇用試用期間あり（2か月）
- 役職
- プロジェクトマネージャー募集リーダーとしてメンバーをまとめ
- 給与
- 500〜670万円/年
- 給与の詳細
- 応相談 【ステージ２】 想定年収：500万円～670万円 基本給：259,000円～359,000円 ＊時間外手当あり 【ステージ３】 想定年収：710万円～900万円 基本給：309,000円～469,000 裁量労働手当: 100,000円 ＊裁量労働制（みなし労働時間７時間４５分） ■昇給あり ■賞与：年２回支給
- 手当
- 通勤費、および交通費出産時最大55万18歳以下の扶養家族1人につき月5,000円
- 勤務地
- 102-0072 東京都千代田区飯田橋３丁目８−５ 住友不動産飯田橋駅前ビル
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 所定労働時間帯 9：00～17：45 ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） プロフェッショナルステージ３以上は裁量労働制選択あり（7.75時間／日 みなし労働時間） ・休憩時間60分（12：00～13：00） ・時間外労働あり（月平均30時間以内）・プロフェッショナルステージ１－２は残業時間に応じて別途支給あり ・プロフェッショナルステージ３以上で裁量労働制を選択した場合はなし。 ＊みなし労働時間制 7.75時間／日
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 毎週土・日曜日国民の祝日・休日労働祭年末年始（12/29-12/31,1/2,1/3）別に定める2日年次休暇（初年度20日／入社月から利用可能）ファミリーフレンドリー休暇（年間5日／入社月から利用可能）慶弔休暇リフレッシュ休暇（30歳：5日／40歳：7日／50歳：10日）各種休暇の時間単位取得
- 福利厚生
- ■退職一時金に加え、確定拠出年金制度有り（正社員のみ）（確定拠出年金は希望により前払退職金として受取可能）■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）年間6万円相当(正社員のみ）■慶弔金、見舞金■副業可能（条件有り／実績有り）■休職制度（育児休職取得率・復帰率 100%）■短時間勤務制度（実績多数）※育児の場合小学校６年生まで１日につき最大２時間短縮可能■出産時1人につき最大55万支給（正社員のみ）■18歳以下の扶養家族1人につき月5,000円を支給（Stage3以下対象）
- 社会保険
- ■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙（ビル内に喫煙所あり）
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/08/05 16:26（73日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 08:28（1日前）
仕事内容
仕事内容
- ビッグローブの販売管理システムの設計、プログラム開発、保守業務、改善業務を担当していただきます。
この業務の魅力・やりがい
- インターネットという現代社会に不可欠な情報インフラに深く関わるため、常に最先端の技術を学び、それをサービスに反映させることで、実践的なスキルを磨けます。
- 自社サービスはリリースした後もより良いサービスにするために改善を繰り返します。リリースして完了ではなく、リリースはスタートです。長期間に渡って自分の作り上げたサービスを磨き上げることができます。
- サービスの企画段階から参加することでUX/CXを意識したサービスを創ることができ、お客様の反応を得ることによって大きな達成感を感じることができます。
他社にはない魅力
- 300万人以上の会員を持ち、30年以上続く、自社のインターネット接続サービスに必要不可欠な基盤系システムの開発・運用保守に携わることができます。
- お客様が実際に使うシステムを自社サービスとして展開しているため、安定稼働や運用効率化を考慮した、より実用的で本質的な開発を経験できます。
業務のミッションと課題
- サービス企画部門からの業務要件定義に対して、QCDを明確にしたうえで、正確な開発見積もり、納期設定、システム開発(コーディング含む)を行う。
- システム開発・運用においては業務品質の向上と担保を行い障害を未然に防ぐ、障害発生時の迅速な対応を行い、お客様にご迷惑をおかけしないことを優先する。
スキルアップを支援する各種制度・開発環境
- 机上で学んだ先端技術や基礎技術を、手を動かすことで深く理解し、実業務や社内勉強会などを通じて組織に定着させています。
- 技術書・Eラーニング・社外の有料カンファレンスの費用補助制度があり、毎年AWS re:inventに数名、現地参加しています。また、各種資格取得時にはインセンティブも別途支払われます。
- 開発言語：Java、Kotlin、SQL、PHP、JavaScript、Python
- フレームワーク：Spring、MyBatis、jOOQ
- データベース：MySQL
- サーバ/インフラ環境：AWS、Linux、Salesforce、Apache、Tomcatなど
募集の背景
- 新サービスの導入、基盤システムのリニューアルやクラウド化によるシステム刷新など、業務拡大に伴う人員募集です
組織のメンバー構成
- プロダクト技術本部 基幹システム開発部 開発４グループ
グループの人数
- グループリーダー1名、社員6名 合計7名
普段のグループの様子・雰囲気
- スキルアップのための勉強会を開催
- 最新技術に関するインプット、アウトプットを高める活動を実施
キャリアプラン
- 要件定義からサービスの改善・運用まで、一貫してプロジェクトに関わります。他部署と連携しながら、サービスの価値を最大化していく過程で、幅広い視野と実践的なビジネススキルを身に着けることが可能です。リーダーとしてメンバーをまとめ、昇格のチャンスもあります。
この求人は、ビッグローブ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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