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東京都の営業事務・営業アシスタントの求人316件

営業事務スタッフ

株式会社HAL

この会社の求人 8件

掲載中・1日前に確認

550〜700万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の営業事務・営業アシスタントの求人の中央値(360万円)より190万円高い

勤務地
東京都千代田区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

営業事務業務全般を担いながら、チームの運営と業務改善を主導するリーダー候補の募集です。チームマネジメント、業務フローや運用ルールの整備、契約書・請求書の作成・管理などを担当します。営業部門・管理部門などの関係部署と連携し、部門全体の成長に貢献する役割です。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与550〜700万円/年

募集元で応募する株式会社HALの採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 東京本社へ出社可能な方

歓迎

  • _【優遇する経験】_

求める人物像

  • 伸びしろに期待しています◎

応募について

  • 未経験歓迎
  • 業界経験ゼロのアナタもぜひ!

募集要項最終確認 10/22

職種
営業事務・営業アシスタント
雇用形態
正社員※試用期間3ヶ月有
役職
リーダー候補当社の営業事務部門を牽引していただくリーダーを募集します。チームの中心として活躍していただくことを期待しています。
給与
550〜700万円/年
給与の詳細
年収 550万円〜700万円 ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※試用期間3ヶ月有 ※固定残業手当有(時間40時間/月、75,000円~)  超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回
手当
資格支援最大50,000円まで
勤務地
100-6906 東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング6階
転勤
※会社都合による転勤は一切なし!
働き方
東京本社へ出社可能な方※本求人は東京本社での勤務をご希望の方向けになります。
勤務時間
9:00〜17:30 ※残業は月平均10〜20時間程度です。
年間休日
120日
休日・休暇
《年間休日120日以上》◆完全週休2日制 (土日)◆祝日◆年末年始休暇◆有給休暇(取得しやすい環境です)◆慶弔休暇◆産休・育休制度あり(取得実績あり)
福利厚生
◆介護休暇制度◆資格支援(取得後受講料支給※最大50,000円まで)※会社が必要と判断した資格が対象◆ジョブリターン制度◆社員紹介制度◆副業可能(規定あり)◆社外カウンセラーによる相談窓口
社会保険
◆各種社会保険完備 (健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
選考の流れ
▼書類選考 ▼一次面接(オンライン) ▼適性検査 ▼最終面接(対面) ▼内定
掲載日
2026/10/17 03:54(6日前)
最終確認
2026/10/22 18:38(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 『エンジニアのために』を理念とする当社は、設立20年以上を迎える現在も成長中です。
  • そんな成長過程にある当社では、エンジニア職の採用強化と共に、エンジニア社員や営業社員をバックアップする営業事務スタッフも増員募集しております。

仕事内容

  • 当社の営業事務部門を牽引していただくリーダーを募集します。
  • 営業事務業務全般を担いながら、チームの運営と業務改善を主導していただくポジションです。これまでの実務経験とリーダーシップを活かし、入社後早期にチームの中心として活躍していただくことを期待しています。
  • 運用ルールの整備や業務フローの見直しなど、ご自身の判断で進められる裁量の大きさが特徴です。経営層や営業部門とも近い距離で働き、部門をともに成長させていく役割を担っていただきます。

チームマネジメント

  • メンバーの業務配分、進捗管理、フォロー・育成
  • チームスケジュールの作成、業務進捗の把握と改善

業務改善・部門運営

  • 業務フローの見直し、改善施策の企画・推進
  • 運用ルール・マニュアルの整備
  • 部門課題の発見と、解決に向けた主体的な取り組み
  • 営業部門・管理部門など関係部署との調整・連携

営業事務実務(運用管理を含む)

  • 契約書・請求書等の作成、確認、管理
  • 基幹システムへのデータ入力
  • 電話・メール対応、来客対応

やりがい

  • 営業部門や管理部門を支える営業事務業務全般を担いながら、チームの運営や業務改善を通じて、部門全体の成長に貢献していただくことがミッションです。
  • 日々の事務業務を円滑に進めるだけでなく、業務フローの見直しや運用ルールの整備など、ご自身のアイデアや判断を活かして、より働きやすく効率的な環境づくりに取り組んでいただけます。
  • また、メンバーの業務管理や育成、関係部署との連携など、リーダーとしてチームを牽引していただくことを期待しております。これまでの経験やリーダーシップを活かし、裁量を持って部門づくりに携わりながら、さらなるキャリアアップを目指していただける環境です。

この求人は、株式会社HALの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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応募は株式会社HALの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

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