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IT営業 コーディネーター
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※◆副業可能(規定あり)
どんな仕事かAIによる生成
企業の希望する技術要件や人物像、条件をヒアリングし、プロジェクト成功のための提案や伴走を行います。エンジニアには案件紹介やキャリアコンサルティング、労働環境やプロジェクト貢献のためのサポートを行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 営業経験者(経験年数・業界不問)
- 大卒以上
歓迎
- 提案営業の経験
- 開拓営業の経験
求める人物像
- 問題解決力のある方
- 説明力のある方
- 対応、レスポンスが早い方
- 自己成長のために努力を惜しまない方
- 周囲の意見を素直に取り入れながら成長していける方
- 協調性があり、誰に対しても誠実に向き合える方
応募について
- 業界経験不問!
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員※試用期間3ヶ月有
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※試用期間3ヶ月有 ※固定残業手当有(時間40時間/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回
- 手当
- 資格支援最大50,000円まで
- 勤務地
- 541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング28階
- 転勤
- 会社都合による転勤は一切なし!
- 働き方
- ★テレワークも導入しながら高稼働にならないように調整しています★
- 勤務時間
- 9:00〜17:30 ※残業は月平均10〜20時間程度です。★残業は月平均18時間程度です★
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制 (土日)祝日夏季休暇年末年始休暇有給休暇(取得しやすい環境です)慶弔休暇産休・育休制度あり(取得実績あり)介護休暇制度
- 福利厚生
- ◆介護休暇制度◆資格支援(取得後受講料支給※最大50,000円まで)※会社が必要と判断した資格が対象◆ジョブリターン制度◆社員紹介制度◆副業可能(規定あり)◆社外カウンセラーによる相談窓口
- 社会保険
- 各種社会保険完備 (健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- ▼書類選考 ▼一次面接(対面) ▼適性検査 ▼最終面接(オンライン) ▼内定
- 掲載日
- 2026/09/05 12:52(69日前)
- 最終確認
- 2026/11/12 23:54(1日前)
仕事内容
募集背景
- インセンティブ制度ありで年収アップが叶う環境/裁量権のある環境でキャリアアップを目指したい方へオススメ/研修充実・年休120日以上~
- 大手企業を中心に様々な企業と取引をしており、ITシステムの開発を支える企業として急成長している当社。現在、2030年の上場を目指し、さらなる事業拡大を続けています。今回は、新しい仲間を増員募集します!
- これからもっとキャリアを伸ばしたい方、新しいツールや営業手法を学びたい方、幹部候補として活躍したい方、ぜひお待ちしております!
仕事内容
- ★既存クライアント80%だから安心♪
◎企業へヒアリング
- ▽希望する技術要件、さらに人物像や条件をヒアリング
- ▽プロジェクト成功のための提案と伴走
- ▽トラブル対応やチーム体制化に向けた交渉など
- ★顧客…楽天、SCSK、USEN、キヤノンITソリューションズ、モノタロウといった大手SIerや事業会社
◎エンジニアサポート
- ▽案件紹介
- ▽キャリアコンサルティング
- ▽労働環境やプロジェクト貢献のためのサポートなど
入社後の流れ
- \最低3カ月はOJTで丁寧にサポートします/
- 入社後は先輩の企業訪問に同行し、商談の進め方などを習得。商談後には振り返りレビューを行い、営業力アップのためのアドバイスをします!
- 座学では、業界全体やIT知識についても学び、理解を深めます。
1日の流れ
- (日によって異なります)
- 09:00〜 出社/タスクチェック・メールチェック・返信
- 10:00〜 チーム会議・技術支援提案
- 12:00〜 昼休憩
- 13:00〜 企業訪問2件、担当エンジニア打ち合わせ1件
- 17:00〜 社内に戻りメール対応や事務処理
- 17:30 退社
- ★残業は月平均18時間程度です★
- ★テレワークも導入しながら高稼働にならないように調整しています★
配属先の編成
- \定着率95%以上!/
- 20代〜30代活躍中☆
- 関西支社は唯一20代と30代のみで構成されています!男性と女性の比率も6:4となっており、働く環境の整備にも注力し、社員の健康を第一に考えています。協調と成長をチームのテーマに、日々新しいことに挑戦しています。
この求人は、株式会社HALの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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