プロジェクトマネージャー・PMO条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
ビジネス部門と協業して課題を定義し、デジタルを用いた課題解決の実現方法を策定します。プロジェクト化に向けた構想策定やステークホルダ調整を行い、プロジェクトを推進してデジタルソリューションを実務適用します。コーポレート部門と連携し、要件整理からプロジェクト化、導入、定着までを支援します。
応募資格
必須
歓迎
- プロセス改革（DX）の実務経験（3年以上）
- チェンジマネジメント・推進力経験（3年以上）
- 人事・給与・勤怠の開発・運用保守経験（3年以上）
- SAP FI/COモジュールの開発・運用保守経験（3年以上）
- 経理系システムの開発・運用保守経験（3年以上）
- 応用情報処理、プロジェクトマネージャー
- PMP
- スクラムマスター
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- プロジェクトマネージャー・PMO
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- PM・PL
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談
- 手当
- 住宅手当独身者：月3.5～4万円住宅手当世帯者：月4.5～7万円住宅手当（持ち家）月1万円
- 勤務地
- グラントウキョウ ノースタワー （東京都千代田区丸の内一丁目9番1号 37階・39階）
- 転勤
- ※ただし、業務の必要により東京、名古屋、海外拠点（欧米・アジア・豪州等）などに配転・転勤・出向等を行うことがある。
- 働き方
- 月の勤務日の50％まではテレワーク可能（50％以上出社必要） 出社&テレワークの勤務日は出社カウント
- 勤務時間
- 1. フレックスタイム制 勤務時間は7時00分から22時00分の間で自主的に決定し、コアタイムは設けないものとする。 ただし、1日最低4時間以上勤務しなければならない。 2. 休憩時間 1時間 3. 所定時間外労働 有
- 休日・休暇
- 土曜日日曜日国民の祝日に関する法律で定める休日年末年始（12/29～1/3）
- 福利厚生
- カフェテリアプラン住宅関連手当財産形成貯蓄財形給付金慶弔贈与永年勤続表彰独身寮、単身寮借り上げ社宅住宅手当（持ち家）
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、介護保険、厚生年金保険
- 就業場所の変更の範囲
- ※ただし、業務の必要により東京、名古屋、海外拠点（欧米・アジア・豪州等）などに配転・転勤・出向等を行うことがある。
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/04 21:45（90日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 02:21（今日）
仕事内容
仕事内容
- ビジネス部門と協業し、ビジネスにおける課題を定義
- デジタルを用いた課題解決の実現方法を策定
- プロジェクト化に向けた構想策定およびステークホルダ調整
- プロジェクトの推進によるデジタルソリューションの実務適用
部門の役割
- コーポレート部門と連携し、要件整理、プロジェクト化、導入、定着までを一気通貫で支援し、コーポレート部門の課題を確実に解決へ導く。
募集背景
- 企業変革を中核から支える組織として、以下の3つの役割を担っています。
- 第一に、チェンジマネジメントとデザイン思考を軸とした「変革の推進者」としての役割です。
- テクノロジーを最大限に活用し、ビジネスプロセス変革およびデータ変革を主導することで、全社的な変革をリードします。
- 第二に、「事業創造者／共創者」としての役割です。
- 事業戦略の実現とその効果的な実行に向け、事業部門と密に連携しながら、新たな価値の創造および共創を推進します。
- 第三に、「信頼できる運用者」としての役割です。
- デジタル技術の活用を促進するための環境を整備するとともに、コスト、業務効率、パフォーマンスの信頼性を重視し、組織全体の業務運営を円滑に支えます。
- これら3つの役割を高いレベルで実現するためには、コーポレート領域におけるDX推進と、ビジネス戦略との高度なアライメントが不可欠です。
- そこで今回、コーポレートDXを起点にビジネスとのアライメントを実現し、企業変革をリードできる即戦力人財を募集します。
ポジションの魅力
- 2015年に誕生した国内最大・世界最大級の発電会社であるJERAの巨大なビジネス規模（売上4兆円、内海外売上1兆円）をベースにしつつ、スタートアップさながらにデジタルにまつわる仕組みをゼロベースで考えられるだけでなく、グローバル本社（日本橋・東京）で経営陣にも近い距離感で働ける、非常に稀有な成長機会があります。
当社のデジタル部門について
- JERAのデジタル部門では、日本のエネルギー企業として初めて基幹システムのフルクラウド化を実現するなど、最先端テクノロジーを積極的に取り入れた変革を推進しています。
- また、要員の6割以上がキャリア採用者で構成されており、多様性を尊重する文化が根付いています。
- 当部門では、業務改善にとどまらず、事業変革につながるデジタルソリューションの企画・開発・導入までを一貫して担当します。最先端の技術、最新の開発手法、そしてグローバルなプロダクト調達や開発体制に触れながら経験を積める点も、大きな魅力です。
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