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東京都のDX推進担当の求人(194件・4ページ目)

194件の求人91〜120件を表示

求人一覧

2か月前

DX推進担当(社内SE・システム企画/連携推進)

東急住宅リース株式会社コーポレート
年間休日120日以上リモート可
年収
37.5万円/月〜
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
DX推進担当
休日
年間休日123日
応募資格
経験3年以上

東急住宅リース株式会社のDX推進担当(社内SE・システム企画/連携推進)ポジション。事業部門の要望を起点に、システム導入・改修の企画・検討・推進を担い、ベンダーとの橋渡しや技術的な検討・選定も行う。Webアプリケーション開発経験3年以上、SQL実装経験、DB基礎知識、AWS知見などが必須。基本リモート勤務メインで、出社は月4回程度。

2か月前

デジタルソリューション

株式会社日建設計コーポレート
完全週休2日フレックス
年収
700〜1500万円/年
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
職種
DX推進担当
休日
完全週休2日制
応募資格
経験5年以上

都市・建築に対するDX活用提案を行うポジション。IoT、AI、Cloud、XRなどのデジタル技術を活用し、スマートビル実装、サイバーセキュリティ、ロボティクス×建築、デジタルFMの領域で新規ビジネス創出や業務改革に取り組む。応募には延床5,000㎡規模以上の非住宅建築案件担当経験5年以上が必要。

2か月前

DX支援担当者

デンカ株式会社コーポレート
完全週休2日年間休日120日以上Web面接可
年収
550〜1000万円/年
勤務地
東京都中央区
雇用形態
正社員
職種
DX推進担当
休日
完全週休2日制・年間休日124日
応募資格
不問

デンカ株式会社のデジタル戦略部DX支援課にて、全社DX戦略(DDX)の運用・推進管理と各部門へのDX施策の展開支援を担当するポジションです。DX施策の進捗管理やデータ活用・生成AIを活用した業務改善の経験が求められ、関係部門と調整しながら施策を実行フェーズまで推進します。

2か月前

技術部BIMグループ

五洋建設株式会社コーポレート
完全週休2日年間休日120日以上フレックス
年収
600〜900万円/年
勤務地
東京都
雇用形態
契約社員
職種
DX推進担当
休日
完全週休2日制・年間休日128日
応募資格
経験3年以上

五洋建設の技術部BIMグループで、建築施工管理におけるDX戦略の企画・立案・推進を担当する契約社員ポジション。BIM推進や業務プロセス変革、社内外連携が主な業務。建築施工管理の実務経験3年以上と一級建築施工管理技士が必須。年収600万〜900万円。本社(東京)勤務で、将来的に転勤の可能性あり。

2か月前

建築設計DX

五洋建設株式会社コーポレート
完全週休2日年間休日120日以上フレックスWeb面接可
年収
664〜1142万円/年
勤務地
東京都文京区
雇用形態
正社員
職種
DX推進担当
休日
完全週休2日制・年間休日128日
応募資格
不問

五洋建設株式会社の建築設計部にて、BIM推進やAI活用など建築設計のDX戦略の企画・立案・推進を担当するポジションです。臨海部案件を強みとしつつ、様々な建築案件に携わります。テレワーク可、フレックスタイム制で、年間休日128日です。

2か月前

デジタル戦略室

株式会社アサインコーポレート
フレックス
年収
400〜500万円/年
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
職種
DX推進担当
休日
非公開
応募資格
経験2年以上

デジタル戦略室の中途採用。テクノロジーを活用して事業の創出・拡大をリードし、社内システムの企画・運用から始まり、社内システムの統括や新規事業への参画を担う。DX推進や組織強化に積極的なメンバーを求めている。

2か月前

イノベーション推進部スペシャリスト(データ戦略担当)

株式会社SBI新生銀行コーポレート
完全週休2日年間休日120日以上
年収
660〜810万円/年
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
職種
DX推進担当
休日
完全週休2日制・年間休日122日
応募資格
不問

新生フィナンシャル株式会社のイノベーション推進部スペシャリスト(データ戦略担当)募集。データ戦略を基盤とした業務改善・データ活用体制の構築を担当し、全社横断プロジェクトを推進する。想定年収660万〜810万円、完全週休二日制で年間休日122日。

2か月前

政府DX推進専門員

デジタル庁コーポレート
完全週休2日
年収
480〜870万円/年
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
契約社員
職種
DX推進担当
休日
完全週休2日制
応募資格
不問

