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ファシリティエンジニア
給与
記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 121日
完全週休2日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
国内外拠点の工場・ファシリティに関する戦略立案・遂行、投資管理、運営ガバナンス構築を、本社機能の立場から主導・支援します。新工場建設や増改築、投資計画の最適化、大規模修繕・更新、脱炭素・省エネ、防災・環境リスクマネジメント、各拠点の施設管理体制強化などを担当します。
応募資格
必須
- 製造業(機械加工、電子部品、自動車、半導体など)における工場施設管理の実務経験(10年以上)
- 複数拠点およびグローバル拠点の施設統括/支援/マネジャー層を含む部下のマネジメント経験(5年以上、組織規模 数名〜10名程度 推奨)
- 事業再編、拠点統廃合、大幅な組織改革などの変革局面を主導した経験
歓迎
- エネルギー管理士、電気主任技術者、公害防止管理者、防火防災管理者、衛生管理者、認定ファシリティマネジャー、建築士などの有資格者
- 建設等の大型プロジェクト(工場、研究施設、ビル)の実務経験
- グローバル企業における不動産/スペース管理、拠点戦略等の実務経験
- ビジネスレベルの英語力(海外拠点のローカルスタッフや現地ベンダーと直接交渉・協議ができるレベル)
使用ツール
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 設備保全
- 雇用形態
- ◆試用期間3ヶ月
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 昇給年1回、賞与年2回(6月、12月)
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 東京都港区東新橋1-9-3
- 働き方
- ◆育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度※試用期間中(3ヶ月間)は対象外
- 勤務時間
- 所定労働時間:8:45 ‐ 17:30(休憩1時間 / 実働7時間45分)フレックスタイム制あり:コアタイム 10:00 - 15:00※試用期間中(3ヶ月間)は対象外
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(当社カレンダーによる)、祝日※年間休日121日年末年始休暇年次有給休暇慶弔休暇ライフサポート休暇特別休暇
- 福利厚生
- 確定企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会社員食堂、カフェテリア(17:30以降は社内居酒屋として営業) 、保養所育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度※試用期間中(3ヶ月間)は対象外定年65歳
- 社会保険
- 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
- 受動喫煙対策
- 敷地内全面禁煙
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/09/02 17:17(27日前)
- 最終確認
- 2026/09/25 16:33(4日前)
仕事内容
仕事内容
国内外拠点(国内5拠点、海外複数拠点)の工場・ファシリティに関する「戦略立案/遂行(建設・M&A含む)」、「投資管理」、「運営ガバナンス構築」を本社機能の立場から主導/支援していただきます。
新工場建設/増改築、拠点統廃合における基本計画の立案/推進
中長期投資計画に基づくCAPEX(設備投資)/OPEX(修繕費)の最適化
老朽化リスクの可視化と優先順位に基づいた大規模修繕/更新計画の策定/実行支援
脱炭素/省エネ施策の企画立案/推進
BCPに基づく、防災/耐震/環境リスクマネジメントの実行
ガバナンス/コンプライアンス体制(各国の法令・規制への準拠)の構築、推進
各拠点における施設管理体制の強化、ローカルメンバーの採用/育成
この求人はミネベアミツミ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 施設管理(運用管理)
- 清掃・環境整備スタッフ|ブライダル
- 半導体関連工場のアップスキリング推進担当
- 電力・通信・車両部門 技術員
- 水処理装置のアフターサービス業務(計画・設計・施工管理)
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募集元の採用ページから応募できます
応募はミネベアミツミ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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働き方・年収で探す
- 年収400万以上35,059
- フレックス23,142
- 完全週休2日32,164
- 年間休日120日以上32,642
- 賞与あり32,881
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