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プロジェクトリーダー

460〜600万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人の中央値(632万円)より172万円低い

勤務地
北海道札幌市中央区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

多国籍のメンバーが在籍するチームで、プロジェクトリーダーとしてチームをまとめ、プロジェクトを円滑に推進する役割です。ニアショア・オフショア・ベストショア開発において、顧客との関係構築やオフショアコントロール、後輩社員のメンタリング・教育・管理を担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与460〜600万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 外国籍の方とコミュニケーションをとることに楽しさを感じる方
  • 多様な人種、考え方、価値観を受け入れられる方
  • 年功序列ではなく実力で評価されたい方
  • 会社の成長に寄与したい方
  • 自分の成長だけでなく、チーム成長するためにどうしたらいいかという目線で考えられる方
  • 将来的にプロジェクトマネージャーやPresalesとして活躍したい方

募集要項最終確認 10/16

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
正社員6か月の試用期間中
役職
プロジェクトリーダー
給与
460〜600万円/年
給与の詳細
年収 460万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上決定する 月給322,000~446,000円 月給には以下を含む ・基本給248,000~355,000円 ・固定残業代(20時間分):39,000~56,000円 ・住宅手当30,000円 ・北海道手当5,000円 ・家族手当 年収には以下を含む ・賞与:2回 他(月収、年収に含まないもの) ・昇給:年1回 ・通勤手当:上限2万円/月 ・帰省旅費補助:8万円/年
手当
住宅手当30,000円北海道手当5,000円家族手当通勤手当上限2万円/月帰省旅費補助8万円/年
勤務地
060-0001 北海道札幌市中央区北1条西2-1 札幌時計台ビル 7階
転勤
転勤はございません。※転勤は想定していません。
働き方
※原則出社です。
勤務時間
・9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分、休憩時間:60分) ※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。 ・時間外労働:あり(平均月12時間程度)2025年1月~4月の平均残業時間:約9時間(※プロジェクトや時期によって残業時間は変動するので、この残業時間はお約束できるものではありません。)
年間休日
120日
休日・休暇
・完全週休2日(土曜日、日曜日)・日本の祝日・夏季休暇(初年度3日、2年目以降5日)・年末年始休暇・有給休暇(10日〜20日、消化率8割以上、入社7か月目に付与)、特別休暇・入社時特別休暇(3日、入社6か月以内限定で使用可能)
福利厚生
・退職金制度・選択制企業型確定拠出年金制度・Linkedin Learningアカウント付与・慶弔見舞金・社内イベント(旧正月祝い、国際女性の日祝いなど)・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラスなど・ファーストコール・EAP(事業場外産業保健スタッフ等によるケア)オンライン自己研鑽としてLinkedin Learningのアカウントを全社員に付与教育部が開催する技術勉強クラスあり(Java、Pega、インフラ、PMP取得、etc...)Google Cloudクラブ、AWSクラブ、生成AIクラブなど各種クラブ活動あり全世界のFPT社員から、自分が学びたい分野を教えてくれる"先生"を見つけて指導してもらうプラットフォームあり(先生になることも可能)ベトナム語クラスあり育休・産休実績多数、希望者は全員取得可能えるぼし認定を取得しました。ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、冷蔵庫、電子レンジあり有志の社員による英会話クラブ、フットサルクラブ、登山クラブなど、各種活動ありメンター制度:先輩社員がメンターとして業務やメンタルのサポートを実施します。メンターランチ:6か月の試用期間中、計5回、メンターとのランチを実施します。費用は会社が負担します。試用期間終了面談:入社5か月経過後、本採用に向けての面談を設定しています
社会保険
・厚生年金、健康保険(協会けんぽ)、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内喫煙可能場所あり
就業場所の変更の範囲
FPTジャパングループ拠点、顧客先・取引先が指定した作業場、自宅
選考の流れ
選考前にカジュアル面談(会社紹介をメインに30分程度オンラインで実施)、会社見学、社員との交流など、ご希望に合わせて設定可能です。 登録フォームのコメント欄にご希望の選考方法をご記載ください。・書類選考→1次面接(人事、部長、社長 対面又はオンライン)→内定 ※応募書類:履歴書、業務経歴書 ※適性検査(性格、人柄及び知的能力のテスト):有
掲載日
2026/06/30 23:08(109日前)
最終確認
2026/10/16 20:49(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 事業拡大に伴い、プロジェクトリーダーの役割がこれまで以上に重要となっております。当社は多国籍かつ若いメンバーが多数在籍しており、多様な価値観やスキルを持つチームをまとめ上げ、プロジェクトを円滑に推進することが求められています。そうしたリーダーの育成・登用をさらに強化し、グローバルな視点とローカルな対応力を兼ね備えた組織づくりを目指してまいります。

期待すること

  • 開発力、顧客折衝力、チーム牽引力を持つ人材としての成長
  • 顧客との優良な関係性の構築
  • オフショアコントロール
  • 様々な国籍の社員の、多様な価値観を受容して、円滑にプロジェクトを進めること
  • 後輩社員のメンタリング、教育、管理

開発体制

  • ニアショア開発
  • オフショア開発
  • ベストショア開発(ニアショアとオフショアのハイブリッド体制)
  • いずれの案件の場合でも、原則はチーム作業になります。
  • チームメンバーの大半が外国籍メンバーになりますが、社内公用語は日本語となります。
  • オフショア、ベストショア開発の場合は、ベトナムチームとの懸け橋となるブリッジSEとして勤務していただく可能性があります。(英語不問)

案件例(北海道拠点)

  • 現在整備中

入社後のフォロー体制(FPTニアショアジャパン共通)

  • メンター制度:先輩社員がメンターとして業務やメンタルのサポートを実施します。
  • メンターランチ:6か月の試用期間中、計5回、メンターとのランチを実施します。費用は会社が負担します。
  • 試用期間終了面談:入社5か月経過後、本採用に向けての面談を設定しています

この求人は、FPTジャパンホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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