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3か月前
資格衛生管理者(歓迎)・危険物取扱者(歓迎)・建築物環境衛生管理技術者(歓迎)
大阪地区の事業所における環境・安全・防災の管理を担当します。環境管理の維持・向上や順法対応、安全衛生・防災施策の企画・運営、労働災害発生時の対応などを行い、メンバーマネジメントも担います。
3か月前
資格衛生管理者(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)
People Relations Specialistとして、日本の労働法規の遵守とリスク管理、従業員からの苦情やハラスメント等の調査・対応を主導します。懲戒処分や解雇に関する手続きの助言、複雑な人事判断への解決策提供、組織課題の分析と提案、マネジメント向けトレーニングの設計・実施などを担います。
3か月前
資格衛生管理者(歓迎)
私傷病休職者の管理や休職・復職申請の承認、従業員からの問い合わせ対応を担当します。健康診断、ストレスチェック、衛生委員会の運営などの衛生管理業務を行い、産業医や保健師と連携します。人事領域全般のオペレーションサポートも担います。
3か月前
資格衛生管理者(歓迎)・食品衛生責任者(歓迎)・調理師(歓迎)
マフィン専門店「Muffins」第二号店の店舗運営責任者として、店舗の売上・利益の最大化とサービスレベルの維持・向上をリードするポジションです。店長として店舗運営全般を担い、店舗オペレーションの実践・改善や人財育成、組織構築を行います。
3か月前
資格衛生管理者(必須)
担当拠点の日常的な安全衛生管理を行い、化学物質および作業環境管理を強みとして現場の課題整理と改善を進めるポジションです。化学物質管理や作業環境管理に関する教育・周知、リスクアセスメントへの参画、福井拠点内および他BUとの情報共有・改善事例の展開を担います。
3か月前
資格衛生管理者(必須)
拠点で働く一人ひとりが安全に、安心して仕事に向き合える環境を現場に近い立場から支える安全衛生担当です。関連法令や社内ルールの確認、リスクアセスメント、職場巡回、安全教育、安全衛生委員会への参画などを通じて、改善と安全文化の定着を進めます。
3か月前
資格衛生管理者(必須)・安全管理者(歓迎)
事業部の安全衛生活動方針・計画にもとづく活動を推進し、BU現場との連携や事業部政策への反映、横串展開を担います。安全衛生委員会の運営、設備安全PJの推進、災害未然防止活動、化学物質管理強化、関係法令遵守に向けた管理体制の構築と運用などを担当します。
3か月前
資格衛生管理者(必須)・危険物取扱者(必須)・防火管理者(必須)
千歳拠点で、防火防災業務の推進と拠点総務業務を担います。行政との連携や各種届出管理、拠点計画の実行、職場環境改善、人材育成などを通じて、拠点の事業基盤を強化します。
3か月前
資格衛生管理者(歓迎)・防火管理者(歓迎)
経営管理本部の総務担当として、社内規程や文書管理、オフィス環境・備品・固定資産の管理、契約書等の管理や事務手続きに携わります。社内行事の運営、防災・BCP・安全衛生・リスク管理、社内システム等の管理サポート、グループ子会社の総務支援、財団運営に関する事務・イベント運営も担当します。
3か月前
資格衛生管理者(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)・日商簿記検定(歓迎)
50名から100名への組織拡大に向け、バックオフィス業務全般のアシスタントを担当します。総務、経理、法務、人事、情報システム業務などを、既存のバックオフィス担当者と分担して進めます。将来的にはバックオフィス業務全般を担い、専門性を高めたり、マネジメントを目指したりすることも可能です。
3か月前
資格衛生管理者(歓迎)・産業カウンセラー(歓迎)・社会福祉士(歓迎)
傷病・休職・復職対応、管理職支援・現場支援を中心に、健康推進グループで健康施策の企画・改善や業務の標準化にも関わります。社員や管理職からの相談対応、産業医との連携、休職・復職フローの運用・改善などを担当します。
3か月前
資格衛生管理者(歓迎)・産業カウンセラー(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)
事業成長に伴う労務オペレーションや制度運用の強化に取り組む労務職です。入退社手続き、人員・勤怠管理、給与関連処理のほか、就業規則や社内規定の整備、労務制度の立案・提案などを担当します。
3か月前
資格衛生管理者(歓迎)
REALITY Studios社の人事担当として、まずは中途採用をメインに担当します。採用計画、人事企画、労務、給与・経理・法務、総務関連業務も幅広く担い、将来的には担当分野を広げていきます。
3か月前
資格衛生管理者(必須)
