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東京都のオペレーション企画の求人682件

スーパーバイザー(障害のある社員のマネジメント業務)

443〜516万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のオペレーション企画の求人の中央値(600万円)より157万円低い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日122日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

当社受託事業で働く障害のある社員のマネジメント・フォローを中心に、業務構築やフロー作成、メンバーマネジメントを担当します。業務構築やフローの再設計、マニュアルの作成・メンテナンス、在宅勤務者を含むメンバーの業務管理・健康管理、各種管理ツールの作成を行います。入社後はメンバーと同様の業務を習得し、徐々にメンバーマネジメントに移ります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与443〜516万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • スタッフ指導・教育やマネジメントの経験をお持ちの方

歓迎

  • アウトソーシングビジネスのSV、リーダー経験
  • コールセンターSV経験
  • 小売、アパレル、販売サービスの店舗でのマネジメント経験
  • 教育関連、スクールや塾の管理職経験者

求める人物像

  • 障害者雇用領域への想いをお持ちの方

募集要項最終確認 10/16

職種
オペレーション企画
雇用形態
正社員
役職
スーパーバイザー
給与
443〜516万円/年
給与の詳細
年収 443万円〜516万円 ※年収は残業20時間・標準賞与(年2回)を含めた理論年収にて算出 ■月給(基本給):242,000円~295,000円 ※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます ■賞与:年2回 ■昇給:年2回(上期:4月~9月、下期:10月~3月)
勤務地
108-0075 東京都港区港南1丁目7-18 A-PLACE品川東6F
転勤
当面、転勤の予定はございませんが、将来的に転勤の可能性はございます。会社が定める就業場所
働き方
配属予定先では現在週2日程度の在宅勤務を実施しておりますが、顧客事情や組織状態に応じて変動します。 ※入社後、仕事に習熟するまでは出社勤務となります。在宅勤務の利用有無/頻度については、業務内容・チーム状況等を踏まえて各組織にて判断しております。そのため個別のご希望を加味し決定するものではありませんので、ご承知おきください。尚、今後、会社方針の変更などに伴い、在宅勤務の運用が見直される可能性がございます。
勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分) ※フレックス制度有 コアタイム10:00~15:00
年間休日
122日
休日・休暇
年間休日122日週休2日制(土日)祝日年末年始(12月30日~1月3日)夏期休暇特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、シックリーブ、永年勤続休暇等)
福利厚生
確定拠出年金従業員持株会インフルエンザ予防接種育児サポート(マザーネット利用割引)レジャー施設・グルメ等優待割引(クラブオフ)オフィス内マッサージサービス(有料)など
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※就業時間数での社保加入判断基準別途有
受動喫煙対策
あり(喫煙所による分煙)
業務の変更の範囲
会社が定める職種
就業場所の変更の範囲
会社が定める就業場所
選考の流れ
書類選考→1次面接(マネジャー)→2次面接(ゼネラルマネジャー)→最終面接(役員) ※状況に応じて、選考フロー、選考回数が変更となることがあります ※最終面接前にweb適性試験を実施します
掲載日
2026/07/19 00:16(90日前)
最終確認
2026/10/16 15:29(1日前)

仕事内容

職務内容

  • 【当社受託事業にてはたらく障害者の方のマネジメント・フォローをいただくことをメインミッションとして、業務構築やフロー作成、メンバーマネジメント等を主に担当いただきます。】

業務詳細

  • ◎業務構築、フローの再設計、マニュアル作成・メンテナンス
  • ◎メンバーマネジメント(業務管理・健康管理等)※在宅勤務者の管理含む
  • ◎各種管理ツールの作成(業務進捗管理表・納期管理ツール等)

入社後の流れ

  • 入社後メンバーと同様の業務を習得の上、徐々にメンバーマネジメントに移っていただきます。

ミッション

  • ①新たな職域を開発し、これまで世の中になり新たな働き方や雇用の事例を作り出すこと
  • ②障害者含むメンバーをサポートし、顧客への提供価値であるSLA(サービスレベルアグリーメント)を遵守した業務遂行を管理すること

当社の想いとやりがいについて

  • パーソルダイバースでは、障害者の方も、健常者の方も、その他社会に対して障害がある方も、等しく機会を得られ、当たり前に雇用がなされている社会を目指しています。そのためにまず、社会に足りない事例やノウハウを当社が特例子会社として作り、ビジネスとして対外事業でそれを伝播し、社会に対して影響を与えていきます。同部署はまさにその事例やノウハウを作る場であり、目の前の方のサポートができることはもちろん、同部署での事例の一つ一つが社会に広く浸透し、影響を与えていくポジションです。

組織の雰囲気

  • 定例ミーティングや1on1があるため、適宜マネージャーやチームリーダーとコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくことができ、困ったらすぐに相談できる体制があります。

配属想定のチームについて

  • 組織構成:マネジャー1名、チームリーダー1名、サブリーダー2名、メンバー40名 ※メンバーの方が取り組まれている業務:派遣求人票の更新や文言チェックなど

この求人は、パーソルダイバース株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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