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プロジェクトマネージャー・PMO条件を変える閉じる

こだわり
条件をクリア

PMOの卵

株式会社ワールドフェイマス

ビジネス 北海道 企業サイト 掲載 10/1

給与

28万円/月〜※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
北海道
雇用形態
契約社員
働き方
記載なし
年間休日
120日

完全週休2日

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

プロジェクトを支えるPMO人材として、プロジェクトマネジャーの意思決定支援や計画立案、会議運営、資料作成、状況の可視化・分析、改善策の提案などを行います。通信インフラやIT領域を中心に、プロジェクトマネジメントを支援するPMOサービスを展開しています。

応募資格

必須

歓迎

  • 可視化・数値化・言語化が得意で、論理的に物事を捉えられる方
  • リーダーや、プロジェクトを推進する立場の経験
  • スケジュール・コスト・リスク管理経験
  • プロジェクトマネジメント資格(PMP等)、エンジニア資格(CCNA/AWS等)

求める人物像

  • ワールドフェイマスで活躍したいという想いのある方
  • 向上心・誠実さ・チャレンジ精神、自律的に学び続けられる方
  • 周りから感謝の言葉を言われることに喜び・やりがいを感じる方

応募について

  • 【未経験歓迎】
  • 学歴・職歴一切不問!
  • ※上記に関わらずあなた様のこれまでのご経験をお聞かせください!

募集要項最終確認 10/1

職種
プロジェクトマネージャー・PMO
雇用形態
契約社員最低6ヶ月間の試用期間(トライアル期間)あり。 入社より6ヶ月経過した時点で、  ①勤務態度、勤怠等問題なし  ②弊社の定める推奨資格の中から指定レベルの資格を取得  ③転勤が可能 を条件に、正社員切替対象となります。※契約社員としての雇用期間は初回3ヵ月契約、次回以降3ヵ月ごとに更新となります。
給与
28万円/月〜
給与の詳細
月給 280,000円〜 月給:28万円〜 ※研修期間:月給20万円〜+交通費 ※試用期間:月給23万円〜+交通費 ★経験・スキル等により決定、残業代は超過分別途支給 入社より6ヶ月(トライアル期間)経過した時点で、 一定の条件を満たした場合は正社員切替対象となります。 ★正社員登用率は約80%と高く、安心してキャリアを築いていただけます! ※契約社員の雇用期間は初回3ヵ月契約、次回以降3ヵ月ごとに更新
手当
交通費支給通勤手当1ヵ月分の通勤定期代転勤手当資格手当社員紹介手当20万円
勤務地
北海道宮城県仙台東京都神奈川県愛知県大阪府広島県福岡県
転勤
③転勤が可能
働き方
記載なし
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間) ※勤務先によっては異なる場合がございます。
年間休日
120日
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)年間休日 120日年末年始休暇GW休暇年次有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与、最大20日分)特別休暇慶弔休暇産前・産後休暇育児看護休暇&介護休暇バースデー休暇その他育児休業・介護休業など
福利厚生
定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助資格取得講座・資格受験料補助退職金制度あり
社会保険
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
学歴
学歴不問
選考の流れ
書類選考⇒一次面接⇒適性検査(アサイン先検討のため)⇒(二次面接)⇒最終面接
掲載日
2026/10/01 09:52(1日前)
最終確認
2026/10/01 18:56(1日前)

仕事内容

募集内容

  • プロジェクトマネジャー支援(業務支援、意思決定支援など)
  • プロジェクトの計画立案や仕組みづくりの支援、および推進業務
  • プロジェクトの状況の可視化、分析、改善策の提案およびマネジメントなどへのレポート業務
  • プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクト分析、改善提案、推進リード
  • PMOチームのマネジャーとして、PMOメンバーに対する指揮・統率
  • その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。

募集内容

  • あなたのミッションは、プロジェクトを支える人として「関わるすべての人から信頼される存在」になることです。

業務内容の一例

  • プロジェクトマネジャーの意思決定を支えるサポート
  • 計画立案や仕組みづくりの推進
  • 会議運営・議事録作成・資料作成
  • プロジェクトの状況を可視化し、課題を分析、改善策を提案
  • ネットワーク/インフラ構築や顧客への技術的サポート

募集内容

  • 最初は小さなタスクからスタートし、経験を積むごとに「改善・仕組み化」などの大きな役割を担えるようになります。
  • 入社後すぐのミッションは、現場の潤滑油となり、周囲を巻き込みながらプロジェクトを円滑に進めること。
  • その積み重ねが、やがて「あなたが必要とされている」状態をつくりまでつなげていきます。

未経験からでも成長できる育成環境

  • ワールドフェイマスでは、若いうちからPM/PMOの知識を学び、早期に現場で活躍できるように設計された独自の研修制度があります。
  • B-UPプログラム:主体性と協働力を育てる階層別研修
  • PMO力強化シリーズ:会議運営・資料作成・リスクマネジメントなど、現場直結のスキル習得
  • お仕事手帳:行動指針をまとめた冊子で、日常業務に落とし込める
  • 入社前の導入研修から始まり、その後はOJTや資格取得支援を通じて段階的にスキルを身につけていきます。
  • 未経験からスタートした社員が2〜3年でグループリーダーへ昇格するケースも珍しくありません。

若手からリーダーへステップアップできるキャリア

  • ワールドフェイマスのPMOは、最初は会議運営や資料作成といったサポート業務から始めます。
  • しかし経験を積むことで、分析や改善提案、仕組みづくりのリードなど裁量の大きな役割へと広がります。
  • 「プロジェクトをどう動かすか」を考え、実行できる人材へ。
  • さらに将来的には、組織全体を束ねるマネジメントや、経営層に改善提案できるレベルまでキャリアを広げていくことができます。

この求人は株式会社ワールドフェイマスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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