社内SE

仕事内容

1. 1基幹システム（PKG、販売/購買/勤怠/PJ管理等）、及び社内ポータル、WFに関する問合せや仕様問合せ、システム変更、障害対応など運用・保守全般（システム開発は行わない）
2. 2新規システムの企画・導入、既存システムの刷新における要件定義およびベンダーコントロール
3. 3業務効率化・DX推進に向けたツール導入や業務プロセス改善の提案・実行
4. 4入社当初は運用・保守全般における窓口、システム変更対応を担当し、業務/システムの理解を深め、新規システム導入、企画等を担当

この仕事の魅力

1. 1企画・要件定義から導入・運用まで一貫して関与できるため、ITスキルに加え、業務理解やプロジェクト推進力を高めることができる
2. 2IT企業ならではの先進的な取り組みに関わりながら、業務改革やデジタル化をリードするポジション
3. 3インフラ、クラウド、業務システム、セキュリティなど、多様な領域に関与できるため、エンジニアとしての視野を広げることができる

期待すること

1. 1社内システムの維持管理を着実に遂行しながら、現状の課題を正しく把握し、改善策の検討・企画から実行まで主体的に推進することを期待
2. 2運用の安定性を支えるとともに、業務効率化や品質向上に向けて、積極的にアイデアを出し、形にしていける方を歓迎

キャリアステップ

1. 1Step1：業務理解・運用担当（入社～1～2年）では、社内システムの運用・保守（問い合わせ、設定変更、障害対応）、業務プロセス・システム構成の理解、小規模な改修案件の対応を行う
2. 2Step2：改善・導入担当（2～4年）では、既存システムの課題抽出・改善提案、システム改修・導入案件における要件整理、ベンダーコントロール（進捗・品質管理）を行う
3. 3Step3：上流・企画／リーダー（4年～）では、システム導入・刷新の企画・要件定義、プロジェクト管理（スケジュール、コスト、品質）、全社横断の業務改善・DX推進を行う

入社後のフォロー

1. 1既存システムの運用業務手順等段階的に説明し、OJTを中心にフォローしていく
2. 2学習機会を積極的に支援しており、会社で用意している階層別研修、自身で選択できる公開研修、資格試験に向けた報奨金制度や自己啓発支援制度、グロービス研修等をご利用いただける

部署について

1. 1システム管理部 ITSSグループに所属
2. 2ITSSGは5名で構成
3. 3腰を据えて長く働きたい方、一つひとつの業務を丁寧に進めたい方、チームワークを大切にしながら着実に成長したい方に向いている

部署で利用しているツール

1. 1コミュニケーション：Outlook、Teams
2. 2工数管理：LycheeRedmine、Redmine
3. 3DB：Oracle、SQL Server
4. 4その他：Office365、Copilot、MA-EYES（基幹システム）

出張頻度

1. 1定常的な出張はありませんが、研修・展示会・セミナー等に参加いただくことがあります

在宅勤務頻度

1. 1入社後しばらくは出社にて対応いただく予定
2. 2その後は業務状況にあわせて在宅可能

応募資格（必須）

• システム運用・保守（問い合わせ、設定変更、障害対応）の経験が3～5年程度ある
• ユーザ部門からの要求事項を理解・整理し、ベンダーに作業を依頼できる。
• ベンダーから提示された仕様を理解し、ユーザ部門の要求事項との突き合わせが行える。
• ベンダーの課題・進捗管理が行える。
• 社内外の関係各所との調整・取り纏めが行える。
• 運用を回すだけでなく「課題を見つけて改善する意欲」がある。

歓迎する経験

• 要件定義・基本設計の経験がある。
• PM経験がある（小規模でも可）
• アプリケーションの開発経験（設計、開発）がある。
• 基幹系システム（販売・購買・勤怠・会計 等）に知見がある
• インフラ関係（ネットワーク、セキュリティ）に知見がある。
• PKGやSaaSの企画・導入経験がある

待遇・福利厚生

• クラブ活動支援
• ライフサポート休暇
• 介護休暇
• 慶弔休暇
• 技術系専門教育有
• 産前産後休業
• 福利厚生サービス加入
• 通信教育
• 階層別研修

求めるスキル・経験