デジタル庁に所属しながら各省庁へ赴任し、デジタル庁が推進するPJを各省庁のPMOチーム等の一員として担当する政府DX推進専門員の募集です。インフラや業務アプリケーション等のエンジニア・SE経験、またはPMOとしての業務経験と技術知識が求められます。想定年収は480万~870万円(賞与年2回含む)で、非常勤の一般職国家公務員として勤務します。

2か月前

人事システム/人事DXスペシャリスト

デジタル庁コーポレート
年収
645〜1370万円/年
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
契約社員
職種
DX推進担当
休日
非公開
応募資格
不問

デジタル庁の人事組織に所属し、国家公務員全体の人事管理分野のグランドデザイン構築やデジタル化プロジェクトにおける人事システム分野のエキスパートとして、行政全体の人事DXの推進を担うポジションです。具体的には、デジタル庁の人材情報管理における課題整理、業務プロセスの設計、人事システムの選定・調達・導入・保守、国家公務員の人材管理におけるデジタル化に向けたプロジェクトマネジメント業務全般を担当します。

2か月前

AIを使用した業務効率化

株式会社リライアスコーポレート
完全週休2日年間休日120日以上フレックスWeb面接可
年収
450〜700万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
DX推進担当
休日
完全週休2日制・年間休日128日
応募資格
不問

株式会社リライアスはHRコンサルティングとHRマーケティングを主軸とする事業支援会社です。本求人は主力事業であるマーケティング事業に関わるWEB広告の効果分析やレポート作成業務をはじめ、社内のあらゆる業務の効率化・DX化をお任せするポジションです。AIやGASなどを用いた業務効率化プランの提案から実装までを担当し、将来的にはクライアントへのコンサルティングも検討しています。

2か月前

社内AI活用を推進するエンジニア

株式会社ベター・プレイスコーポレート
完全週休2日年間休日120日以上フレックスWeb面接可
年収
500〜750万円/年
勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
職種
DX推進担当
休日
完全週休2日制・年間休日125日
応募資格
不問

社内AI活用を推進するエンジニアを募集。全社のAI活用ロードマップ策定からツール導入・定着支援、社員育成プログラムの企画・実行まで一気通貫で担当し、AIを全社に浸透させ組織文化を変革する。IPO準備フェーズの変化の激しい環境で、AIアダプション専門職として先駆的なキャリアを築ける。

2か月前

DXエンジニア(オープンポジション)

株式会社ベター・プレイスコーポレート
完全週休2日年間休日120日以上フレックスWeb面接可
年収
500〜750万円/年
勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
職種
DX推進担当
休日
完全週休2日制・年間休日125日
応募資格
不問

社内DX推進およびシステム企画・開発を担うオープンポジション。実装・営業DX・AI活用・データ基盤構築のいずれかまたは複数のプロジェクトに従事する。ノーコードからスクラッチ開発、データ基盤構築まで幅広い技術を活用し、全社横断的な業務改善を推進する。フレックス・リモートあり。年収500万~750万円。

2か月前

DX推進事務(カスタマーサクセス)

株式会社ベター・プレイスコーポレート
年収
400〜600万円/年
勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
職種
DX推進担当
休日
非公開
応募資格
不問

保育・福祉・介護業界向けの企業年金基金の運営会社で、確定拠出年金導入に伴う就業規則の作成・編集および工程管理を担当するDX推進事務ポジション。事務作業だけでなく、生成AI等を活用した業務プロセスの自動化・DX推進にも関わり、Opsスペシャリストとして仕組みづくりを担う。

2か月前

行政DX・組織変革スペシャリスト(エキスパート)

一般財団法人GovTech東京コーポレート
完全週休2日フレックス
年収
54〜81万円/月
勤務地
東京都新宿区
雇用形態
契約社員
職種
DX推進担当
休日
完全週休2日制
応募資格
不問

GovTech東京の人材育成グループにて、自治体DXにおける組織変革(チェンジマネジメント)プログラムの設計・実施、ナレッジ化、アドバイザリー業務を担うポジション。チェンジマネジメントの考え方を取り入れたワークショップ等を通じて職員の意識・行動変容を促し、都内自治体に展開可能な施策として形にする。自治体/行政分野でのDX組織変革やワークショップファシリテーションの実務経験が必須。

2か月前

サステナビリティ推進

阪和興業株式会社コーポレート
完全週休2日
年収
839〜1130万円/年
勤務地
東京都中央区
雇用形態
正社員
職種
DX推進担当
休日
完全週休2日制
応募資格
経験3年以上

阪和興業株式会社のサステナビリティ推進課にて、マテリアリティ管理、ESG評価対応、統合報告書作成、脱炭素、人権尊重、サプライチェーン管理、自然資本、欧州規制対応などサステナビリティ全般の業務を担当します。必須条件として事業会社やコンサルティングファームでのサステナビリティ推進経験3年以上が必要です。

