65件の求人31〜60件を表示
2か月前
資格キャリアコンサルタント(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)
三菱ケミカルおよびグループ全体の人事機能を支えるポジションです。入社時の担当領域は、報酬、労制・人事企画、HRビジネスパートナーなどから、選考過程で経験・志向・適性を確認して決定します。担当領域では、報酬制度の運用、人事制度の企画・改定、労使関係、事業部門の組織・人材課題の支援などを担います。
3か月前
数十・数百店舗を抱える法人顧客向けに、安心して使えるマルチプロダクトの開発をリードするポジションです。エンタープライズ企業の導入要件・課題の把握、複数のステークホルダーを横断した要件定義・合意形成、既存プロダクトの開発推進や段階的導入を担います。
3か月前
コーポレートチームの新メンバーとして、経理や総務をメインに会社全体をサポートするポジションです。経理、法務・労務、総務の業務を、ご経験やスキルに応じて担当します。
3か月前
総務・一般業務や労務業務におけるアシスタント業務を担当します。社長直下の部署に配属となり、社長と一緒に働くほか、管理部門のアシスタントとして幅広い業務を経験できます。
3か月前
ジョブカン9シリーズのうち1サービスの責任者として、売上・利益目標を追い、事業戦略を立案・実行します。マーケティング・アライアンス・営業戦略の策定、各種KPIやオペレーションの管理、チーム構築を担います。
3か月前
労務担当として、入退社手続きや給与計算、年末調整、住民税処理などを担当します。勤怠・給与システムのリプレイスや給与処理フローの改善、労働法改正への対応、人事施策や制度改善の企画立案・実行にも、経験やスキルに応じて関わります。
3か月前
資格ビジネス実務法務検定試験(歓迎)
制度運用、労務管理、給与・賞与計算などの人事関連業務を、経験・適性に応じて担当します。制度企画・改定や業務改善、人事DXの推進にも段階的に関わることが想定されています。
3か月前
勤怠管理、人事管理システムなどの保守運用を行います。経営や人事評価に関するデータ抽出、資料作成、自動化・効率化に向けての業務改善の推進などを担当します。
3か月前
資格基本情報技術者(必須)・Project Management Professional（PMP）(歓迎)・プロジェクトマネージャ(歓迎)
ビジネス部門と協業して課題を定義し、デジタルを用いた課題解決の実現方法を策定します。プロジェクト化に向けた構想策定やステークホルダ調整を行い、プロジェクトを推進してデジタルソリューションを実務適用します。コーポレート部門と連携し、要件整理からプロジェクト化、導入、定着までを支援します。
3か月前
タクシー事業のプロダクト責任者として、タクシー現場・経営ニーズを踏まえたプロダクト戦略やロードマップを策定します。点呼や勤怠、経理などの業務システム要件・仕様設計を主導し、開発チームと連携した開発ディレクションや他システムとのAPI連携、運用改善を担います。
3か月前
ZEN大学の人事部で、給与計算業務を中心に人事業務を担当する。将来的には経験・志向に応じて、人事関連システムの導入・運用、人事・労務関連規程の作成・改定、人事業務全体のフロー設計・整備、各種労務手続きなども担当する。
3か月前
資格衛生管理者(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)
生産・流通・販売を一気通貫で行うビジネスモデルを、人事労務の側面から支える人事労務部門のマネージャー候補です。給与計算、社会保険、勤怠管理などの実務を統括し、労務コンプライアンスや法改正への対応を推進します。チームの育成・評価や人事制度の企画・設計・運用を担当します。
3か月前
総務・労務として、経営を支える業務を担当します。入退社手続き、勤怠管理、給与計算、規程・社内ルールの整備、システム管理、備品管理などから着手し、労務管理体制の改善や社労士対応、業務改善などにもチャレンジできます。複数事業を展開する企業で、実務から仕組みづくりまで関われる求人です。
3か月前
人事労務担当として、給与計算、社会保険業務、勤怠管理、入社・退職の手続き、福利厚生業務を担当します。まずは給与計算業務、社会保険業務からスタートします。
3か月前
採用から制度設計、労務・組織運営まで幅広く担当します。評価・報酬制度の運用および改善、就業規則や社内規程の整備・運用、勤怠・労務管理などを行います。経営陣や各部門責任者と連携し、オンボーディングの設計や組織課題の抽出・改善提案にも関与します。
3か月前
