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東京都の社内SE・情報システムの求人741件

コーポレートエンジニア

600〜800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の社内SE・情報システムの求人の中央値(573万円)より27万円高い

勤務地
東京都中野区
休日
年間休日124日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

企業の拡大を見据え、デバイス管理やゼロトラストを軸としたネットワーク基盤の設計・構築を主導するコーポレートエンジニアです。ID管理や技術的セキュリティ施策、業務自動化を通じて、事業成長を支えるコーポレート基盤の構築を担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜800万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 「成長し続ける組織の基盤を創る」ことに意欲を持てる方
  • 会社のビジョンに共感し、将来を見据えたスケーラブルなIT基盤づくりを牽引できる方
  • 「利便性」と「統制」を技術で両立させるモダンな思考をお持ちの方
  • セキュリティを制限と捉えるのではなく、ゼロトラストの概念に基づき「安全かつ生産性の高い環境」をエンジニアリングで実現しようとするマインドを重視
  • 「仕組み化」と「自動化」を常に追求できる方
  • 属人的な作業や手作業を良しとせず、AIやiPaaS、プログラミングなどを積極的に活用して、自分たちの業務、そして会社全体の業務をスマートにアップデートできる好奇心のある方
  • 現場の課題を技術に翻訳し、主体的に解決へ導ける方
  • 他部署のニーズを「ITの言葉」として正しく汲み取り、対等なビジネスパートナーとして解決策を提案・実行できる、高いコミュニケーション能力と推進力を持つ方
  • 上場企業のプロフェッショナルとして、誠実かつ透明性の高い業務遂行ができる方
  • 自由な社風の中でも、ガバナンスや統制の重要性を理解し、誰から見ても信頼されるクリーンで堅牢なシステム運用を完遂できる誠実さ

使用ツール

Google WorkspaceAtlassianSlackGitHubWinOS/MacOS/スマホ端末

募集要項最終確認 10/18

職種
社内SE・情報システム
雇用形態
正社員あり(3ヶ月)
給与
600〜800万円/年
給与の詳細
想定年収:600万円~800万円昇給:年2回賞与:年2回※前職での年収や、スキル・経験を考慮した上で決定いたします。
勤務地
東京都中野区本町2丁目 46-1 中野坂上サンブライトツイン 25 階
働き方
在宅勤務OK (原則週3以上の出社)
勤務時間
勤務時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間00分)休憩:60分フレックスタイム制:有り(コアタイム:10:00~15:00)在宅勤務OK (原則週3以上の出社)
年間休日
124日
休日・休暇
年間休日124日(2026年度予定)土曜、日曜、祝日、年末年始有給休暇:年間23日付与(入社のタイミングによって変わります)その他休暇:育児・介護休職制度、積立休暇、リフレッシュ休暇、忌引休暇
福利厚生
補助:書籍/研修/資格補助、温泉サービス利用促進補助、社内懇親会費用補助等
掲載日
2026/07/19 00:17(91日前)
最終確認
2026/10/18 00:42(今日)

仕事内容

仕事概要

  • 企業の拡大を見据え、デバイス管理やゼロトラストを軸としたネットワーク基盤の設計・構築を主導していただきます。ID管理や技術的セキュリティ施策の実行、業務自動化の推進を通じ、事業成長を支える堅牢で効率的なコーポレート基盤の構築を担うポジションです。

主な業務例

  • スケーラブルなITインフラ・クラウド基盤の設計・構築 将来の従業員数増加に耐えうる、拡張性の高いクラウドアーキテクチャの選定およびID管理(IdP)を核としたIT基盤の全体設計。
  • ゼロトラスト環境を軸としたネットワーク・セキュリティの高度化 場所やデバイスを問わず安全に働けるリモートワーク環境を前提とした、条件付きアクセスや認証認可基盤、エンドポイントセキュリティの設計・運用。
  • 技術選定を伴うシステム要件定義とプロダクト導入 経営層や各部門のビジネスニーズを技術的に翻訳し、最新のテクノロジートレンドに基づいた最適なソリューションの選定・導入プロジェクトの推進。
  • 上場企業に求められるITガバナンス・統制環境の整備 J-SOX対応等のIT全般統制に基づいた、特権ID管理の厳格化や操作証跡(ログ)の自動収集・保存環境の構築。監査に耐えうる透明性の高いインフラ運用プロセスを設計し、信頼性の高いシステム基盤を維持します。
  • AI等を活用した高度なテクニカルサポート環境の構築 生成AIを用いたナレッジベースの自動集約やチャットボットによる自己解決(セルフサービス化)を推進。組織拡大に伴うヘルプデスク負荷を抑えつつ、従業員のITトラブルを即座に解消する次世代のサポート体験を設計・実装します。
  • API連携やプログラミングを用いた徹底的な業務自動化 ノーコード・ローコードの自動化ツールを活用し、入退社フローや資産管理、アラート対応などの定型業務を自動化。人的ミスを排除し、少数精鋭で回る運用体制を構築。

技術環境

  • 使用ツール:Microsoft Entra, Intune, Google Workspace, Atlassian, Slack, GitHub 他
  • デバイス:WinOS/MacOS/スマホ端末

仕事の魅力

  • 組織の急成長を支える「スケーラブルな基盤づくり」の当事者 組織規模が拡大する過程で、将来の負荷を見据えたアーキテクチャ設計を主導できます。自身の設計が会社の成長スピードを左右する、非常にインパクトの大きいフェーズを経験できます。
  • AI・自動化を駆使したモダンなIT環境の構築・実践 n8n等を用いたワークフローの自動化や、生成AIを組み込んだテクニカルサポート体制の構築など、最新技術を積極的に現場へ実装できます。レガシーな手法に縛られず、常に効率化を追求できるクリエイティブな環境です。
  • 上場企業としての「高度なガバナンススキル」の習得 J-SOX対応やIT全般統制を意識した堅牢な環境整備を通じて、技術力だけでなく、社会的信用を担保する「攻めと守りのITガバナンススキル」を身につけることができ、キャリアの市場価値を高められます。
  • ゼロトラスト環境の深化とマルチOS管理の専門性 Windows/Macの混在環境において、ID管理(IdP)やエンドポイント管理(MDM)を高度に連携させたゼロトラストネットワークの設計・運用に携われます。
  • 経営に近い距離での「生産性向上」への直接的な貢献 経営層や各部門のニーズを技術で形にすることで、社内全体のDXを推進する実感が得られます。単なる「運用するだけのヘルプデスク」を超え、テクノロジーによって事業の成長を加速させるパートナーとしてのやりがいを実感できます。

この求人は、ニフティライフスタイル株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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