2か月前

情報システム開発・維持

株式会社竹中工務店コーポレート
完全週休2日年間休日120日以上
年収
700〜1300万円/年
勤務地
東京都江東区
雇用形態
正社員
職種
DX推進担当
休日
完全週休2日制・年間休日125日
応募資格
不問

建設を支える技術分野のシステム開発・維持に関する一連の業務を実施するポジション。IoT、AR・VRを取り入れた先進的な生産性向上を推進し、建設産業におけるデジタル革命を牽引する。応募には基幹業務システムの企画・開発・再構築のいずれかの経験が必要。

2か月前

IT企画本部

大王製紙株式会社コーポレート
完全週休2日年間休日120日以上フレックス
年収
450〜650万円/年
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
職種
DX推進担当
休日
完全週休2日制・年間休日123日
応募資格
経験3年以上

大王製紙株式会社のIT企画本部での募集です。AI活用によるDX推進とセキュリティー対策の業務を担当します。必須要件として、汎用言語での業務アプリケーション開発経験やセキュリティー運用経験が求められます。

2か月前

技術標準・管理/全社のIT基盤標準化の企画・推進

YKK AP株式会社コーポレート
年間休日120日以上フレックス転勤なし
年収
600〜1150万円/年
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
職種
DX推進担当
休日
年間休日123日
応募資格
経験5年以上

全社のIT基盤標準化の企画・推進を担うリーダー/マネージャークラスのポジション。技術標準の策定・管理、ベストプラクティスの共有、デバイス選定・導入推進、チームメンバーの育成を担当する。製造業×ITプロジェクトの上流工程経験5年以上が必須。

2か月前

全社のIT基盤標準化の企画・推進(リーダークラス)

YKK AP株式会社コーポレート
年間休日120日以上フレックス
年収
600〜850万円/年
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
職種
DX推進担当
休日
年間休日123日
応募資格
経験5年以上

全社のIT基盤標準化を推進するリーダークラスのオープンポジション。技術標準の策定、ソリューション設計、ビジネス要件分析を担当し、チームを牽引する。製造業でのIT上流工程経験5年以上が必須。フレックスタイムとテレワークを活用した柔軟な働き方が可能。

2か月前

生成AI全社展開推進スペシャリスト

株式会社富士薬品コーポレート
フレックス
年収
400〜850万円/年
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区
雇用形態
正社員
職種
DX推進担当
休日
年間休日117日
応募資格
不問

生成AI全社展開推進スペシャリストとして、Microsoft Copilotを中心とした生成AIの全社展開を推進する。Copilotエージェントの開発が主業務ではないが、構築に関する理解を持ち、社内各部門と連携しながら導入・活用を担う。必須要件は生成AIやCopilotの基本的な理解で、歓迎要件としてGitHub Copilotのローコード開発経験やPython/Javaのプログラミング経験などが挙げられている。

2か月前

クラウドサービスG(担当者)

株式会社イオン銀行コーポレート
未経験可年間休日120日以上
年収
427〜585万円/年
勤務地
東京都中央区
雇用形態
正社員
職種
DX推進担当
休日
年間休日125日
応募資格
不問

Salesforceを活用した営業支援システムおよび来店予約システムの開発・改善を主導するポジションです。要件定義から運用まで一貫してリードし、内製での企画・実装を推進します。未経験者歓迎で、IT・デジタル分野への興味とコミュニケーション能力を重視します。

2か月前

DX推進G(担当者~マネージャー候補)

株式会社イオン銀行コーポレート
年間休日120日以上
年収
616〜769万円/年
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
職種
DX推進担当
休日
年間休日125日
応募資格
不問

イオン銀行の店舗業務に関わるDX推進を担うポジション。店舗のテレビ相談窓口やオンライン手続きの企画・開発・運営、業務プロセスの再設計、デジタルサービスの推進など顧客接点全体を横断した業務を担当する。金融・決済・流通領域での実務経験やデジタル領域での企画推進経験、システム開発・運用の要件整理・ベンダー調整・進行管理の経験が必須。正社員で、想定年収616万円~769万円。

2か月前

デジタル開発部 DX推進G(担当者)

株式会社イオン銀行コーポレート
年間休日120日以上
年収
427〜585万円/年
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
職種
DX推進担当
休日
年間休日125日
応募資格
不問