労務管理業務や安全衛生に関する取り組みを中心に担当します。勤怠管理や入退社手続きの運用、産休・育休などの制度案内、社員からの問い合わせ対応に加え、就業規則の改定や安全衛生委員会の運営などを行います。給与計算や社会保険の複雑な処理は社労士法人に委託しており、円滑な運用フローの構築や社員対応を中心に担います。
3か月前
資格衛生管理者(歓迎)
給与計算・勤怠管理を中心に、労務業務の定期的な見直しや効率化を行い、労務業務の品質向上に取り組むポジションです。勤怠管理、月次給与計算・賞与算定、労基署対応、制度変更、衛生委員会運営などを担当します。
3か月前
資格衛生管理者(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)
人事労務・企画・人材開発を担当し、勤怠管理や給与計算、労務リスク対応、人事制度の設計・改善などを行います。人事評価データの分析や人事戦略立案の支援、経営層や部門責任者と連携した制度浸透・施策実行も担います。
3か月前
資格衛生管理者(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)
コロプラ本体の産業保健業務及び両立支援業務、健康経営に関わる業務を担当します。健康経営施策の企画・運営や休業取得手続きと復職支援、産業医面談の調整、安全衛生委員会、健康診断・ストレスチェックの運営、D&I推進業務などを行います。
3か月前
資格衛生管理者(歓迎)
組織の土台を作るコーポレート部門のメンバーとして、HR・総務・労務・経理・法務・広報など、多岐にわたるオペレーション業務を担います。採用オペレーションや入社受け入れ、組織運営・イベント支援、総務・労務・法務・経理支援、広報支援を担当します。
3か月前
資格衛生管理者(歓迎)
従業員管理、勤怠管理、給与計算、安全衛生管理などの労務業務を担当します。社員からの問い合わせ対応や、就業規則・労使協定等の規定の整備も行います。TWOSTONE&Sonsおよび子会社の労務業務を担い、グループ会社の増加に伴う労務部門の体制強化を進めます。
3か月前
資格衛生管理者(歓迎)・産業カウンセラー(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)
労務マネージャー候補として、労務メンバー3名を率いながらオペレーション業務を推進します。入退社手続や社会保険手続き、勤怠管理、給与計算などを担当し、グループ組織拡大に伴う業務改善やM&A後のPMIにも携わります。
3か月前
資格衛生管理者(歓迎)
全社の労務業務全般を担当し、重要情報のハンドリングを担うポジションです。入退社手続き、勤怠・残業時間・有給管理、給与計算、社労士との連携、規程の改定・運用推進などを行います。労務の責任者候補として、経営と共に安心して働ける環境を創り上げていくことが期待されています。
3か月前
資格衛生管理者(歓迎)
総務人事部で、人事労務担当として給与・賞与計算をはじめとする労務管理業務を担当します。社会保険労務士事務所と連携した社会保険手続き、入退社手続き、休職者対応、確定拠出年金や中退共の手続き、年末調整などを行います。
3か月前
資格衛生管理者(歓迎)
社員の心身の健康保持と安全な職場環境作り全般を担当します。健康診断・人間ドックの手配や受診勧奨、ストレスチェックの実施と産業医連携、メンタル不調者対応、長時間労働者面談の設定、衛生委員会の運営を行います。チームは3名体制です。
3か月前
資格衛生管理者(歓迎)
労務担当として、勤怠管理や健康診断・衛生委員会の運営サポート、入退社・休職復職対応などを担当します。従業員からの問い合わせ対応、就労証明等の証明書作成、労基署対応サポートも行います。viviONと子会社2社の労務対応を担う部門で、従業員が安心して働ける環境づくりに取り組みます。
3か月前
資格衛生管理者(歓迎)
労務アシスタントとして、勤怠管理や従業員からの問い合わせ対応、入社・退職対応、健康診断の受診管理、証明書作成などを担当します。労務部門はviviONと子会社2社の対応を行っており、衛生委員会の運営サポートはviviONとエイシスの2社分を担当します。
3か月前
資格衛生管理者(歓迎)
たこ焼き店で、調理業務や店舗での接客、レジ打ち、チラシ配り、店内外の清掃などを担当します。お客様のお迎えや簡単な調理補助、レジ業務を行います。
3か月前
資格衛生管理者(歓迎)
人財戦略室に所属し、給与計算・労務・安全衛生領域のいずれか（場合によっては複数）を担当します。給与計算や労務管理、安全衛生に関する運用・品質管理、改善、関係者との連携などを行います。経験/スキル/志向に応じて、評価/異動・組織改正/人材育成などの業務を担当する場合もあります。
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