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社内SE 社内システムの企画・導入・保守
- 勤務地
- 山口県宇部市
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※住宅手当 14,000円×12ヶ月（支給要件あり）
- ※月給 282,000円〜363,500円 上記月額給与は固定部分。住宅手当、残業手当は含みません。 下記手当を考慮した想定年収です。 想定年収:530万円～640万円 ※2025年度実績ベース 【賞与】等級別賞与基準額（基本給1か月分相当）×4.5ヵ月 【手当】住宅手当14,000円×12ヶ月（支給要件あり） 【残業手当】月20時間分（全社平均）×12ヶ月 ※具体的には前職での経験・能力に基づき決定します。
どんな仕事かAIによる生成
情報システム部門のSEとして、当社のIT環境全般の運用・改善を担い、業務効率化および事業成長を支えていただきます。基幹システムや社内ポータル、WFの運用・保守、新規システムの企画・導入、既存システムの刷新における要件定義およびベンダーコントロールを担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- システム運用・保守（問い合わせ、設定変更、障害対応）の経験が3～5年程度ある
- ユーザ部門からの要求事項を理解・整理し、ベンダーに作業を依頼できる。
- ベンダーから提示された仕様を理解し、ユーザ部門の要求事項との突き合わせが行える。
- ベンダーの課題・進捗管理が行える。
- 社内外の関係各所との調整・取り纏めが行える。
歓迎
求める人物像
- 運用を回すだけでなく「課題を見つけて改善する意欲」がある。
- 運用の安定性を支えるとともに、業務効率化や品質向上に向けて、積極的にアイデアを出し、形にしていける方を歓迎します。
- 腰を据えて長く働きたい方
- 一つひとつの業務を丁寧に進めたい方
- チームワークを大切にしながら着実に成長したい方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 社内SE・情報システム
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 530〜640万円/年
- 給与の詳細
- 月給 282,000円〜363,500円 上記月額給与は固定部分。住宅手当、残業手当は含みません。 下記手当を考慮した想定年収です。 想定年収:530万円～640万円 ※2025年度実績ベース 【賞与】等級別賞与基準額（基本給1か月分相当）×4.5ヵ月 【手当】住宅手当14,000円×12ヶ月（支給要件あり） 【残業手当】月20時間分（全社平均）×12ヶ月 ※具体的には前職での経験・能力に基づき決定します。昇給：年1回(7月)、賞与：年2回(7,12月)
- 手当
- 住宅手当14,000円×12ヶ月（支給要件あり）通勤手当子ども手当早出残業手当休日勤務手当公的資格取得一時金自己啓発支援制度年間5万円まで
- 勤務地
- 755-8622 山口県宇部市相生町８－１ 宇部ゲートタワー
- 転勤
- 山口本社・東京本社・大阪オフィス・福岡オフィス・福岡Lab
- 働き方
- 入社後しばらくは出社にて対応いただく予定です。その後は業務状況にあわせて在宅可能となります。ハイブリットワーク可※フルリモートワークは不可のため、オフィスに出社可能な合理的範囲に居住いただく必要がございます。
- 勤務時間
- 8:30～17:30（休憩：1時間） ※フルフレックス（コアタイムなし）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝日年末年始夏期休日年次有給休暇（入社日に付与、時間単位で取得可）ライフサポート休暇（入社日に付与）慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇メモリアル休暇
- 福利厚生
- 退職金・企業年金制度住宅財形制度社内クラブ（野球・テニス・バドミントン・ゴルフ・アプリ・フットサル・軽音楽）カフェテリアプラン（年間6万円相当のポイントを使って多彩なメニューの中から自由に利用できる）WELBOX（宿泊・レジャー・エンタメ・グルメ・育児・介護等のメニューを会員特典で利用できる）自己啓発支援制度（資格取得のための学習費用・受験料を年間5万円まで補助）階層別教育、専門技術教育、通信教育、社外各種講習会への参加また、学習機会を積極的に支援しており、会社で用意している階層別研修、自身で選択できる公開研修、資格試験に向けた報奨金制度や自己啓発支援制度、グロービス研修等をご利用いただけます。