イオン銀行の店舗業務に関わるDX推進を担うポジション。店舗のテレビ相談窓口やオンライン手続きの企画・開発・運営、業務プロセスの再設計、デジタルサービスの推進など顧客接点全体を横断した業務を担当する。メンバー8名のチームで、外部ベンダーとの折衝や要件整理、UI/UX改善、データ分析による施策立案も行う。

2か月前

生成AI・社内DXの企画・実行・推進

株式会社京都銀行コーポレート
完全週休2日年間休日120日以上フレックス
年収
600〜1200万円/年
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
職種
DX推進担当
休日
完全週休2日制・年間休日121日
応募資格
不問

京都銀行・京都フィナンシャルグループで、生成AI・デジタル技術を活用した業務改革を担う人材を募集。全部門横断の課題整理からソリューション実装、プロジェクト管理、RPA開発、研修企画までを担当する。東京勤務の正社員ポジションで、年収600万円〜1,200万円。社内DXの企画・推進経験が必須。

2か月前

社内DX推進・社内SE

富士電機株式会社コーポレート
未経験可完全週休2日年間休日120日以上
年収
460〜900万円/年
勤務地
東京都品川区
雇用形態
正社員
職種
DX推進担当
休日
完全週休2日制・年間休日126日
応募資格
不問

富士電機株式会社の社内SEとして、グループのDX推進・セキュリティ強化・IT統制等の業務を担当する。IT経験者歓迎で、学歴不問・第二新卒も歓迎。フレックス・在宅勤務制度があり、年間休日126日と福利厚生が充実している。

2か月前

DX推進担当

株式会社クボタコーポレート
完全週休2日年間休日120日以上転勤なしWeb面接可
年収
530〜770万円/年
勤務地
東京都中央区
雇用形態
正社員
職種
DX推進担当
休日
完全週休2日制・年間休日125日
応募資格
経験2年以上

クボタグループの環境プラント事業におけるAI・データ活用のDX推進を担うポジションです。PythonやDatabricks等を用いたデータ分析基盤でプラント運転データの解析・評価やAI運転制御アルゴリズムの開発を行い、PoCから実運用まで推進します。リモート勤務可で週1回の出社を基本とし、年間休日125日、土日祝休みの働きやすい環境です。

2か月前

DX推進担当

株式会社クボタコーポレート
完全週休2日年間休日120日以上転勤なしWeb面接可
年収
500〜800万円/年
勤務地
東京都中央区
雇用形態
正社員
職種
DX推進担当
休日
完全週休2日制・年間休日125日
応募資格
経験2年以上

クボタグループの環境プラント事業におけるAI・データ活用のDX推進を担うポジション。PythonやDatabricks等を用いたデータ分析基盤でプラント運転データの解析・評価やAI制御アルゴリズムの開発を行い、PoCから実運用まで推進する。リモート勤務可で週1回程度の出社を想定。年収500万円〜800万円。

2か月前

環境・自然気候変動問題への対応業務

第一生命保険株式会社コーポレート
完全週休2日年間休日120日以上フレックス
年収
800〜1200万円/年
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
職種
DX推進担当
休日
完全週休2日制・年間休日120日
応募資格
不問

第一生命保険株式会社のサステナビリティユニットにて、気候変動課題への対応業務を担当する。SSBJ基準に基づくGHG排出量データの検証や内部統制の高度化、Scope3の精緻化、CO2削減施策の立案などを行う。関連部署や監査法人との連携・調整も含む。

2か月前

DX推進担当(SAP)リーダークラス

日本精工株式会社コーポレート
完全週休2日年間休日120日以上フレックス
年収
1050万円/年〜
勤務地
東京都品川区
雇用形態
正社員
職種
DX推進担当
休日
完全週休2日制・年間休日127日
応募資格
不問

日本精工株式会社のDX推進担当(SAP)リーダークラス求人。SAP S/4HANA導入プロジェクトで各モジュールのリーダーとして参画し、構想策定から導入効果測定までを担当。増員募集で、グローバル基幹システム刷新の中核人材を期待。年収1,050万円以上、完全週休2日制、年間休日127日。

2か月前

DX推進担当(SAP)

日本精工株式会社コーポレート
完全週休2日年間休日120日以上フレックス
年収
480〜850万円/年
勤務地
東京都品川区
雇用形態
正社員
職種
DX推進担当
休日
完全週休2日制・年間休日127日
応募資格
不問

日本精工株式会社のDX推進担当(SAP)メンバークラスとして、次期基幹システムSAP(S/4 HANA)の導入プロジェクトに参画し、構想策定から導入効果測定までの企画・実行を担当します。経営や利用部門、IT部門、各種ベンダーと協働し、全社最適業務変革を推進する中核人材としての活躍が期待されています。

194件中 91〜120件を表示

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