現在2名で実施している人事労務分野のサポート業務を担当します。給与計算、年末調整、社会保険や税金にかかる処理、入退社手続き、マイナンバー管理などを行います。入社後は人事・労務の全体像を理解し、実務経験を積む予定です。
3か月前
テーマパーク内でお客様へのアンケート調査や行動調査を実施し、お客様の声を収集・分析してサービス改善を提案します。調査員の採用・育成、シフトや勤怠管理、調査データの集計・チェックなども担当します。
3か月前
マネーフォワード クラウドのHR領域のいずれかのプロダクトをリードし、関係者と協力してプロダクトマネジメントを推進します。プロダクトビジョン・ロードマップの策定、ユーザー課題の解決、新機能開発・機能改善、開発ディレクションやプロダクト分析などを担います。
3か月前
5.4万店舗を超える顧客基盤に対し、顧客データを分析して潜在的な経営課題を把握し、決済・勤怠管理・アプリ連携などのソリューションを提案・導入します。既存顧客へのアップセル・クロスセルを通じて、顧客の事業成長とLTVの最大化をリードするポジションです。
3か月前
スマレジタイムカードの利用ユーザーからの問い合わせに対応するカスタマーサポートです。電話対応を主とし、メール・チャットでの問い合わせ対応も行います。お客様の課題解決を通じて、店舗の成長に貢献する仕事です。
3か月前
空港領域向けのシステムエンジニアとして、空港会社の顧客と直接コミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計業務を推進します。ベトナムオフショア側の実装エンジニアで構成されるプロジェクトチームへ仕様を伝達し、案件推進管理やオフショア開発につなぎます。顧客リリース前の成果物レビュー検査とリリース後の運用サポートを担当します。
3か月前
空港領域向けシステム開発におけるPM・シニアコンサルタントとして、航空会社の顧客に対するシステム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝などを担当します。上流設計とプロジェクト管理全般を担い、メンバーと協力して開発を進めます。提案活動や案件リード、組織運営を担う可能性もあります。
3か月前
情報システム部門のSEとして、当社のIT環境全般の運用・改善を担い、業務効率化および事業成長を支えていただきます。基幹システムや社内ポータル、WFの運用・保守、新規システムの企画・導入、既存システムの刷新における要件定義およびベンダーコントロールを担当します。
3か月前
資格衛生管理者(歓迎)
REALITY Studios社の人事担当として、まずは中途採用をメインに担当します。採用計画、人事企画、労務、給与・経理・法務、総務関連業務も幅広く担い、将来的には担当分野を広げていきます。
3か月前
資格日商簿記検定(歓迎)
株式会社インゲージ本社にて、経理業務全般を担う財務経理担当を募集しています。月次決算・四半期決算、仕訳入力、税務申告、上場申請書類や会社法計算書類の作成、会計情報からの経営資料作成を担当します。上場に向けて、財務領域や法務・労務・総務などの管理部門領域へ自身の領域を広げることができます。
3か月前
カスタマーサクセス部にて、エンタープライズ・ミドル顧客を1人あたり約50社担当します。顧客の業務課題を診断し、解決までの道筋を設計して、社内外を巻き込んだ提案・実行と業務改善に伴走するポジションです。
3か月前
エンタープライズ向けSaaSプロダクトを運用中の大企業ユーザーを担当し、運用課題の解決を通じて中長期的な関係構築を図ります。情報システム部門／人事労務部門等のフロント担当として、運用課題の管理、製品機能や設定変更等の提案・支援、社内技術スタッフとの連携、障害発生時の一次切り分けと顧客への報告を行います。
3か月前
総務として、主に給与計算や備品・勤怠管理等を担当します。システム刷新や企画・提案のほか、健康経営や女性活躍推進など従業員エンゲージメント向上施策の企画・運用にもかかわります。
3か月前
オープンポジションのシステム開発プロジェクトマネージャー求人です。応募者の経歴やスキルに合った部門を広く検討・選考し、商品発注システム、店舗システム、会計システム、人事システムの領域を対象とします。マネージャー/リーダークラスを想定しています。
3か月前
イオングループ各事業会社の給与・勤怠・申請・タレントマネジメントなど、人事領域全般のシステム企画・開発を担当します。グループ全体で数十万人が利用する大規模システムの刷新や新規サービスの企画・構築で、プロジェクトを主導し、関係部門と連携して全体管理を行います。
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