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経理担当
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- フレックス
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
- 退職金あり
どんな仕事かAIによる生成
経理担当として、月次・年次決算業務や債権債務管理など幅広い経理業務を担当します。PJ別収支管理、経営報告資料の作成・分析、予実管理会議や取締役会への業績分析とレポーティング、子会社決算支援なども行います。将来的には後輩の育成や業務改善提案など、組織の中核を担うことが期待されています。
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応募資格
歓迎
- 部下育成、後輩育成、他メンバーの業務チェック経験のある方
- IT業界での経理経験をお持ちの方
求める人物像
- これまでの経験を活かし、安定した経理業務運用を通じて会社に貢献したいという方を求めています。
- 周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら、正確に業務を遂行できる方を歓迎します。
- また、ルーティンワークだけでなく、業務改善や新しい知識の習得にも意欲的に取り組める方を期待しています。
- 変化の多い状況にも柔軟に対応できる、フットワークの軽さも持ち合わせていれば活躍の幅は一層広がります。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 経理
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 経理リーダー候補
- 給与
- 600〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜800万円 賞与：年2回（約4ヶ月分）※業績及び評価により変動あり
- 手当
- 引越費用負担
- 勤務地
- 140-0002 東京都品川区東品川3丁目32-42 ISビル11F
- 働き方
- テレワーク
- 勤務時間
- フレックスタイム制度有り コアタイム10:00-14:30(休憩60分） 標準勤務時間：1日7時間30分（標準的な勤務時間：9:00-17:30）
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日：125日（土日祝日・年末年始・夏季を中心に年間カレンダーによる）年次有給休暇（初年度から最大20日付与）特別有給休暇（慶弔休暇、マタニティ特別休暇、育児復帰後特別休暇、裁判員休暇、生理休暇）積立有給休暇産前産後休暇看護休暇介護休暇フリーバカンス制度ブリッジホリデー
- 福利厚生
- 団体生命保険確定拠出年金制度(401K)選択制退職金制度持株会制度育児時短勤務制度介護休業制度育児休業制度育児復職前・復職後面談メンタルヘルスカウンセリングキャリアカウンセリングバースデープレゼント提携保養所・運動施設の利用永年勤続表彰テレワークフリーアドレスビジネスカジュアル
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 分煙（屋内喫煙所別途あり）
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/07/19 00:20（90日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 17:56（1日前）
仕事内容
募集背景
- 当社は、事業の安定成長に伴い、経理業務の効率化と組織基盤の強化を図っています。現在は派遣社員の方も入れて6名体制にて業務を進めてきましたが、今後はより一層、経理部門の長期的な安定化と専門性の向上を目指し、コアメンバーとして活躍いただける方を募集することになりました。具体的には、月次・年次決算業務、プロジェクト収支管理、経営報告資料の作成などからご担当いただきます。会社の成長を支える重要な役割を担う経理担当として、安定した経理業務運用を通じて組織に貢献したいという意欲のある方を歓迎いたします。
役割と期待内容
- 経理担当として、月次・年次決算業務、債権債務管理など、幅広い経理業務をお任せし、安定した経理業務運用を通じて、組織基盤の強化に貢献していただきます。具体的には、月次決算、債権債務管理、給与仕分け、経営報告資料の作成、分析などを担当していただき、将来的には、後輩の育成や、業務改善提案など、より組織の中核を担う経理担当として活躍していただくことを期待しています。
- 月次決算、四半期決算、年度決算及び会計監査（定期）、税務調査対応（不定期）
- 原価計算（PJ別収支管理）
- 連結PKG（ORIX社連携）
- 債権業務（売上計上/入金管理）
- 債務業務（仕入/支払）
- 管理会計業務（セグメント別実績分析/フォーキャスト分析）
- 予実管理会議/取締役会への業績分析とレポーティング（定期）
- 子会社決算支援
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