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 執務フロア内全面禁煙。屋外に喫煙所あり。
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 山口本社・東京本社・大阪オフィス・福岡オフィス・福岡Lab
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/06/30 22:26（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 15:00（1日前）
仕事内容
募集背景
- 現在、社内システムの維持管理業務（改修、設定変更、問い合わせ対応など）が業務の多くを占めており、安定運用を維持する一方で、業務改善や新たな施策の企画・推進に十分に注力しきれていない状況です。
- また、今後の継続的なシステム運用と組織力強化に向けて、業務の標準化や属人化の解消も重要なテーマとなっています。こうした課題に対応し、より高い付加価値を生み出す組織へと進化していくため、新たなメンバーを募集しています。
仕事内容
- 情報システム部門のSEとして、当社のIT環境全般の運用・改善を担い、業務効率化および事業成長を支えていただきます。具体的には以下の業務をお任せします。
- 基幹システム（PKG、販売/購買/勤怠/PJ管理等）、及び社内ポータル、WFに関する問合せや仕様問合せ、システム変更、障害対応など運用・保守全般（システム開発は行わない）
- 新規システムの企画・導入、既存システムの刷新における要件定義およびベンダーコントロール
- 業務効率化・DX推進に向けたツール導入や業務プロセス改善の提案・実行
- 入社当初は運用・保守全般における窓口、システム変更対応を担当していただき、業務/システムの理解を深め、新規システム導入、企画等を担当していただきます。
この仕事の魅力
- 上流工程から一貫して関われる 企画・要件定義から導入・運用まで一貫して関与できるため、ITスキルに加え、業務理解やプロジェクト推進力を高めることができます。
- DX推進の中心として活躍できる IT企業ならではの先進的な取り組みに関わりながら、業務改革やデジタル化をリードするポジションです。
- 幅広い技術領域に携われる インフラ、クラウド、業務システム、セキュリティなど、多様な領域に関与できるため、エンジニアとしての視野を広げることができます。
期待すること
- 社内システムの維持管理を着実に遂行しながら、現状の課題を正しく把握し、改善策の検討・企画から実行まで主体的に推進していただくことを期待しています。
- 運用の安定性を支えるとともに、業務効率化や品質向上に向けて、積極的にアイデアを出し、形にしていける方を歓迎します。
キャリアステップ
- 下記は本ポジションで想定しているキャリアステップです。
- 年数はあくまでも想定で、個人の能力に合わせて調整していきます。
Step1：業務理解・運用担当（入社～1～2年）
- 社内システムの運用・保守（問い合わせ、設定変更、障害対応）
- 業務プロセス・システム構成の理解
- 小規模な改修案件の対応
Step2：改善・導入担当（2～4年）
- 既存システムの課題抽出・改善提案
- システム改修・導入案件における要件整理
- ベンダーコントロール（進捗・品質管理）
Step3：上流・企画／リーダー（4年～）
- システム導入・刷新の企画・要件定義
- プロジェクト管理（スケジュール、コスト、品質）
- 全社横断の業務改善・DX推進
入社後のフォロー
- 既存システムの運用業務手順等段階的に説明し、OJTを中心にフォローしていきます。
- また、学習機会を積極的に支援しており、会社で用意している階層別研修、自身で選択できる公開研修、資格試験に向けた報奨金制度や自己啓発支援制度、グロービス研修等をご利用いただけます。
所属
- システム管理部 ITSSグループ
部署について
- ITSSGは５名で構成しております。
部署で利用しているツール
- コミュニケーション：Outlook、Teams
- 工数管理：LycheeRedmine、Redmine
- DB：Oracle、SQL Server
- その他：Office365、Copilot、MA-EYES（基幹システム）
この求人は、株式会社宇部情報システムの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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