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施設部長候補

ミネベアミツミ株式会社

製造業 東京都港区 企業サイト 掲載 9/2

給与

記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません

勤務地
東京都港区
雇用形態
記載なし
働き方
記載なし
年間休日
121日

完全週休2日

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

施設部長候補として、国内外拠点の工場施設に関する戦略立案・実行、運営管理を主導します。中長期修繕計画や投資計画に基づく最適化、大規模修繕・更新計画、脱炭素・省エネ施策、防災や環境リスクマネジメントなどを担います。各拠点の組織・人材育成マネジメントや、施設メンバーの採用・育成も担当します。

応募資格

必須

  • 製造業(機械加工、電子部品、自動車、など)における工場施設管理の実務経験(15年以上)
  • 複数拠点およびグローバル拠点の施設統括/支援/マネジャー層を含む部下のマネジメント経験(10年以上、組織規模20名以上推奨)
  • 事業再編、拠点統廃合、大幅な組織改革などの変革局面をマネジメントとして主導した経験

歓迎

  • エネルギー管理士、電気主任技術者、公害防止管理者、防火防災管理者、衛生管理者、認定ファシリティマネジャー、建築士などの有資格者
  • 建設等の大型プロジェクト(工場、研究施設、ビル)の実務経験
  • グローバル企業における不動産/スペース管理、拠点戦略等の実務経験
  • ビジネスレベルの英語力(海外拠点のローカルスタッフや現地ベンダーと直接交渉・協議ができるレベル)

募集要項最終確認 9/25

職種
設備保全
雇用形態
試用期間3ヶ月
役職
施設部長候補将来的には施設部長としてグローバル施設組織全般のマネジメントを担っていただきます。
給与
記載なし
給与の詳細
昇給年1回、賞与年2回(6月、12月)
手当
交通費全額
勤務地
東京都港区東新橋1-9-3
働き方
育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度※試用期間中(3ヶ月間)は対象外
勤務時間
所定労働時間:8:45 ‐ 17:30(休憩1時間 / 実働7時間45分)フレックスタイム制あり:コアタイム 10:00 - 15:00※試用期間中(3ヶ月間)は対象外
年間休日
121日
休日・休暇
完全週休2日制(当社カレンダーによる)祝日年間休日121日年末年始休暇年次有給休暇慶弔休暇ライフサポート休暇特別休暇
福利厚生
確定企業年金確定拠出年金財形貯蓄従業員持株会社員食堂カフェテリア(17:30以降は社内居酒屋として営業)保養所育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度※試用期間中(3ヶ月間)は対象外定年65歳
社会保険
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
受動喫煙対策
敷地内全面禁煙
経験年数
10年以上
掲載日
2026/09/02 17:17(27日前)
最終確認
2026/09/25 16:33(4日前)

仕事内容

募集背景

ミネベアミツミは、超精密加工技術や大量生産技術を強みとする「相合(そうごう)」精密部品メーカーとして、2029年3月期には売上高2.5兆円の達成という長期目標を掲げ、力強い成長を続けています。

このサステナブルな成長を実現するため、インドやカンボジアでの新工場稼働など、国内外の生産ネットワークを戦略的に拡充しています。

将来的には施設部長としてグローバル施設組織全般のマネジメントを担っていただきます。

仕事内容

施設部長候補として、国内外拠点(国内5拠点、海外複数拠点)の工場施設(土地、建物、ユーティリティ設備、etc)に関する戦略立案および実行、運営管理を主導頂きます。

中長期修繕計画の立案、投資計画に基づくCAPEX(設備投資)/OPEX(修繕費)の最適化

老朽化リスクの可視化と優先順位に基づいた大規模修繕・更新計画の策定/実行

脱炭素/省エネ施策の計画立案/推進

BCPに基づく、防災/耐震/環境リスクマネジメントの実行

ガバナンスとコンプライアンス管理(各国・地域の法令・規制への準拠)の確認・推進

各拠点における組織/人材育成マネジメント、グローバルで通用する施設メンバーの採用/育成

この求人はミネベアミツミ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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