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仕事内容その他職種
全社のAI活用戦略の立案から、各部門へのAIツール導入支援、社員向け研修の設計・実施までを担うポジションです。役員会での報告・提案を通じて、経営レベルのAI活用推進にも関わります。
募集背景
- 全社的なAI活用の推進を経営の重要テーマの一つと位置づけ、生成AIをはじめとするAI技術を全社員の生産性・付加価値向上に活用します。
- 全社のAI活用戦略の立案から現場への浸透（研修）までを一気通貫で担う旗振り役を募集します。
- 役員会にも参加し、経営レベルの意思決定にAI活用の視点から関わっていただくポジションです。
仕事内容
- 全社員のAIリテラシー向上とAI活用の定着を目的に、戦略立案から研修実施までを担う仕事です。
- 部門ごとに異なる業務特性を理解した上で、それぞれに合ったAIツールの選定・活用支援・研修プログラムの設計と実施を行います。
- AIモデルの「開発」そのものよりも「AIを使いこなし、それを組織に広げられる人」を求めています。
- 検討・実行した内容や成果は役員会で報告・提案し、会社としての意思決定にも直接関わっていただきます。
具体的な業務内容
- 全社AI活用推進計画の企画・立案、各部門へのAIツール導入・活用支援を行います。
- 全社員向けAI活用研修の設計・実施と、階層別・職種別カリキュラムの作成を行います。
- 研修効果測定（アンケート・KPI設計）と継続的な改善、最新AI技術・ツールのリサーチと社内への情報発信を行います。
- 役員会でのAI推進状況の報告・新規施策の提案、各部署からのAI活用相談への対応を行います。
- 社内ナレッジ共有の仕組みづくりと、社内AI活用ガイドライン・運用ルールの策定を行います。
やりがい
- 会社の次の成長を左右する重要テーマを、若手のうちから経営レベルの意思決定に関わりながら推進できる仕事です。
- 決まった型があるわけではなく、これから会社の仕組みとして「ゼロから」作り上げていくポジションです。
- 自分のアイデアや工夫がそのまま会社全体の変化につながります。
- 研修を通じて社内のさまざまな社員と関わる中で、自身のAI活用スキルや伝える力も磨かれます。
募集要項最終確認 9/11
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/9
- 最終確認
- 9/11
応募資格（必須）
- 4年制大学卒業以上
- 各種AIツールの特性を理解し、業務で実践的に活用できる方
- 指示待ちではなく、能動的に課題を見つけて動ける方
- 人前で話す・教えることに抵抗がない方（研修・勉強会の実施経験があれば尚可）
歓迎する経験
- AIツールを用いた開発経験がある方
- 社内研修・勉強会の企画運営経験
- 部門横断でのプロジェクト推進経験
- 経営層・役員層への提案や報告の経験
待遇・福利厚生
- ジョブリターン制度
- 介護休暇
- 国民の祝日
- 年末年始休暇
- 年間休日120日以上
- 慶弔休暇
- 社外相談機関提携
求めるスキル・経験
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